2020年离职证明的作用及范本.docx

离职证明的作用及范本在新的面试单位，离职证明往往能起到关键的作用，下面是为 大家搜集的离职证明的作用及范本，供大家参考，欢迎大家借鉴离职证明的作用一1、 用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机 密泄露的几率或其他特殊需要2、 新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事 情如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人 单位是要承担责任的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动 者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第 三人原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以 列劳动者为第三人原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为 由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告3、 离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表 明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是 主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除 劳动合同（劳动关系）的通知书有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要 是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证 明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公 司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。

所以有一个就最 好了，说明你曾在工作中能力被得到认可可以的，也是应该的，新单位担心你和原单位还有未了结的涉 及劳动关系方面的事情如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系 的劳动者，新的用人单位是要承担责任的请参者：《最高人民法院关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用 尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议， 可以列新的用人单位为第三人原用人单位以新的用人单位侵权为由 向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人原用人单位以新的用人 单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动 者列为共同被告离职证明的作用二离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭 据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在 劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终 止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和 失业登记、求职登记的凭证证明书应写明劳动合同期限、终止或解 除的日期、所担任的工作如果劳动者要求，用人单位可在证明中客 观地说明解除劳动合同的原因《失业保险条例》第十四条规定： “具有下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按规定参加 失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二） 非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

各 类企事业单位劳动则失业后，需要持本单位为其出具的终止或者解除 劳动关系的证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理 失业登记之日领取失业保险金《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终 止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务《劳动 合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳 动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日 期、工作岗位、在本单位的工作年限劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离 职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务《劳 动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出 具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉 若干问题的通知（二）》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用 人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明 或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的， 用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他 实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失， 但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。

离职证明范文一（姓名），（性别），身份证号：,于 年 月 日申请离职，经研究，年 月 日批准其离职双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问 题根据相关保密协议，（姓名）不得在“与我公司存在 竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术， 一年之内不能从事相关行业特此证明！ 公司（加盖公章）年月 日离职证明范文二离职证明甲方：（单位名称）乙方：（单位职员）身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年 月 日经双方协商一致解除劳动合同甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的 所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续特此证明甲方（签章）：甲方代表签字：乙方签字： 年 月 日年 月 日离职证明范文三（姓名），（性别），身份证号：，自 年 月 日至年 月 日在我公司担任（部门）的 职务，由于 原因提出辞职经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续特此证明！公司名称（加盖公章）年 月 日。