成都日报社工资考核与职责管理办法.doc

成都日报社工资管理办法（试行）第一章 总则第一条 成都日报社实行岗位效益工资制，职工工资与工作岗位和工作业绩挂钩，按劳分配，多劳多得，优劳优得，奖勤罚懒，奖优罚劣第二条 本办法适用于成都日报社全体职工第二章 工资构成第三条 职工工资构成分别为：1、总编、副总编、编委、主任、副主任的工资由基本工资+岗位工资+责任工资+工龄补贴+风险工资构成；2、主任助理的工资由基本工资+岗位工资+责任工资+工龄补贴构成；3、编采人员、编辑出版中心校对人员的工资由基本工资+业绩工资+责任工资+工龄补贴构成；4、机动记者工资由基本工资+业绩工资+责任工资+工龄补贴+工作津贴构成；5、文员、新闻研究人员、专业技术人员、技术工人的工资由基本工资+岗位工资+责任工资+工龄补贴构成；6、专刊部、广告部、发行部人员的工资由基本工资+效益工资构成；第四条 工资级别（见附表）人员类别基本工资岗位工资责任工资业绩工资小计总编辑150040005006000副总编辑150035005005500编委150030005005000主任120028005004500副主任120025005004200主任助理120022005003900责任编辑一级800210030020005200二级800170030017004500三级800140030015004000四级800120030013003600文字编辑一级800100030013003400二级80080030013003200三级80070030012003000四级80040010012002500美术编辑一级800150020020004500二级800100020012003200三级80060020012002800四级80030020010002300记者一级1200二级1000三级900四级800文员一级100018003000二级90014002500三级80012002100四级8009001800新闻研究人员一级100017003003000二级100015003002800三级90013003002500专业技术人员一级100020002003200二级90019002003000三级80018002002800四级80013002002300技术工人一级10008002002000二级9006001001600三级8005001001400专刊部、广告发行人员400工龄补贴：年限6-10年11-15年16-20年21-25年26-30年31年及以上金额（元）80160240320400480备注：1、要闻部副主任、编辑出版中心副主任执行主任工资； 2、根据工作需要，采编部门可设机动记者，机动记者每月增加工作津贴1200元； 3、编辑出版中心校对人员业绩工资根据当月产量计发。

第五条 风险工资根据报社效益计发，其标准为每月总编辑5000元，副总编辑4000元，编委3500元，主任3000元，副主任2500元第六条 夜班工作人员计发夜班工资夜班工资标准详见《夜班管理办法》第七条 对专门引进的技术人才，执行特殊技能岗位补贴具体额度按市场需求进行调节，达到稳定人才的目的第三章 工资定级第八条 编采人员、文员：试用期工资为800元/月，试用期满聘用定级；新从业人员：试用期满后可以有3个月的实习期，实习期间不做定额考核，工资为每月600元+业绩工资，实习期满后聘用定级第九条 每年年初，所有人员根据个人工作业绩重新定级第十条 定级程序：1、新进人员定级：由本人填写转正定级申请表，试用（实习）部门主任签署考核意见，分管编委签字后，由人力资源部签署审定意见，报主管人事的副总编签字同意后定级并存档2、年度定级：由各部门主任提出本部门聘用人员的定级意见，分管编委签字同意后，经人力资源部审核，报编委会讨论后定级存档3、提前定级：根据个人工作业绩，对成绩突出人员，聘用部门主任可提出本部门人员提前或超越晋升工资等级的意见，由分管编委签字同意，经人力资源部审核，主管人事的副总编签字同意，报总编辑批准后执行。

第四章 其它第十一条 文员的范围：各部门编务、社会新闻部热线值班、编办档案管理、文印岗位和社办、人力资源部、财务部、政治部全体人员第十二条 机动记者的范围：采编部门协助部门负责人协调新闻指挥事务的记者第十三条 新闻研究人员的范围：新闻研究所工作人员第十四条 专业技术人员的范围：计算机室工作人员第十五条 采编人员的责任工资和业绩工资按《成都日报社采编岗位职责和考核办法》的相关规定执行第十六条 文员、新闻研究人员、专业技术人员、技术工人的岗位工资和责任根据岗位责任完成情况计发，各部门应制定具体的考核细则，经分管领导同意后执行第十七条 专刊部、广告部和发行部人员的效益工资根据其业务完成情况核算第十八条 工资发放时间：每月28日由财务部统一计发第十九条 本办法从公布之日起执行，解释权和修改权归编委会成都日报社采编岗位职责及考核办法为了调动全体采编人员的工作积极性，办好党报，多出成果，多出人才；为了提高管理水平和工作效率，打破分配中的平均主义，体现效率优先、兼顾公平的原则，特制定成都日报社采编岗位职责及考核办法第一章 岗位职责一、部门主任职责（一）新闻采访部门主任职责1、作为部门第一负责人，在编委会的领导下，全面主持部门的业务和管理工作，完成编委会下达的各项目标任务；2、熟悉、掌握部门人员的能力和特点，合理安排采访战线，充分调动部门人员积极性，确保无大的新闻漏报；3、研究和确定本部门阶段性报道计划，组织、策划、参与重大新闻事件的报道；4、指导部门记者采写和修改稿件，并负责稿件的初审和按时签发；5、参加每日编前会，上报当日重点稿件；6、如遇突发事件和重大新闻，要及时报告分管编委并加大指挥力度。

