工会年度工作要点（可编辑）.docx

工会年度工作要点第一篇：工会年度工作要点 工会年度工作要点 全区工会工作的总体要求是，全面贯彻落实市总十三届十一次全委（扩大）会议和区委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委提出的持续"六加一"、提升"六加一"工作要求，以深入开展"作风转变年"活动为契机，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动，深化群众性建功立业活动，全面落实"两个普遍"，推动和谐劳动关系建设，加强企业文化和职工文化建设，扎实做好新形势下职工群众工作，团结动员全区职工为改革发展大局作贡献，以优异成绩迎接党的十八大召开 一、精心组织开展好"面对面、心贴心、实打实服务基层"活动周密安排，抓好落实健全完善联系基层的长效机制，区工会领导和机关干部每年下基层不少于30天 二、广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明和产吕创新等活动建立完善安全生产群众监督工作三级网络，促进企业发展深入开展"首席员工"评选活动 三、做好工资集体协商工作，提高协商质量不断完善以职代会为形式的企业厂务公开民主管理工作，不断满足职工日益多元化的维权需求 四、加强基层工会规范化建设，组织开展"建会工作回头看"活动。

以党建带工建，进一步完善"党委重视，政府支持，工会牵头，各方协调，整合资源，通力合作"的工作格局，社区工会建设工作有新的突破 五、加大工会干部的培训力度，提高工会干部的综合素质，并落实"一岗双责"廉洁自律，树立工会干部的良好形象 六、大力开展志愿者服务活动，推动志愿者服务工作常态化、制度化；同时，做好各项帮扶工作，切实发挥困难职工帮扶中心"救助、维权、服务"的功能作用深入开展"双节"送温暖、"春风行动"、"金秋助学"等活动，从生活、就业、教育、医疗等方面，积极帮助困难职工排忧解难 七、深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，大力发展企业文化和职工文化，建好"职工书屋"，做好职工书屋升级达标工作 八、重视和加强女职工工作持续实施"女职工素质提升建功立业工程"和女职工"关爱行动"，大力宣传贯彻新的《女职工劳动保护条例》，切实加强女职工组织规范化建设，努力实现已建会企业女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖 九、深化工会经费收缴"一改三策"工作，努力保持工会经费收入稳定增长，维护工会资产的安全与效益 十、加强工会机关自身建设 第二篇：工会工作要点 神木五中2022-2022学年第二学期 工会工作要点 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施 (一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质 1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围 2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表动员教职工在日常工作中向先进人物 看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍 3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心 (二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平 1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味 3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益 4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益 1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫实现教代会制度化、规范化、程序化使学校管理科学化、决策民主化 2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量 (四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位 1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活 2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来 3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌 4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里 6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料 第三篇：工会工作要点 武客【2022】09号 武穴市宏森汽车运输有限公司 关于印发《2022年公司工会工作要点》的通知 公司所属各单位： 现将公司《2022年公司工会工作要点》印发给你们，望遵照执行 二〇一一年三月三十日 2022年公司工会工作要点 2022年,是公司改制后的第六年,是十二五规划开局年根据上级工会工作部署，结合公司实际，2022年工会工作的指导思想是：在公司党委和上级工会的正确领导下，以科学发展观为指导，以促进公司和谐发展和维护员工权益为主线，着眼大局，发挥优势，服务员工，履行职责，团结动员职工为公司各项任务的完成作出新的贡献 一、开展好员工教育培训活动，提高员工队伍整体素质1.开展系列教育活动从公司实际出发，大力宣传贯彻公司2022年工作会议精神，进一步做好新形式下员工思想工作，着重加强形势任务教育和职业道德教育，引导员工坚持正确地世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，忠诚企业，爱岗敬业，为公司发展多做贡献,继续开展“为企业工作就是为自己工作”的教育。

2.开展礼仪礼数教育和实践操练重点在机关、车站、旅行社、物流公司和车属单位首先开展礼仪礼数服务，提升服务质量，规范服务程序，更好地为群众出行提供优质的需要服务 3、鼓励在职管理人员“个人素质提升计划”，报名参 加继续教育培训，学习取证，基层锻炼提高等 二、继续开展创先推优和表彰优选树工作 继续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰和宣传推广工作，以先进的典型鼓舞人、以先进的文化教育人，为公司发展注入精神动力 三、加强民主管理，继续推行厂务公开 坚持继续推进职代会、事务公开和厂务公开制度，进一步完善基层民主管理制度，规范民主管理程序，行使好职代会的“五项”权利事务公开和厂务公开率达到100%，职工提案落实率达到100%，职工代表参政议政率达到95% 四、开展六项专项劳动竞赛活动 1. 持续在驾驶员和修理工中开展驾修技术比武为主要 内容的岗位劳动竞赛活动 2.开展以“安康杯”为主题的安全文化建设活动 3. 持续开展“安全行驶30万、50万、100万公里无事故的驾驶能手、优秀驾驶员、明星驾驶员”专项安全竞赛活动 4. 在公司院内和车站广泛开展卫生清洁活动。

5. 开展以节能降耗、节油节电节水为重点的“我为节 能减排做贡献”活动 6. 广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造“五小”活动 五、开展三项大型文体娱乐活动 主要有迎春篝火晚会、健身舞、职工运动会大型文体活动等 六、开展“创争”促发展创一流活动 深入开展以“创一流工作、创一流服务、创一流业绩”为内容的“创建学习型组织，争当知识型职工”、“党员红旗车”、“劳动模范”和“优秀管理干部”的争创活动 七、做好“送温暖”、建和谐工作 1. 继续开展扶贫帮困送温暖活动积极协助公司做好 对离退休职工、内退职工、有偿解除劳动合同人员、职工遗孀、特困及困难人员、重大疾病人员、劳动模范等人员的走访慰问工作 2. 继续做好群众来信来访工作，解决和处理好各种问 题及矛盾 3.加大服务力度坚持夏送清凉、冬送温暖制度 4、积极做好劳动争议调解、劳动保护监督和员工合法 权益保护工作发挥好工会组织在企业中的缓冲、缓解、援助、协调帮助和指导特殊作用 八、加强工会组织建设，规范基础工作 1. 健全组织机构，加强基层工会组织建设基层工会 小组建组率达到100%。

2. 加强会员管理，扩大会员入会率，完成总工会下达 的会员发展指标 3. 修订完善各种资料、台帐、工会工作综合手册，规 范基础工作基层基础资料考核率达到100% 4.做好工会经费的宣传和实施工作，收好、管好、用好工会经费 九、继续做好女工和计划生育工作 1. 继续在女职工中开展“巾帼建功立业”劳动竞赛活 动 2. 2022年，公司计划生育符合政策率达100%人口与计划生育工作目标管理责任书签订率达100% 3.，持续开展好女职工妇女保健和妇科病普查工作 十、坚持开好座谈会，深入基层调查研究 深入转变作风、求真务实抓落实工会领导干部要更多地深入基层、深入实际，搞调研、抓典型、抓薄弱环节，全心全意为基层解决实际问题实施目标。