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团支部书记岗位实践能力大比武比赛项目及评分规则 附件1： 团支部书记岗位实践能力大比武比赛项目及评分规则 （一）应知应会知识现场问答（10分） 1.必答题规则现场大屏幕显示题干，每题题干公布后，19名选手同时出示答案，答对得1分，答错不得分 2.风险题规则风险题分值分别为1分、1.5分、2分，分数越高难度越大选手选取相应分值的题或不选，选择同一分值的选手同时答题，答对加上相应分值，答错扣除相应分值 问答环节最高分10分，超出10分按10分计，题库由团市委提供 （二）微团课（40分） 1.选题确定主题正面，富有特色与本单位、本地区党政中心工作和服务青年需求契合度高，能够激发团员青年兴趣5分） 2.课程设计课程设计逻辑性强，内容丰富翔实，有案例，合理运用图像、动画、声音等多媒体综合表现9分） 3.授课氛围形式新颖，课堂氛围好，富有吸引力，与听众有适当的互动，听众参与感强9分） 4.授课效果寓教于乐，通过讲授使听众有收获感，或启迪思维，或增长见识，或引发思考12分） 5.基本素养授课者表现力好，普通话标准，亲和力强5分） （三）主题团日活动设计（40分） 选手围绕自选主题结合支部实际策划一次团日活动，其中要体现"青年点单五步工作法'和团组织活动开放共享机制环节。

6月5日前参赛选手将策划表交xx团区委，片区现场由10名评委匿名评审打分，并现场公布得分评分标准如下 1.活动主题活动目的明确，主题契合度高，能够紧密联系当前的政治、经济、文化，在引领、凝聚、服务团员青年方面有积极作用8分） 2.活动策划方案设计严密周到，资源整合到位，较好地融入了"青年点单五步工作法'（广征集、组织推、共策划、青年选、同参与）和团组织活动开放共享机制10分） 3.组织实施形式新颖、富有创新，可操作性强，既体现本支部特色，又有较强参与性和可操作性10分） 4.活动效果参赛者体验感好，乐于参加，在精神上、思想上有愉悦感、认同感，既促进社会和谐进步，又使参与者受教育、长知识、有收获12分） （四）特长展示（10分） 内容积极向上，时间控制在5分钟内 1.表演状态参赛者精神饱满，着装得体，表情大方，整体状态控制较佳2分） 2.表演内容节目题材新颖，内容健康，能够展现青年朝气蓬勃、积极向上的精神面貌2分） 3.表演水平声乐类：音调准确，吐字清晰，声音表现力强，能调动观众情绪；器乐类：姿势正确，音准、音色、节奏、技巧较完美，乐感好，能调动观众情绪；舞蹈类：动作协调、技巧娴熟、肢体表现力强；语言类（朗诵、相声、快板等）：普通话标准，吐字清晰流畅，语言表达力较强，能调动观众情绪；其他类（魔术、绝活等）：技巧纯熟，难度较大，观赏性强。

4分） 4.整体效果能以艺术的形式，准确、鲜明、生动地表现出节目的主题思想表演流畅、现场发挥好，感染力强，整体水平在同门类表演中属上乘2分） （五）微团课和个人展示计分、计时规则 1.前3名参赛者展示完毕，评委开始打分从第4位参赛者开始，每3名参赛者公布一次成绩评委评分去掉最高分、最低分，取平均分为选手比赛成绩，保留3位小数点 2.微团课和个人展示离结束还有30秒时工作人员会举牌提示，时间到时工作人员再次举牌提示，主持人示意终止参赛者展示 3 / 3。