企业管理办公室2022年度工作总结.doc

企业管理办公室2022年度工作总结企业管理办公室2022年度工作总结企业管理办公室2022年度工作总结在2022年的工作中，根据公司2022年总经理工作报告及公司近期发展规划的要求，我部室组织认真学习，积极贯彻落实，开展各项工作，充分发挥职能部门的作用通过我部室人员共同努力，高质量的完成了公司部署的各项工作具体工作情况总结如下：一、2022年度完成的主要工作1、贯彻落实执行公司的各项制度1)、起草制定###股份有限公司近三年发展规划2）、到各基层单位了解公司有关制度的落实情况，征求意见，为修改完善相关制度积累基础资料2、加强合同管理，提高风险防范意识根据《公司2022年工作报告》要求，我部室重点加强对合同管理，通过合同管理来完善成本管理具体以下几方面1）、积极参与合同的评审工作，包括招投标评审和物资设备评审2）、针对不同的工程和施工环境，投资等情况，分别提出合同风险控制范围及措施3）、建议项目部及时的提出补充条款，有效的回避风险4）、深入项目部工地，实地讲解合同评审的作用，如何使用合同评审表，使项目部各部门对合同条款都掌握，认真把关，合理有效的履行合同3、根据年初公司发展计划，测算和核定各项指标，制定目标责任状。

1）、根据公司机关部室职责范围，确定本年度完成工作任务和目标并与经济效益挂钩起草签订年度目标责任状2）、根据公司三年规划目标，核定年度计划上交管理费、质量、安全等承包指标，起草签订分、子公司目标经营责任状或承包经营合同3）、根据招投标有关文件和工程现场的实际情况，组织测算公司所属项目部上交管理费比例4、参加公司组织的年中和年终施工生产经营审计工作，审计过程中发现问题及时解决，不能及时解决的限期整改和有效的追溯5、公司营业执照和企业资质管理工作1）、2022年根据公司的发展要求，我部室积极向###市工商局申报，将公司的经营范围进一步扩大，及时变更经营范围营业执照变更后的经营范围为：承担各类型水利水电建筑工程及辅助生产设施的施工；内河疏浚和冲填工程及其它土石方填挖工程施工；各类型房屋建筑、水塔、烟囱等构筑物的建筑施工；水利水电设备安装及金属结构制造、安装工程的施工；机械设备的租赁：启闭机的安装、运行、维修；输变电工程的建筑安装；塑钢门窗制作与安装；预拌混凝土生产与销售公司的注册资本金变更为11243.5万元2）、6月中旬完成本年度营业执照和企业代码证的年检工作3）、本年度申报成功的资质有：A、预拌商品混凝土资质三级。

B、###混凝土分公司预拌混凝土试验检测资质4）、本年度正在申办的资质有：A、房屋建筑工程施工总承包贰级资质（转正）B、公路工程施工总承包三级资质C、三级承装类承装（修、试）电力设施许可证D、三级承修类承装（修、试）电力设施许可证E、申报水利部中型启闭机资质F、###大阪商品混凝土试验检测资质5）、9月份到内蒙古建设厅建筑业管理处完成资质证书中的注册资本金变更工作6）、本年度3月初我部室及时完成电力许可证五级的年检工作和内蒙古自治区钻井技术资质的年检工作7）、组织收集内蒙古辽河工程局股份有限公司集团调研资料8）、参与同松辽水利水电开发有限责任公司合作事宜，组织编写《设计咨询业务策划书》6、及时完成了公司“守合同重信用”证书的年度审核工作今年公司的“守合同重信用”证书通过年检后，公司已连续九年获内蒙古自治区守合同重信用企业称号9月份对辽宁省招标投标领域企业信用评级工作积极进行了申报，现评选结果为B级信用企业－企业信用度良好7、积极办理###物流园区预拌商品混凝土和###预拌商品混凝土项目1）、编制红山物流园区预拌商品混凝土建议书、环评报告、经过多次与市环保局和市经信委协调，及时办理环评报告。

