通防科各工种岗位责任制及考核办法.docx

liiJ通防科各工种岗位责任制及考 核办法（doc 41页）“一通三防”岗位管理制度及考核办法新丰煤矿2011年2月通风科科长岗位责任制1、 认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长搞好矿井 安全和通风管理工作2、 负责通风科每月的通风计划制定，并上报矿长批准实施3、 坚持24小时工作制，抓好矿井“一通三防”管理工作，坚 守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行处理，并向有关领 导汇报4、 按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的以风定 产的情况汇报给矿长审批5、 坚持下井制度，每月下井不少于20次，深入了解井下通风 设施的运行完好状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、 煤尘不超限6、 及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化、 贯通，提前做好风路调整、风量风速分配调节工作7、 加强通风设施管理，及时检查督促通风设施的修理，及时查 堵漏风，提高矿井有效风量率8、 负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装 置完好9、 负责井下每一次瓦斯超限事故的分析讨论，坚持“四不放过” 的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故10、 努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面具局部通风质量 监督，保证风筒未端风量不小于60m3mim。

11、抓好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况12、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导、部门提出建议，提出数据，为生产创造良好条件通风科科长绩效考核办法一、 安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣正科长15分； 轻伤每超过3人次以上者每超一人次扣1分；每发生一起二级以上 非人身伤亡事故，扣正科长10分；发生一起死亡事故，科长安全方 面不得分二、 生产业务管理：40分1、 发生煤与瓦斯突出事故每一次扣正科长20分2、 瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60〜120秒者每次扣0・5 分，120秒以上者每次扣1分，因施工单位人为责任或探头故障造成 瓦斯超限的不扣通风科长的分但通风科长要全力配合其它有关单 位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣正科长1分3、 要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把 工作落到实处发现一项不落实，扣正科长0.5分；每发现缺项制度， 5天内还未能制订出来，扣正科长1分4、 通风系统中不得有不符合规定的串联通风因地质条件限制， 工程摆布不开，确需串联通风，通风科长必须负责组织通风科制订出 串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对通风科长扣1分。

5、 严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮 事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1〜3分造成重大事 故的，按安全管理规定进行处罚6、 各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣科长0.5 分7、 仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因 的，扣科长0・2分8、 通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣科 长0.5分特殊情况除外）9、 瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）根据每月计划，完成抽放量的 奖5分，月底考核按比例浮动10、 矿临时安排的任务没按期完成的，扣正科长1分（以矿通报 为准）四、质量标准化：30分1、 每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1.5分 （以验收表为准）2、 未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分通风科副科长岗位责任制1、 认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长和通风科 长搞好矿井安全和通风管理工作2、 协助通风科长制订通风计划，并上报矿领导批准实施3、 坚持二十四小时工作制，抓好矿井“一通三防”的管理工作， 坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行调查，并向有关 领导部门汇报4、 按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的通风情 况汇报矿长审批。

5、 坚持下井制度，每月下井不少于15次，深入了解井下的通 风设施的运行状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤 尘不超限6、 及时掌握矿井通风情况，根据采掘工作面巷道的变化、贯通， 提前做好风路调整，风量风速分配协助通风科长调节工作7、 搞好通风设施管理，制止漏风现象8、 负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装 置完好9、 负责井下每一次瓦斯超限事故分析讨论，坚持“四不放过” 的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故10、 努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面局部通风质量监 督，保证风筒末端风量不小于60m3/mino11、 协调好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况12、及时对矿井的通风系统运行做出判断分析，提出合理 化建议，提供数据，为矿井的安全生产创造良好条件通风科副科长绩效考核办法一、 安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣副科长10分； 轻伤每超过3人次以上者每超一人次扣0.5分；每发生一起二级以 上非人身伤亡事故，扣副科长8分；发生一起死亡事故，安全方面不 得分二、 生产业务管理：40分1、 发生煤与瓦斯突出事故每一次扣副科长15分。

2、 瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60〜120秒者每次扣0・2 分，120秒以上者每次扣0.5分，因施工单位人为责任或探头故障造 成瓦斯超限的不扣分但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超 限原因，拿出处理办法，否则扣副科长0.5分3、 要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把 工作落到实处发现一项不落实，扣副科长0.2分；每发现缺项制度， 5天内还未能制订出来，扣副科长0.5分4、 通风系统中不得有不符合规定的串联通风因地质条件限制， 工程摆布不开，确需串联通风，必须协助科长制订出串联通风安全措 施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对副科长扣0・5分5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮 事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1〜3分造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚6、 各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣副科长0.2 分7、 仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因 的，扣副科长0.2分8、 通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣副 科长0.2分特殊情况除外）9、 瓦斯抽放（指纯CH4抽放量）根据每月计划，完成抽放量的 奖5分，月底考核按比例浮动。

