最新2019年“四个对照”“四个找一找”问题清单与整改措施
11页1、最新2019年“四个对照”“四个找一找”问题清单与整改措施1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上,同xx区改革发展结合的不够紧密,措施不够精准,成效不够显著,缺少工作创新和方法创新。对理论学习重要性认识不足,学习的主动性和自觉性不够。当前,深化国有x区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重,时间和精力投入到具体工作落实上较多,没有解决好工学矛盾。进一步树立四个意识,增强四个自信,坚决做到两个维护,深入开展好*、*主题教育,把中央的精神融会贯通,落实到具体工作中,更好地服务x区工作大局。立行立改,长期坚持对照党章党规2.参与政治理论学习的时间不足,态度不够不积极。3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握,存在一定的过关心理,导致在工作中存在作风不扎实,搞实用主义和变通主义倾向。对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。把学习党章党规作为重大政治任务,坚持抓在日常、严在经常,不断增强领导班子和林
2、区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力,严格执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终做政治上的明白人。立行立改,长期坚持对照人民群众新期待4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距,服务职工群众做得还不够到位;5.深入职工群众中走访调研次数不多,了解职工的热点难点问题还不够准确,主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。以人民为中心的理念有所放松,考虑职工群众利益和全局利益还不够到位,导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量,没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。班子成员要经常深入基层,深入到职工群众当中,针对改革发展稳定的热点问题,带有政策性、全局性、特殊性的重大问题,进行专题调研,听真话、访实情,了解并着力解决职工群众存在的困难问题,真正做到为民所想,为民做为。立行立改,长期坚持对照先进典型、身边榜样6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样,带头做表率作用发挥的还不够充分;7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致惰性思想抬头,进取意识有所淡化,在工作中没有充分发
3、挥领头雁作用。牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观,时刻牢记为人民服务的根本宗旨,永葆党员先进性。立行立改,长期坚持找一找在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在哪些差距8.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个硬指标上,把政治理论学习当成了软指标,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神深入学习、全面理解还有差距。树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。立行立改,长期坚持找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距9.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。落实全面从严治党主体责任、监督
4、责任和一岗双责等还不到位,纪律意识还不够牢固,习惯于以工作代替党性锻炼,对党员干部要求不够严、标准不够高,导致抵抗力有所下降。严格落实中央八项规定,坚决反对四风特别是形式主义、官僚主义的新表现,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,让廉洁从政内化于心、外化于行,自觉做到忠诚干净担当,永葆共产党员清正廉洁本色。立行立改,长期坚持找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距10.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;11.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。宗旨意识有所淡化,还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识,在工作中深入基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮助职工群众解决困难问题的力度还不够大,对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。牢固树立群众观点,关注民生工作,听取职工群众的呼声,破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题,全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,把职工群众满
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