在办理过程中，提交的工程可研报告改为项目建议书；2）、同时，我部室及时编制了大板预拌混凝土项目建议书和环评文件、能评报告通过上述努力，我部为公司节省资金近6万元期间编制了###旗预拌混凝土项目可研报告8、积极申报区内外各种经营管理奖项1）、2022年3月21日,中国施工企业管理协会在北京召开第二十六次年会会上，我公司获“二0一0年度全国优秀施工企业”光荣称号，马铁成同志获“二0一0年度全国工程建设优秀项目经理”殊荣2）、2022年3月25日，赤峰市建委召开全市建筑业工作会议，会议对全市建筑业先进集体、先进个人进行了表彰我公司获“2022年度全市优秀建筑业企业”、“2022年度全市建筑业先进企业”光荣称号3）、2022年5月，内蒙古水利企业协会举办“2022－2022年全区优秀水利企业”和“2022－2022年全区优秀水利企业家”评审活动，我部室已积极把申报材料送达协会，评审结果将在年末公布4）、2022年8月，中国建筑业协会开展全国建筑业先进企业、优秀企业家和优秀总工程师表彰活动，公司董事长###同志获“全国建筑业优秀企业家”荣誉称号9、组织做好项目过程经济签证工作和对外对内工程项目审计结算工作工程项目管理的重点我认为一是保质保量保进度把工程干上去，二是千方百计把帐算回来。

及时和项目部沟通，讲清经济签证是工程结算之中比较重要的一环，从筹划到实施，贯彻项目的整个过程，有大量的准备工作，不能事后做签证的重要性参与指导项目部积极做好经济签证工作具体重点跟踪项目如下：1)、红花尔基水利枢纽工程经济签证2)、右旗大板德日苏宝冷水利枢纽经济签证及材料调差经济签证除材调外，其他已落实材调正在申办之中3）、内蒙古金陶尾矿库工程项目经审核已经报出，正在跟踪审理之中4）、三座店材料调差，年初已审结5）、敖仑花金矿尾矿库工程从工程开始就和项目部一起筹划、设计、跟踪，对最终上报预算经过多次修改，并及时组织材料，研究设计对策，经过双方共同努力，于2022年5月份审结，签订金额445万元项目部取得巨大的经济效益6）、内蒙古绰勒水利枢纽工程工程结算经内蒙古水利厅审计后，现财政厅委派审计，由于工程完工时间比较长，资料不完整，项目部不能提供最终工程结算数据，加之工程结算人员调出本单位，给资料的搜集和整理带来很大困难我部组织全体人员，与项目部、业主等多次联系，深入项目部查找相关资料，及时解答审计人员提出的问题，经过加班加点的努力工作取得比较好的效果7）、参与满洲里市新国际货场结算书的编制，从合同签订时筹划经济签证工作，现已报出，正在审理过程中。

8）、通辽市苏家堡水利枢纽工程参与指导各项经济签证工作并跟踪实施9）、公司内部在建项目如桥北和大板商混站等的审计工作完成了华威酒店装修改造等20余项工程的审计结算工作，为公司节约了大量资金、从而提高了企业的经济效益10、积极参加公司组织的各项活动，完成领导交办的各项任务积极学习，不断提高专业技术水平，积极参加赤峰市建委组织造价人员软件的培训，考取各种证件与中国水利企业协会、中国建筑业协会、中国施工企业管理协会、内蒙古水利企业协会和内蒙古水利工程协会建立联系，及时掌握各种信息，为企业更好的服务二、存在的不足由于部室人员少，工作业务量大，范围广，领导交办的临时任务有拖沓现象，以后加强改进，努力工作以上是我部室对一年工作的总结，有不足之处，请领导批评指正，我们虚心接受，及时改正，争取在新的一年里取得更好的成绩企业管理办公室二0一一年年十二月五日扩展阅读：物业公司办公室2022年度工作总结2022年度办公室工作总结首先非常感谢三位经理和各位部门经理对办公室工作和我个人工作的支持，感谢你们对办公室的工作能够给予充分的理解，同时也感谢办公室两位同事的精诚团结辛勤工作2022年，办公室较为圆满地完成了工作目标，现对照目标责任书，简要地向各位进行汇报：一、高效地执行公司指令和制度，积极努力地做好所属范围内的各项工作，按质按量按时完成公司下达的任务。

