幼儿园园长座谈会讲话稿.docx

幼儿教育不仅影响幼儿身体成长和幼儿认知、情感及性格等方面的发展,更影响到幼儿在 成人之后的行为、能力及相关社会表现,是决定国民素质的重要因素因此在幼儿园园长座谈 会上，园长需要说什么呢?下面就是 给大家整理的幼儿园园长座谈会讲话稿，仅供参考各位家长：上午好!各位家长百忙之中参加幼儿园组织的元旦座谈会，我代表全体教职工对各位家长 表示感谢首先做一下自我介绍，我叫***，97 年春季调入**小学，至今已有 20 年从普 通教师到大队员，从完小教导主任到中心教导主任，今年暑假，我接到了幼儿园园长的 任职通知希望我的园长工作能得到家长们的认可我们幼儿园是一所公办幼儿园，总投资 多万元，占地 多平米，建筑面积 平米， 可容纳 12 个教学班，是按照《 省示范幼儿园标准》建成的一所高标准幼儿园20 年 9 月投入使用，现在，已经拥有教职员工27人其中主班教师9人，配班教师8 人，保育员4 人，食堂师傅 2 人主班老师、配班教师和部分保育员接受过正规的幼师教育，有学历证和 资格证;保育员就是生活老师，主要负责幼儿的生活起居、吃喝拉撒，以及班级和幼儿园的卫 生工作我们幼儿园是我市唯一一所集地暖设施和 空调设备于一体的园所。

每个班级设有活动室、 休息室、盥洗室、衣帽间，还配备了先进的多媒体教学设备、钢琴、益智玩具等每个班还 根据幼儿的年龄特点，创设了丰富多彩的角色游戏活动区域，让孩子们能够在玩中学，学中 玩教学楼内全部铺设儿童专用优质环保型 C 塑胶柔性地板，每个凸出的墙角进行软包， 为幼儿们提供了一个安全的活动环境楼外也铺设了富有弹性环保的人造草地、塑胶场地， 但是这些软包装害怕沙子磨和女士的高跟鞋踩，因此幼儿园建议家长们在接送孩子的时候穿 脚套，幼儿教师和女性家长不要穿高跟鞋，这样做的主要目的就是延长软包装地面的使用寿 命，当然，对我们楼内卫生的维持也有帮助，在此真诚地希望家长们能理解并支持幼儿园的 工作谢谢! 第二是给各位家长谈谈幼儿的午餐我园的午餐设计两周之内不重样园内的大宗食品采购如花生油、面粉、大米、猪肉等 都是教体局统一招标，花生油是莱州植物油厂生产的，面粉是宝洋面粉厂生产的，大米进的 都是东北优质大米，猪肉是市政府指定的莱州食品厂的放心肉排骨是纯肋排，价格比肉都 贵蔬菜是有机蔬菜，不放化肥、无农药残留和也没有催熟剂、膨大剂水果是市场上同类 水果最好的，保证新鲜，口感很好，当然，价格也好每天中午三个菜，荤素搭配，营养搭 配，米饭、馒头、发糕、包子、馄饨等换着样儿做。

做饭的两位师傅是朱旺村人，他俩每天 中午陪餐，他们不可能做不好的东西给自己吃吧，所以请大家放心，当然，也可以向他们咨 询伙食情况不过，众口难调的道理大家都懂，有家长曾反映，你们幼儿园怎么每周都吃蛋 炒饭呀，是不是省钱呀?家长不满意了，我们改吧，就一个周没吃，又有家长反映了，怎么不 做蛋炒饭了?是不是里面放的材料多，幼儿园不赚钱了，不做了?真的很难办，为了照顾大多 数家长，我们改为每两周做一次说实话，大多数孩子真爱吃蛋炒饭，正如前面那位家长说 的，里面的作料多呀，孩子吃得可欢了，有一回都吃凑了，有几个老师都没吃上第三是谈谈我园的师资情况因为我们是公办园，上级给我们派来了10 名公办教师，其中有五名原是小学教师，像我 这样的，有五名是 20 年经过层层选拔考选上岗的这五名年轻的教师，她们不管在业务能 力还是自身才艺还是师德修养都是一流的像弹琴啦、唱歌啦、跳舞啦、画画啦、小制作啦、 讲故事啦、讲课啦等等都很专业，他们对幼儿的生活照顾也很体贴入微她们是我园的中坚 力量，绝对的骨干在他们的带动下，其他教师的成长也很快每年，为了充实幼儿园的师 资力量，我们都面向社会招聘教师，招聘办法仿照市里，因此招进来的教师业务能力都比较 过硬。

