MBTI人格特征分析.docx

MBTI与人际关系MBTI 的由来瑞士心理学家荣格（Carl Jung） 1923年出版了一本书《心理类型》（Physiological Types，心理类型的概念就从这里产生了荣格认为我们每个人对“四 种基本心 理功能——思维、情感、感觉、直觉”的选择都是独特的，再加内向与外向 两种 自然的倾向，可以构成八种不同的“功能类型”或者叫作“心理类型” 此 后， 有许多的心理学家根据荣格的心理类型的理论发展出不同的人格量表19世纪中叶，伊莎贝尔•迈尔斯（Isabel Myers同她的母亲凯瑟琳•布里格斯 （Kathry n Briggs —道，重新研究了荣格的《心理类型》，依据荣格的心理类型，补 充、引申和完善， 设计出一种用于鉴定不同类型人格的问卷调查表， 并将其命名 为 “迈尔斯一布里格斯个性分类指标” （Myers-Briggs Type Indicato，r MBTI） MBTI 在美洲和欧洲重新激发了人们对人格分类学的兴趣，从 19 世纪 50 年 代 初开始，该测试已作为一种研究工具得到广泛传播， 19 世纪 90 年代，每年都 有超 过百万以上的个人参加 MBTI 的测试 （《请理解我》 David keirsey， 2001） 。

MBTI 被广泛地应用于以下领域：自我了解和发展； 组织发展，团队建设； 管理和领导培训； 婚姻；职业发展和指导；问题解决； 人际关系咨询； 教育及课程发展等MBTI 中的术语迈尔斯母女从荣格的《心理类型》中发现了以下用语：E （Extraverted 外向的）/1 （1 ntroverted,内向的）；T （Thinking,思想）/F （Feeling 情感）；S （Sensory 感觉的）/N （Intuitive,直觉的）；J （Judging 判断）/ P （Perceiving 知觉） 她们将这些字母的含义分别引申为：E （Expressive 善表达的）/I （Reserved,矜持的）；T （Tough-minded 坚定的）/F （Friendly,友善的）；S （Observan,敏锐的）/N （Introspective,内省的）；J （Scheduling 计划性的）/P （Probing探索性的）她们把 E/I, T/F, S/N, J/P 所代表的特征当作是相互独立的人格组成 部 分或元素,组合成四类 16 种不同的人格类型,从而用简单的、文字的方式分 辨出人 们之间存在的一些明显的差异。

① 理想型（NF）：直觉接受信息能力强，重心理感受、自我认定、自我肯定； 会倾听,喜自在,易受伤害② 监护型（SJ）感官接受信息能力强（直觉弱）；持续性、目标性很强；重责 任、意志；如果是老板,可能会让下属觉得不近情理,不能处理危机③ 理性型（NT）:对问题敏锐，善规划静观、客观感受、观察力强，弱点 是 执行能力并不很强④ 艺术型 （ SP ） 重外界感受、外界色相长处：活在当下、享受生活，对发 生在当下的事情极为敏感，善调停、危机干预；缺点：不懂“责任” 、“目标”为 何物，缺乏持续力，总是喜欢最后一秒中的挑战四类人对同一句话的解读也会很不同 例如：说“祝你有好的一天”他们的解 读分别是： NF 型：有启发性的一天（重自我感受）；SJ 型：有效率的一天（重行动）；NT 型：最有趣的一天（重客观感受，以问题为中心）；SP 型：及时行乐的一天（重外界色相） 四类人又细分为以下 16 种人格类型① NF 型： ENFJ 教导者 ） 、 INFJ 劝告者 ） 、 ENFP 奋斗者 ） 、 INFP 化解 者）② SJ 型： ESTJ 监督者 ） 、 ISTJ 检查者 ） 、 ESF 供应者 ） 、 ISFJ 保护者 ） 。

