技术研发部部门职责及经理职责（可编辑）.docx

技术研发部部门职责及经理职责第一篇：技术研发部部门职责及经理职责 技术研发部职责 1. 负责编制本部门质量目标及相应的实施方案； 2. 负责组织编制本部门年度工作计划，上报批复后组织实施； 3. 负责新产品的开发、设计和论证工作，编制新产品设计、试制、试验、评审等技术文件，组织编制 新产品开发计划； 4. 负责公司标准化工作，制定、审核、发布企业产品标准及编制产品技术文件； 5. 负责搜集生产过程中的技术、质量反馈信息，及时上报并协调相关部门做出处理； 6. 做好对国内外相关技术情报的搜集、整理、分析工作； 7. 根据产品要求编制和改进产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备； 8. 负责监督、指导生产工艺、安装调试及检验流程的建立及运行，保证产品质量，确保产品生产工艺 及生产流程符合生产的需要； 9. 负责对生产和质量提供产品技术支持，解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题 的研究、分析和解决工作； 10. 对现有产品进行服务跟踪，根据客户反馈的情报资料，及时在设计上进行改进； 11. 负责原辅料选型工作，建立原辅料技术指标信息库； 12. 负责参与考察、确认外协、外购器材（含原材料、成件、元器件）供应单位的质量保证能力； 13. 负责参与不合格品原因分析、质量事故、质量问题的鉴定工作，提出报告和处理意见； 14. 负责编制技术培训计划、教材，并组织实施，制定培训计划及考核标准； 15. 负责产品技术资料的保密工作，不准泄露公司技术资料及机密资料； 16. 负责对各项技术文件、资料的整理与保管工作，建立技术文档信息库。

技术研发部经理职责 1. 在总经理领导下负责主持本部门全面工作，编制年度研发工作计划，批复后组织实施； 2. 组织编制技术研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，批复后组织实施； 3. 负责组织产品的开发、设计和论证工作，组织编制产品设计、试制、试验、评审等技术文件，组织 编制产品开发计划； 4. 负责组织产品设计的技术评审、产品评审、产品定型进行认证等工作； 5. 负责根据产品要求组织编制和改进产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备； 6. 负责组织编制产品标准及技术文件，根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中 异常现象的处理，并提供相应的技术支持； 7. 负责公司标准化管理工作，审核、发布企业产品标准及编制产品技术文件； 8. 负责对产品质量问题进行技术鉴定，提出处理意见； 9. 负责跟踪国内外本公司领域发展动态，结合公司产品生产状态，提出合理化改进方案； 10. 负责本部门日常管理工作及领导交办的其他工作 第二篇：部门岗位职责-技术研发部 技术研发部职能及岗位职责 直接上级：总经理 部门性质：负责公司研制、开发新产品，完善产品功能。

管理权限： 制定研发方案，组织新技术开发 管理职能：根据公司总体战略规划及经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的工作计划，并予以实施组织协调本部门与各部门的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标 主要职责： 1、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的产品开发计划； 2、配合公司的中长期产品开发战略及规划，努力保障市场份额的不断扩大与业绩的持续增 3、为营销部门产品市场开发提供整体技术解决方案； 4、在产品开发过程中，根据营销部门提供的信息情报，提供针对性市场调研支持，为营销部门开发产品做好前期技术准备工作； 5、产品开发过程中，与营销部门共同组成项目开发工作小组，以商务技术的角度开展工作，为商务谈判提供技术上的保障； 6、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认, 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的研究 7、图纸、作业指导书等技术资料的审核制订输出及管理； 7、研发物资的计划、申购、配备及管理； 8、研发设备、工具的设计与管理 9、科学管理技术研发部的样品库。

