成立优化发展环境领导小组情况(简稿).doc

优化发展环境调研报告为认真贯彻落实《*****文化广电新闻出版局关于成立 优化环境工作领导小组的通知》（*****字[2012] 118号）的 要求，成立*****优化环境调研小组，负责领导本系统优化 环境工作从组织协调，调查研究入手，对*****发展环境 的优化提出一些建议一、 *****调研小组人员构成组长副组长组员二、 *****调研问题及解决方案（一） 优化发展环境，首先要转变集团工作作风集团内党员、领导干部作为一把手责任心较强，但在全 局性工作中，发挥整体优势仍不够深入工作中缺乏主动精 神，工作被动落实多，主动超前少在工作中，经常是奉命 行事，领导交代什么干什么通过调研，要求在下一阶段的工作中，调动党员干部工 作的积极性，充分发挥主观能动性以更加饱满的精神和极 其认真的态度对待党委、政府交付的每一项工作，做好统筹 和分工，积极主动、想方设法去完成，强化时间观念和效率 意识，不拖延，不推诿，提高工作业绩二） 优化发展环境，形成自觉自律的学习氛围受到*****工作特点的限制，单位党员干部虽然能够集 中参加单位组织的学习，认真做好笔记，写好心得体会，但 在自学上缺乏自律，常常工作一忙起来就疏于学习。

调研指出，应在集团内加强学习和自我改造，切实提高 自身综合素质首先要强化学习意识，提高对学习重要性和迫 切性的认识、在工作空闲和业余时间，少上网，多学习，在 学习党的各项方针政策、文件精神、工作的方式方法的同时, 加强业务学习和能力锻炼，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运 用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，全 面提高自身的整体素质三） 优化发展环境，形成改革创新长效机制调研发现，集团在工作中思想解放的还不够彻底，创新 能力待加强虽然能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、 政策和上级决议、决定及工作部署，在思想上、政治上、行 动上与党和政府保持高度一致，积极主动的将上级交办的事 情办好但还存在思想解放不够、工作四平八稳、因循守旧 的问题，没有最大限度地发挥创造性有时只满足于完成上 级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性 和创造性通过调研，得出在形成改革创新长效机制的思路，在推 进工作的过程中，进一步创新工作方法，进一步解放思想， 创新思想、观念、内容和方法，在实际工作中边实践、边探 索、边总结，提高工作能力，不断改进工作方法，优化文化 生产方式四） 优化发展环境的调研指出，集团员工在积极上进 性还有待进一步加强，安于求稳。

在工作中求稳思想重，安 于现状，总习惯稳中求进，主要表现在重经验、轻尝试，缺 乏激情为从根本上提升工作积极性，优化发展环境集团将以 严格标准要求员工严格遵守各项工作制度，克服不思进取的 思想，培养工作认真敬业，不注重个人得失，学习做工作的 方法，要有担当，遇到问题能够不急不躁、冷静妥善的处理, 培养积极上进的工作态度通过形成专项小组进行调研，发现了集团在发展 环境方面的问题和不足，提出了针对性的整改建议深刻剖 析根源，清醒认识集团在这些方面与市委优化发展环境要求 存在的差距通过认真学习调研结果，整改纠正，大力弘扬 良好风气，勇挑重担、敢于担当，努力形成凝心聚力抓发展、 迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动 集团面，进一步推进我市的文化发展和繁荣，为党的十八大 胜利召开营造良好的文化环境二O—二年八月十四日。