③ NT 型： ENTJ 陆军元帅 ） 、 INTJ 策划者 ）、 ENTP 发明家 ） 、 INTP 建筑 师）④ SP 型： ESTP 创业者 ） 、 ISTP 手艺者 ） 、 ESFP 表演者 ） 、 ISFP 创作 者） 不同心理类型的人格特征及其在人际关系上的特点1. ISFP创作者型人格特征：不大愿意采用社交形式展示自己（I）、观察力敏锐（S）为人友善（ F ） 、机会主义者 （P） 人际关系特点： 这类人内心有很多的爱，对他人敏感， 头脑清醒而且对生活 很感激在所有的人格类型中， 这种人是最能与自己或他人有深度接触的 他 （她） 们没有很强的领导、控制他人的欲望，有很大的包容力，喜欢和谐，并尊重别 人的空间与隐私，而且能激发别人的潜 能他 （她） 们对那些行事很有计划性，并 且也要求他／她有计划性的人难以接受 在所有的人格类型中，他们是很容易被忽 略的因为他 （她） 们比较害羞，喜欢为他人提供服务，有创造力，喜欢享乐， 喜 欢有色彩的组合，对音、色、动作的感觉都极其敏锐他 （她） 们不喜欢演说、写 作及会话，因为这些太抽象、不具体，他 （她） 们对他人的言行非常敏感，不喜 欢 用太多的语言。

他 （她） 们不是没有表达能力，而是没有兴趣他 （她） 们是自由 的人，不能被限制，渴望回归大自然容易对他人产生信任、为人慷慨、喜欢消 费2. ENTJ击军元帅型人格特征：喜爱社会交往（E）、内省（N）、意志坚强（T）、热衷做出符合 计划的判断 （J） 人际关系特点：这一类型的人有领导欲，他 （她） 们一生的目的是为成功而努 力他 （她） 们通常很有逻辑、分析及判断能力，也很会组织计划，但做计划的目 的只是想通过它们来完成自己的目标他 （她） 们内省能力比较弱，需要靠别人的 提醒来弥补 他（ 她） 们比较理性认为任何事都必须有正当的、合理的理由及解 释 他（ 她） 们也会要求别人果断，有计划性他 （ 她） 们对工作的投入是无可挑 剔的，总是工作第一，娱乐第二他 （ 她） 们也是有创新，有点子的人他 （ 她） 们常是众 人的中心，总是在做安排与指挥与他 （ 她） 在一起生活或工作的人压力 很大，因 为他（她） 们较少顾及别人的感受，只是重视服从与达到目标他 （她） 们有原则有次序，头脑很清楚但缺少浪漫，缺少理想3. ENFP奋斗者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点（E）、内省（N）、友善温和（F）热 衷于 探索事物发展的各种可能性 （P） 。

人际关系特点：他们是具有观察力的人， 事事都逃不过他 （她） 们的眼睛他 （她） 们的主动性很强，而且有既定的目标他 （她） 们非常敏感、机灵，但不喜 欢单调 重复，对人或事物很快就感到厌倦有领袖气质，很能吸引人，但对组织、计 划 很反感他 （她） 们喜欢别人，也喜欢帮助别人，也能将一个僵化的气氛搞活， 总 之，他 （她） 们能让人们觉得很有趣他 （她） 们充满了想像力，不喜欢被拘 束，也 不喜欢有最后期限的工作他 （她） 们很难在制度下工作，因为无法忍受太 多的限 制喜欢变化，不喜欢乎静的日子，所以也很难坐下来思考问题这种类型的 人 很少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排，比如储蓄或买保险4. ISTJ检查者型人格特征：总是宁静自闭（I）、对周围环境有着敏锐的观察力（S）意志坚强 （T） 、 在制定计划的过程中具有判断力 （J） 人际关系特点：他 （她） 们是所有人格类型中最为负责任的只要你交付给他 （她） 们事情，他 （她） 们一定不负众望他 （她） 们会说话，有较强的社交能 力，人际 关系不错，只要他 （她） 们清楚出席的场合，就会应对自如一般人会以 为他 （她） 们是外向型的，其实不然。