10、建立管理技术研发部的技术资料，解决方案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术研发部发展规划方案等文件资料的档案库 人员配置： 研发总监1名、硬件工程师1-3名、软件工程师1-3名、培育技术员1-2名 第三篇：技术研发部部门岗位职责 技术研发部岗位职责 一、 部门经理职责 1. 全面负责IT技术研发部日常管理工作； 2. 规范软/硬件体系设计，监督相应的设计开发过程； 3. 负责建立软/硬件系统资源库，实现资源重用； 4. 负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评； 5. 制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度； 6. 确定IT技术研发部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累； 7. 指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动； 8. 解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持； 9. 统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系； 10. 负责相关技术资料/文档的编制/整理； 11. 完成公司交办的其他工作 二、 开发经理职责 1. 协助经理完成日常管理工作； 2. 完成分管（PHP、JAVA）的方面技术工作； 3. 经理不在时，代经理处理部门事务； 4. 按计划推进自己负责项目的实施； 5. 参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动； 6. 协助经理进行团队建设、人员培养和考评； 7. 负责相关技术领域的技术积累和整理； 8. 解决公司产品线中相关的技术难题； 9. 负责相关技术资料/文档的编制/整理； 10. 融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通； 11. 负责公司和部门交办的其他工作。

三、 JAVA软件工程师（高级） 1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2. 熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术（servlet、jsp、jdbc等），熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的开发经验； 3. 熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架； 4. 熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库，熟悉SQL/HQL语句的编写； 5. 熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven等Eclipse插件 6. 熟练掌握一种以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）应用服务器； 7. 熟练掌握软件开发流程，熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作； 8. 熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范，具有规范的开发文档写作能力； 9. 协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作，对项目实施提供支持； 10. 参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新； 11. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备； 12. 负责部门交办的其他工作。

四、 JAVA软件工程师 1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2. 熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术（servlet、jsp、jdbc等），熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的开发经验； 3. 熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架； 4. 熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一种主流数据库，有一定的数据库开发经验； 5. 熟练使用Eclipse开发工具； 6. 熟练掌握一种以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）应用服务器； 7. 了解面向对象的分析和设计技术，有较强的分析和编码能力，了解常见的设计模式、UML建模等，熟练掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等设计软件，具有较好的技术文档的编写经验； 8. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备； 9. 负责部门交办的其他工作。

五、 PHP软件工程师 1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2. 熟悉UNIX/LINUX操作系统，了解操作系统的体系结构，熟悉网络协议； 3. 熟悉THINKPHP等框架 4. 熟悉PHP，对MVC/面向对象设计有深刻理解，有独立设计/编码/测试的工作能力； 5. 精通SQL语法,熟悉MySQL或MariaDB数据库，熟悉常用的数据库优化策略； 6. 熟悉Memcached使用； 7. 熟悉Apache、Nginx等应用服务器，能独立安装配置，了解主要参数含义； 8. 了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术； 9. 熟悉shopnc、ecmall等商城框架； 10. 参与系统需求分析，进行系统框架设计； 11. 根据任务分配，开发相应的应用模块； 12. 具备除PHP外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备； 13. 完成临时交办的其他技术任务 六、 前端界面设计工程师（美工） 1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力； 2. 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 3. 脚本语言基础：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； 4. 美工工具基础：photoshop、Flash、3D-Max等； 5. 图形图像处理基础：过滤、增强、渲染、突出、钝化等； 6. 网页动态用户界面的方案和实施规划； 7. 网页动态页面的开发、编程、测试； 8. 网页动态用户界面的分析、提取与转变能力； 9. 网络流媒体音视频播放及其软件开发； 10. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 11. 完成临时交办的其他技术任务。

七、 系统软件测试工程师 1. 基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力； 2. 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础； 3. 熟练掌握软件测试的基本知识和技能； 4. 熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程； 5. 熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具； 6. Windows或Linux软件测试方案与实施规划； 7. Windows或Linux软件测试与软件改进建议； 8. 项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通交流； 9. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力； 10. 完成临时交办的其他技术任务 八、 IT管理专员 1. 网络技术基础扎实，熟悉各种网络设备（服务器、路由器）基本维护，熟练使用和配置Windows、Linux主机操作系统； 2. 精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理，能快速解决常见问题； 3. 负责建立和实施IT服务管理体系，制定相关规范和标准； 4. 负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理，对外进行IT服务审核； 5. 负责公司办公软件/平台的维护，服务器。