财务部实习单位意见评语与财务部实习总结合集.docx

财务部实习单位意见评语与财务部实习总结合集财务部实习单位意见评语1、 该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三对于别人提出的工 作建议，可以虚心听取在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务能够将在学校所 学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务同时，该学生严格遵 守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与 公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定2、 王同学在某某公司实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要 从事物料接收与发放工作同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很 短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动 向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的iq物料交接业务工作中作到了严格、认 真、高效得到了部门的好评王同学圆满完成了实习任务3、 **同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践 相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实 习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队 合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉 猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。

3、王同学在某某公司实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务在所从事的包 装备料岗位上，王同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比 赛中曾获第一名，在其它工位的学习中王同学也表现出积极的态度并通过学习成为了 一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评4、 ***同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践 相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实 习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队 合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉 猎面较宽，在***领域不断地探索，有自己的思路和设想5、 ***同志自去年毕业开始在***信息系统有限公司实习在我单位见习期间， 能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协 调完成各种工作任务认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技 巧，并将其合理的运用到工作中去能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不 足。

工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同 事，不怕苦，不怕累并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际 困难一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高在见习期间得到领导和同事 们的一致好评6、 王同学于20**年x月至20**年x月之间在某某有限公司实习实习期间该员 工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好 胜任流水线与ell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意 识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好7、 该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学善于思考，能 够举一反三能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作 任务同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺 勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表 现予以肯定8、 该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和 同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中， 取的出色的成绩12内容财务部实习总结我叫**,在**公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。

在财务部，主要负 责帐单和凭证的核对，对金碟K3财务系统也有一定的接触采购部方面，负责ISO 环境认证体系的建立主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原 料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订工作表现与收获在实习期间，严格 遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新自己虽 是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己自觉遵守考勤、办公管理等规定坚 守奎奎人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己我不是学财会专业的， 在财务部实习有一定的困难但我做到了 “心态归零”，通过自学、请教等方式努力 学习财务知识，提高了自己的工作能力和代写服务水平，养成了持续“工作+学习” 的意识在奎奎的最大收获在于体验到了其独特的企业文化奎奎那种“创造顾客、 贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理 念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化文化是企业的灵魂， 是企业核心竞争力所在自身存在问题第一自己的财务知识有限，而同事们的工作 繁忙不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献第二自己身兼两职， 隶属于两个部门有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。

第三 缺乏协调的技巧因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发 生而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作第四未能 积极地与公司高层沟通常务副总曾对我 个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾但自己没有主动地与公司高层接触 沟通，解决存在的实际问题除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基 础，发现了公司存在的一些不足：第一招聘录用不是非常规范在体育中心的招聘 现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做 人力资源管理，其他职位也行而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊 重一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分论文代写钟自我介绍”，然后追问一两个问题这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练 掌握面试技巧者进入公司不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失我曾参加过 国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效 的第二培训机制有待完善为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假培 训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心纪律比较松散，缺少 激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。

我曾经在某保险公司接受两个月的 培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司（尤其是销售服务 型的公司）效仿第三 人力资源战略似乎不符现代管理理念奎奎每个月都开一个 培训班，招聘大量的人员与此同时，每个月都有大量的员工流失我深信留住一个 老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多企业应该想办法留住人才，而不是 不断地补充人员第四对新进员工的分配不尽合理就拿我自身来说我是学行政 管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作对公司而言，是人力 资源的代写浪费；对我而言，是自己的选择得不到尊重我首先接受了公司的安排， 并在财务部努力工作、勤奋学习但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在在跟 人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽去一家小公司做行政人事助理，结 束了我在奎奎的实习经历总结我的实习经历不管是正面，还是负面的感受，对自 身而言都是极大的收获奎奎是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也 更加清楚地了解到自己的优势和不足12内容。