由于他（她） 们常做思考，收集外界的信 息，因此当他 （她） 们表达一个观点的时候，常能引经据典，用资料或证据来说 话他 （她） 们常能帮 助别人了解事情的具体情况由于他 （她） 们自己是如此清 楚事件的发展并能清晰 地表达，当他人不是这样的时候，他 （她） 们常常会感到焦 虑和难受由于他 （她） 们组织能力很强，又有良好的社交能力，所以常常是领袖 人物但由于他 （她）们 的这种领导能力是由于责任感造成的， 久而久之，他（她） 会感到烦躁， 失去耐 心 对 ISTJ 类型的人来说，一切的事情都要按照“应该的样子”来完成，如果不按 时 间表，不按计划来完成，他 （她） 们会感觉很不舒服他 （她） 们经常能保持一 个地 方整洁干净对于跟自己不同的人， 他（她） 们常会有抗拒，但一旦适应之 后， 他（她） 们就会把这个人纳入“负责任”的范围5. ESTP创业者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点 （E） 、对周围环境有着敏锐的观察力 （S）意志坚强（T）、热衷于探索事物发展的各种可能性（P）人际关系特点：这种人坚信“行动至上” ，强调“活在当下”他 （她） 们在 与 人的交往中获得活力，但却以完成事情为导向。

他 （她） 们脚踏实地，一切以感 官 所看到的为依据 他（她） 们搜集资料或做评估工作的时候， 很客观 有时候 他 （她） 们也会有弹性，开放，可能采纳新的观念他 （她） 们对外界反应快，客 观，准确 并且有技巧他 （ 她） 们认为做计划或准备工作是浪费时间，因为他 （她） 们相信时 不我待，在做计划或准备工作的同时，可能把现在的机会都浪费了 他 （ 她 ） 们喜 欢投入到现实而非书本中去学习知识他 （ 她 ） 们喜欢行动，不喜欢静止不动这 种类型的人一般而言，是舞台的中心人物他 （她） 们会碰到难题，是由于他们不 喜欢规矩，很容易惹怒上级、领导当他 （她） 们被责怪的时候，常会觉得很奇怪 别人会视他 （她） 们为麻烦制造者，但他 （她） 们不会自责，很快会专注于下一个 目 标他 （她） 们聪明、风趣，对细节很敏锐他 （她）们喜欢给别人惊喜，让别 人高 兴，但通常不会有深度的交往6. INFJ 劝告者型人格特征：总是宁静自闭（I）、内省（N）、友善温和（F）、在制定计划的过 程中 具有判断力 （J） 人际关系特点：他 （她） 们是内向情感倾向的人，对人际关系看得很重，乐于 助人，喜欢为他人的幸福服务。

对人间事、天上事都在观察与思考由于他（她） 们具有特殊的直觉能力， 能很容易体会到表面上看不到的事实， 即使是人的深层 感 受他 （她） 们很有创造力，而且做事果断，计划性强，能及时完成应该完成的 任 务他 （她） 们不常与人分享自己的感受，除非是相识的或他 （她） 们认为值得信 任的人他 （她） 们是天生的作家、艺术家、诗人等能够独处，享受孤独他 （她） 们也能聆听与洞察，是很好的朋友及助人者他 （她 ） 们喜欢被肯定，不喜 欢被批 评但他 （她） 们不能长时间地呆在人群中，这样他 （她 ） 们会觉得疲 惫，也难以忍 受过多的分析与解释7. EST 监督者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点 （E） 、对周围环境有着敏锐的观察力（S）意志坚强（T）、在制定计划的过程中具有判断力J）人际关系特点： 这种类型的人对外界环境很注意， 是一种管理型的人 他 （她） 们很有组织能力， 能够正确而且准时地完成事情， 但很容易以成功为目标， 并且 也常将自己对事情的判断强加到别人身上管理型的人不一定是领导，他（ 她 ） 们 非常踏实、精确，但却不太注意到别人的看法和感受对事物的处理能力很强， 但对 人的问题则会碰到难题。

出了问题之后， 他 （她） 们一般不会逃避责任 喜欢 参 加晚会并与人交谈他 （她） 们喜欢给别人提意见，但不见得听取别人的意见 这 种类型的人比较具有男性气质他们有坚定的意志，是保护者，很外向，并且 自我肯 定他 （她） 们比较喜欢处于主导地位，如果有人听从他 （她） 们的，或者配合他 。