学生会纳新换届规章制度1500字.docx

    学生会纳新换届规章制度1500字    第九章 学生会纳新换届规章制度第一章节 学生会纳新为了丰富新生的课余生活，给新生提供一个发挥余热的舞台，也为了学生会的发展壮大，更好的为同学们提供服务，特制定学生会纳新规规则第一条 宣传学生会办公室，团总支办公室，各部部长在新生开学后第一周做好纳新宣传工作主要以展板，海报的形式在商业街，四希，南苑门前进行宣传第二条 纳新要求新生身体健康，有强烈的服务意愿，思想端正较强的责任感，具备良好的道德素质第三条 报名时间及方式新生开学第二周进行报名由各班班长及团支书负责，各班将报名新生名单报到学生会办公室或团总支办公室，由两办统计汇总第四条 初试与复试时间初试与复试的时间到时见飞信或短信通知第四条 初试初试内容为笔试，由团总支与学生会组织笔试，考察新生的基本思想素质，合格者进入下一轮的面试第五条 复试复试内容为面试，新生自我演讲3分钟，然后进入提问环节，主要考察新生的语言表达与应变能力第六条 选手成绩选手成绩笔试占30%，面试成绩70%最终综合成绩，按1:1.2进行录用第七条 发榜各部门综合考虑后确定录用名单，录用新生名单张贴在系门口的展板上并通知到本人 。

第八条 竞选成功的干事试用期为一个月，一个月后合格者将登记备案，配发工作证第二章节 学生会干部换届制度为了推动商学系团学工作的可持续发展，提高学生会干部队伍的素质，特制定团总支，学生会干部选拔规章制度第一条 选拔对象团总支，学生会的部长，干事第二条 选拔条件热爱中国共 产 党，热爱祖国，热爱社会主义，牢记全心全意为人民服务的宗旨，有积极进取的精神和开拓创新的胆识身体，心理健康，适应团学工作的要求第三条 工作表现工作认真负责，按时按量，积极热情，主动承担部门任务，在部门表现突出第四条 学习成绩有下列情形之一者不得报名：1、在上一年度课程考核有不及格含重修后仍有不及格者；2、受过学校纪律处分的；第五条 具备的能力参加选拔的干事具有较强的工作能力思维活跃，具有创新精神，领导，组织，协调，交际等能力第六条 换届时间换届时间为第二学期的第16至第17周具体时间以当时通知为准第七条 换届流程遵循先报名，后笔试，再复试的程序成绩合格者即通过选拔竞选成功第八条 报名方式及时间1：主要由副部级以上的干部向两办提名下一届竞选干事并征询干事自己的意愿另外干事也可以向两办自荐 2：干事可以竞选本部部长职位，也可以竞选其他部门部长职位。

3：正式报名时间以当时通知为准第九条 两办汇总竞选名单报名竞选的干事，由团总支办公室与学生会办公室进行名单汇总，确定人数，组织选拔第十条 竞选流程1：先笔试，由两办负责组织笔试（笔试成绩合格者进入下一轮面试）2：后面试，各部门所有竞选干事将分单双号进行面试，单号干事先面试，双号干事第二天面试3：面试分为两部分，选手自我演讲3分钟，之后由评委随机提问选手作答4; 竞选选手成绩由笔试与面试两部分组成，笔试占30%,面试占70%最终成绩由评委综合评定5：录用人员将按1:1.2进行录取，成绩合格者将暂时录用由两办汇总登记备案6：评委由各部部长与团总支办公室，学生会办公室共同担任第十一条 对于竞选录用者，将通过其所在班级的员老师了解该生具体情况，如了解该生有恶劣行为，将不予录用，取消资格 第十二条 录用的干部名单将在竞选结束后的下一周以展板的形式在系门口公布第十三条 录用的干部试用期为一个月，并接受上一届干部的岗前培训，如发现录用干部在试用期内无法胜任将取消其职务 第十四条 试用期结束后合格者将成为正式部长，并由两办颁发干部工作证第二篇：学生会部门规章制度 1400字内蒙古工业大学建筑学院科技创新部规章制度第一章 总则第一条：我们的准则：我们的心在远方，坚持的路就在脚下。

第二条：为进一步加强科技创新部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技创新部组织建设、明确成员责任、提高科技创新部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展社会实践部工作特定此制度第三条：实践部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去第二章 工作范畴1、了解学院、同学需求的信息，根据信息策划来更好的完善大型活动；2、积极配合院团委以及各部门承担的学院大型活动的运行工作；3、加强和发展和学院其他各部的关系，促进院团委工作的开展第三章 成员职能部长职责1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会2、协调科技创新部同其它部门的关系，传达任务3、主持本部门例会，并按需要控制会议时间副部长职责1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系2、监督部长及部内成员3、配合部长及老师完成工作部员职责1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；2、准时参加会议；3、参加本部门，学院组织的活动；4、监督部长、副部长做好工作；5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助6、尊敬院团委老师、书记、各部部长成员的基本权利1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利；2、在本部门的选举权，被选举权；3、有参加本部门各项活动的权利成员的基本义务1、文明爱国，坚持四项基本原则；2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序；3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。

4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规违者按相应规定处理5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到"召之即来，来之善战"9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决第四章 工作制度活动制度第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况第三条:活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档第四条:因活动要求 进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿 请假制度第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续第二条：必须在活动或会议前请假，且请假须本人请假。

第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效 问责制度第一条：在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长例会制度第一条：每次例会必须实行考勤第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入第三条：开会是须关闭或调为震动，不许接第四条：开会时须遵守纪律建筑学院科技创新部二〇20xx年x月＋   -全文完-。