为了消除教师的惰性，我园还出台了一些规章制度，尤其是优胜劣汰机制，对于家长 们一致反对的教师，我们会限期让教师整改，对于能达到要求的，我们会继续留用，对于限 期整改不到位的老师，我们会劝退或解聘不过，我也恳请家长能给年轻的老师们一个成长 机会，尤其是这些 20 岁刚出头的教师，他们带着家长的嘱托在学校工作，都是些小姑娘，社 会这么复杂，学校是一片净土，他们在学校工作，家长放心作为父母眼中的孩子，她们需 要历练，家长的意见就是促进他们成长的催化剂，因此我们敞开门欢迎您提意见会后，每 个班级会发给家长们一张“家长对教师的评价表”，希望家长们能实事求是地作出评价，这张 评价表家长可以带回家，仔细看看每个评价项目，逐条打上小分，最后再算出总分，元旦假 后带回来，投到大厅的票箱内，这张评价表不与老师们见面，只有领导班子能看见，家长不 要有顾虑说实在的，自从我来到幼儿园以后，年轻教师的变化还是很大的看着他们抱着 哭闹的孩子讲故事、唱儿歌，哄着挑食的孩子吃饭，拍着调皮的孩子睡觉的样子，真的很可 爱每天早上 7 点钟，值早班的教师就得到岗迎接幼儿和家长，下午值晚班的教师还得等到 最后一个孩子被家长接走。

现在天气这么冷，白天又短，早出晚归，教师很辛苦进入幼儿 园，一呆就是十几个小时，孩子的吃喝拉撒、安全防护、兴趣培养等等，老师们一点都不能 放松咱们一家一个孩子，幼儿园放几天假，都觉着累得慌，可想而知，老师们看护那么多 孩子，有多么辛苦呀不过辛苦、受累我们都不怕，只要家长能理解就好第四点，和家长谈谈幼儿教育问题来到幼儿园后，有一个现象让我挺纠结，那就是老师们教孩子读拼音、写字母、算数、 写数，问老师们，这不是小学应该教的吗，怎么幼儿园也教呀?老师们也很无奈，你不教家长 不愿意呀家长们的心思我能理解，担心孩子上小学跟不上，其实，就因为有的幼儿园教， 有的不教，到了小学才出现了暂时的差异，小学的老师再找家，家长抗不住劲儿，家长们想 想，这些提早学习了小学课程的孩子们，在小学一直领先吗?咱不说到了初中高中，那样太远， 就说小学段，恐怕只是在刚入学的一个学期能占点优势，但这种拔苗助长的方式给孩子带来 的是负面影响大孩子提早学习了小学的知识，他们到了小学学什么?老师讲的内容他已经学 过了，他还能再听吗?他不听课，那他干什么?他不能闲着呀，做小动作吧，错其人吧，老师 管吧，他受伤，不管吧，坏习惯养成了，等老师讲他不会的知识时，不知道听了。

幼儿园有 省本教材，有《3 至 6 岁儿童的学习和发展纲要》，大家可以上 搜一搜，里面的要求就是幼 儿园的教学内容，让孩子在幼儿园多观察、多操作，玩出名堂，干他自己喜欢、感兴趣的事 孩子不是整齐划一的，有的孩子天生对读书、做题有感觉，而有的孩子在动手操作能力方面 特强，有的孩子在琴棋书画方面表现突出，有的孩子能跑能跳，我们不要在幼儿园就限制住 孩子的思维，捆绑住他们的手脚我们要在“开发孩子智力，培养孩子能力，养成孩子的良 好习惯”等方面下足功夫，而不是追求让孩子在幼儿园学会了多少算术，多少拼音，多少单 词，只要孩子能完成省本教材的目标就可以了，但是这一点，我们需要得到家长的理解和支 持周围有一些小幼儿园，老师年龄大了，不会弹琴跳舞，就琢磨家长的心理，教孩子认识 几个字、算算数、背背诗、教教拼音，实际上，有些音读得不准，到了小学老师还得再纠正， 而且还不好纠正，给孩子额外增 一些负担希望家长能好好想想利弊，不要给幼儿园施加压 力第五和家长们谈谈幼儿园的收费问题谈到收费，大家比较关心我们幼儿园是烟台市示范幼儿园，是公办园，但是我们不享 受全额财政拨款如果不享受全额财政拨款，烟台市物价局规定，收费标准应该在360 元的 基础上向上浮动20%到 30%，也就是每个月每个孩子还应该再交72到 108元，这个规定是20 年7 月正式实行的，至今已经快一年半了，我们幼儿园为每个家庭节省了1000多元。