二）编辑中心职责1、作为部门第一责任人，在编委会的领导下，全面主持部门的业务和管理工作，完成编委会下达的各项目标任务；2、熟悉掌握部门人员能力和特点，合理安排工作，充分调动部门人员的积极性；3、统筹设计报纸版面设置、版式风格，定期组织实施改版；4、负责分工版面大样的修改，标题的二次制作；协助值班领导审阅报纸新闻版大样，受托审签分管版面的大样；5、有重点地参加每日编前会，主持一版稿件协调会，协调版面稿件；6、合理安排各版面的完成时间，协调报纸出版进度；7、负责新闻稿件和评论稿件稿分（稿酬）评定三）采编合一部门主任职责（新闻评论、英语周刊、副刊）1、作为部门第一责任人，在编委会的领导下，全面主持部门的业务和管理工作，完成编委会下达的各项目标任务2、熟悉掌握部门人员的能力和特点，合理安排部门人员工作；3、研究制定所负责版面的定位、编辑思想、版式风格；4、研究、提出、审定部门报道选题，组织、参与重大报道选题的策划、实施和版面包装（新闻评论部主任、副主任还应承担本报评论员职责，撰写评论员文章）；5、负责审稿和版面初审二、部门副主任职责（主任助理按此考核）（一）新闻采访部门副主任职责1、在编委会的领导下，协助部主任开展工作；2、与部门其他责任人分工合作，努力完成各项任务；3、组织、策划、参与重大新闻事件的报道；4、指导部门记者采写和修改稿件，分工负责稿件的初审和按时签发；5、主任不在岗时，代履行主任职责。

二）编辑中心副主任职责1、在编委会的领导下，协助部主任开展工作并承担分工的采编管理任务，完成编委会下达的各项目标任务；2、负责分工版面大样的修改，标题的二次制作；3、协助中心主任或在主任不在岗时确定报纸主要版面的稿件和版面设计；4、主任不在岗时，负责新闻评论版记者编辑稿分评定；5、主任不在岗代主任有重点参加每日编前会，主持一版稿件协调会，协调版面稿件三）采编合一部门副主任职责（新闻评论、英语周刊、副刊）1、在编委会领导下，协助部门主任开展工作，努力完成各项任务；2、协助部门主任进行选题策划，并参与实施；3、承担部门的组稿、写稿、编稿、编版任务；4、协助部主任初审、送签版面三、责任编辑职责（包括副刊版面编辑）1、作为第一责任人监控责任版面报道领域内的新闻动态，做出新闻判断，实施获得新闻稿件的各项措施；2、研究中央和地方（主要指北京、上海、广东等地）主要新闻单位和同城媒体的报道动态，向分管编委提出对本报具有借鉴和警示作用的报道范例及实施建议；3、每日向分管中心主任、副主任报告责任版面稿件安排，并及时做出调整或修改；4、对重大新闻或突发新闻提出相应实施意见；5、统筹责任版面的所有稿件，对稿件进行政策和政治把关，审核稿件真实性及相关发稿手续，编辑主要稿件，制作稿件标题；6、负责对所在版面的广告内容进行审核；7、引导美术编辑设计责任版面的版式；8、严格遵守编辑出版流程时间要求，按时向中心主任和值班总编提交付印大样，对版面的政治内容、版面质量及文句负责。

四、编辑中心美术总监职责1、按照编委会要求，在部门负责人指挥下负责设计报纸基本版式，制定本报版式操作规程；2、与责任编辑或编辑一起指导美编编排报纸版面；3、对每日报纸的图片制作、色块运用等进行评审并进行相应调整五、编辑职责1、在部门负责人和责编安排下，对稿件和版面进行编辑加工；2、认真履行政策和政治把关，确认所编稿件的真实性及相关发稿手续；3、负责稿件的文字、标点符号和常识性、技术性差错的纠正；4、管理好自己权限内的稿件，向记者退稿应书面说明原因；5、严格遵守编辑出版流程时间要求；6、新闻评论部、英语周刊、副刊部编辑还应承担相关版面稿件的采写、组织和编辑任务六、美术编辑职责1、按照本报的版式操作规程，编辑出版时间流程和责任编辑或编辑、美术总监的具体意见，设计编排报纸版面2、设计制作本报的栏花、题花、广告等；3、参与本报基本版式的设计、改版；4、严格遵守编辑出版流程时间要求七、记者职责1、执行编委会决定，服从部门工作安排，承担新闻的采写工作；2、增强政治意识、大局意识、责任意识，严格执行宣传纪律，恪守新闻职业道德，自觉维护党报记者形象，保证所采写稿件无政治差错，无事实差错；3、不断提高业务工作水平，增强所负责战线新闻信息的获取能力，确保无重大漏报情况发。