2022年，办公室继续认真做好公司证件年检年审、行政人事管理、集中采购等常规工作，另外较好地推进了绩效考核及ISO认证工作能保质保量按时完成这些工作，得益于三个方面：一得益于领导下达任务目标明确，指示清楚；二，我们内部精细规划，凡接受的事情，我们清楚什么时候开始什么时候一定要结束；第三，也是最重要的一点，顺序！办公室琐事临时性事情较多，理清头绪分轻重缓急是一个关键我们在处理这些事务的时候，特别注意梳理先后顺序做到遇事不乱，有条有理，保证了各项事务的顺利完成二、做好公司的各项内部制度建设，全面完成各项行政人事管理及公司资料建档工作,保证公司各项工作的顺利开展1、内部制度建设方面：3月份，我们梳理了各项办公制度，将涉及各部门工作中共同操作的相关制度制作成《办公事务流程》的小册子，以便于各部门查询操作方便；根据公司实际运行工作情况，拟定了《部门及员工绩效考核暂行办法》2、行政工作方面：1）印章、公司证件管理上：凡公司印章使用、公司证件包括复印件的借用均严格按规定履行相关申报审批手续，落实使用人签字制度2022年全年共计使用公司印章238次，印盖文件资料956份，各类证件借用（包括原件、复印件）34次。

公司印章、证件的管理做到严格规范，其使用均有章可循、有据可查2）会议服务：一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了各类大小会议的组织和服务，规范会议通知、布置会议场所、准备会议资料、做好会议记录等工作，保证了会议的顺利召开全年部门经理会议13次；董事会和股东会4次，其他会议3次3）为协调各方工作，拟写各类说明、申请、报告、证明材料24份，开具介绍信24份全年印发书面通知13次，各节假日放假、调整作息时间均提前通知各部门，以便其他部门做好工作安排；每次接到上级部门工作安排，办公室均及时将信息传达到相关部门，协助相关部门做好各项工作4）根据公司财务部要求，按时按部门做好保险、公积金、工资、福利补贴等人工成本费用和房屋租赁费用的分账工作，全年处理分账数据79次5）配合各部门做好各类文件资料的录入、修改、打印、复印工作做好公司信件、报刊杂志收发工作，12月做好了2022年度报刊杂志订阅工作3、人事工作方面，主要是人员异动、劳资管理、社保、公积金等工作1）人员异动情况办理入职8人/次，离职13人/次其中，临时聘用员工入职7人/次，离职9人/次；新聘员工入职1人/次，离职2人/次；股债权员工离职2人/次。

员工内部调动1人/次2）在劳资管理方面，每月按时做好工资的造册、发放工作，办公室每月28号按时催收各部门考勤表，定期催收员工考核结果；根据各部门上报的考勤表、临时性合同工工资表、以及部提供的物业管理费、水费和处提供的综合服务费扣缴通知等，做好员工的工资造册工作，并仔细核对，按时将工资表送交财务部，确保每月做到发放数据准确无误因今年计发绩效工资，考虑到经营部门的经营指标在原工资发放日6号难以到位，故月工资分两次计发，从6月开始，办公室每个月在工资计发上较原工作量多翻了一次，除了计算工作关键是时间上不得耽误，凡是每月的6日、20日是节假日或双休日之类，我们都要注意提前造册给财务部全年计发员工月工资万元按时做好员工各项福利和节日津贴的核算工作，全年发放各项福利万元3）社保工作：a、根据公司人员变动情况做好各类保险的增加、减少、社保关系转入等工作，办理社保异动9人，其中新增4人，减少5人全年支付社保金额万元b、办理退休手续1人，包括有：养老保险关键信息确认、退休审批、退休待遇核定、退休证办理等c、办理工伤相关手续1人，包括工伤认定、工伤医疗费用报销、工伤康复、劳动能力鉴定、伤残待遇申领等于12月收到鉴定结果，现已将待遇申领资料报社保局工伤处。

d、根据养老保险处要求，办理社会保障卡发行事宜已完成公司与养老保险处参保职工的姓名、身份证等关键信息的核对工作，现已进入银行制卡阶段e、2022年，医疗工伤生育保险开始实行“参保单位网上服务管理系统”，根据省社保局医保处的要求，对该管理系统中已记录的公司及参保人员基本信息进行核对，并将有误的信息进行申报修改我公司修改的信息主要为大部分参保职工的身份证号码为位，现均统一调整为18位4）做好住房公积金。