这得感 谢朱旺村的领导们，滕春竹书记是人大代表，杨官远主任是政协委员，思想觉悟都很高，经 董事会研究决定，不涨了，都是农村的孩子，家里挣点钱也不容易，所以说，我园执行的一 直都是同一级别幼儿园的最低收费标准，每月只收保育费360 元有的家长可能会问有的幼 儿园收费低，家长们得看看他们的级别，有的幼儿园连开园的资质都没有，对幼儿教育能专 业吗?是不是午餐费是7 元早上7 点半食堂师傅就准备好了午餐配料，如果有事请假一定 赶在 7 点半前，否则就准备了这个孩子的午餐，造成的浪费都归属幼儿园，幼儿园也吃不住 劲再说说退费，我们一学期收两次费，退费时按月走，在本月内，连续请假超过15 天，退 当月保育费一半;不到 15 天不退费;中途退园的，退本月保育费的三分之一;超过一半时间的， 不退保育费退费要履行一定手续午餐费和保育费的退费标准都是烟台市物价局统一规定第六、对家长们提几点要求：一是作息时间及车辆摆放：我们幼儿园一年四季的时间安 排跟着这边的小学部走，早上7 点半到8点入园完毕，下午冬季是4 点放学，和小学一个点， 由于咱们接孩子时，车辆随意停，小学领导多次上门找，没办法我们只好提前10 分钟接，3 点 50 就可以来接了，接送孩子时，希望家长能将车靠边停放，不要给学校堵了门。

夏季是5 点 20 放学，5 点 20 接就行二是，孩子有个头痛脑热，只要医生不建议休息，不要随意请 假，尽可能让孩子到幼儿园，孩子生个小病，精气神也随着长，心眼儿也多了，让他们带病上学也是锻炼孩子的意志力，抗挫折力，对开 发情商很有帮助三是不要骗孩子，答应孩子的事一定要做到，孩子很会听话，咱们家长在 和孩子说话时一定要注意，说一就是一，能兑现的答应孩子，不能兑现的千万不要说行和 他们商量着来，孩子都很懂事的，骗孩子只能一次两次好使，时间长了家长的话他就不听了， 还会导致孩子撒谎家长朋友们，第一次和大家面对面交谈，说得对或者不对的地方请家长多包涵，幼儿园 的发展还靠各位家长的支持和指导，为了孩子的童年幸福快乐，让我们共同努力祝愿家长 们在新的一年身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!各位家长：大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1 千3百多名幼儿家长中的优秀代表，在 此，我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意同时 也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下：育新幼儿园始建于 1953 年，是阜阳市一类幼儿园。

现有 24 个教学班，在园幼儿 1300 多名，有三位行政领导，多年来，在各级领导的关心、帮助、支持下，在全体教职工及家长 的共同努力下，幼儿园得到稳步发展同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉 称号应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表，所以我重点把我们以往的家长学校情况 向大家介绍一下我们幼儿园的家长学校成立于1989 年，1991 年被评为省优秀家长学校，虽然曾经辉煌 过，但随着幼教改革理念的不断更新与变化，传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的 需要，所以我们必须转变观念，适合探究新的教学模式，我认为我园家长工作的发展历程经 理了三个阶段：1. 传统阶段：在这个阶段中，家长的行为是等待，观望，听从安排，只接受教育结果， 而教师的行为则是按固有经验组织活动，与家长保持一定的距离，家长工作也是需要解决的 问题2. 觉悟阶段：这个阶段中，家长的行为有所转变，配合处理，多做少说，事务性，娱乐 性的参与较多，开始明确亲师间的平等合作关系，教师则学会倾听家长的需求和建议，开始 以开放的心态和家长共事，积极主动地与家长及力合作关系3. 重组与突破阶段：这个阶段是我们现在和今后工作的重点，在这个阶段中不仅要求家 长要明确自己的教育责任和义务，也应加强与教师间的平等自然协作、沟通，为教师提供各 种教育 ，一起解决班级的各种问题。

教师更应积极创设班级家委会，主动推行自己的教育理 念，注重自身情态与能力的提高，能客观分析自己班级的事情，有目的，有计划，有创。