10、 矿临时安排的任务没按期完成的，扣副科长0.5分（以矿通 报为准）四、质量标准化：30分1、 每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1分（以 验收表为准）2、 未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分技术员岗位责任制1、负责全矿煤与瓦斯防突技术管理及日常的报表管理工作2、负责防突预测预报所需材料的计划与领取工作，监督防突 预测预报所有仪器的保管及日常维护工作3、 协助主管领导做好“一通三防”等方面的日常技术指导工作4、 负责防突安全技术教育，防突知识培训，认真贯彻安全第一 生产方针，积极组织职工参加各项活动5、 负责煤与瓦斯突出预测预报资料的收集、整理，填报各种台 帐及报表，组织分析瓦斯异常情况，发现重大问题及时向领导汇报6、 每月对预测预报方面的工作进行总结通报，讨论当月的工作 情况，解决安全隐患，计划下一步工作目标7、 负责与外单位在防突方面的技术学习与交流，增强业务技能 素质，确保防突工作顺利进行8、 协助科长编制月度、季度、年度“一通三防”方面的工作计 划和总结技术员绩效考核办法1、 认真学习党的安全方针，政策、法律法规协助主管科长搞 好矿井的通风、防突管理工作。

2、 负责全矿通风、瓦斯、防突技术管理及日常的报表审查管理工 作，发现无故没有审查的一次扣0.5分3、负责监督通风、防突、预测预报所有仪器保管、日常维护工 作，并负责通风科所需材料的计划与领取工作发现仪器损坏，未进 行处理的一次扣0.1分造成材料计划失调影响井下正常生产的扣0.2 分4、加强通风设施管理及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷 道的进度变化贯通提前做好风路调整、风量、风速的调节工作，及 时检查督促通风设施的管理，及时封堵漏风口，提高矿井有效风量率， 发现风流絮乱造成的瓦斯超限的一次扣0.2分矿井有效风量率低于 一个百分点扣0.1分5、 坚持下井制度，每月下井不少于矿规定次数深入了解井下 通风设施的运行完好状态，保证各个采掘工作面风量充足瓦斯浓度 保证不超限无故未按矿规定次数下井的，一次扣0.1分6、 负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风系 统的完好，经检查无反风系统的扣0.2分未制定反风演习计划，没 有进行反风演习的扣0.2分7、 负责安全技术、防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针 积极组织职工参加各项活动，无故不组织参加学习的一次扣0.2分8、 及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导部门提 出建议，提供数据，为矿井生产创造良好条件。

测风员岗位责任制1、 坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵守各项规章 制度，对矿井的测风工作负责2、 严格按照《煤矿安全规程》要求，每十天进行一次全面的测 风；采掘工作面及其它地点根据需要随时测风3、 认真填写测风报表，对存在的问题及时提出处理意见和改进 方法4、 爱护测风仪表，并定期检修校检，保证仪器完好5、 必须熟悉矿井通风系统，发现问题及时汇报处理6、 负责通风设施的监督管理工作，协助技术人员合理调配风量7、 有权制止违章指挥、违章作业，发现有危及人身安全的重大 隐患时，有权立即停止现场作业，并及时向有关领导汇报测风员岗位绩效考核办法1、 负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况， 及时回报科室和矿调度室，负责扣1分2、 负责井下各巷道的测风，每旬按时检测数据准确，不得弄虚 作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档3、 建立测风和巷道维修台帐，掌握各巷道和采掘工作面的有害 气体和探头的情况，超限一次（不大于60秒）扣0.5分4、 对各采掘工作面通风设施进行督查，出现风走短路要及时汇 报和处理，否则每次扣0・5分5、 参加矿组织反风试验和通风系统的调整，检查通风设施运行 情况，否则每项扣1分。

6、 协助主管矿长工作，参与通风系统计划和瓦斯治理方案测尘员岗位责任制1、 测尘员要严格按照矿井《综合防尘管理制度》的要求，对 井上下需检测的地点进行粉尘测定，及时向通风科、技术科提供有关 数据和建议2、 入井前负责仪器的检查和调试，将故障排除在工作之前，升 井后负责查去煤灰，保持仪器的清洁卫生，及时对仪器进行充电，确 保仪器完好3、 对井下作业场所的粉尘浓度坚持每月测定2次，地面作业场 所每月测定1次，每次测尘都要详细记录数据，并及时填写在测尘板 牌上4、 对井下每个测尘地点的风量要有所了解，及时和测风员进 行沟通，督察井下工作地点安设的防尘设施，发现问题要及时处理或 上报5、 井上下所有测尘记录、报表要及时报送领导审批并整理存 档测尘员岗位绩效考核办法1、 负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况， 各产尘地点的防尘设施，发现问题及时处理或回报科室和矿调度室， 负责扣1分2、 负责井下各生产作业地点的。