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教师聘用合同-模版

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卖家[上传人]：平****

文档编号：93950088

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常见问题

1、(教师)聘用合同聘用单位(甲方) 受聘人姓名(乙方)： * 年月甲方：（名称）乙方：（名称）姓名性别出生年月文化程度职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同（协议），共同遵守履行。第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。第二条合同（协议）期限合同（协议）期限，自*年*月*日至*年*月*日止，试用期一年。聘用合同（协议）期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同（协议）。合同（协议）期满后，任何一方不愿再续签聘用合同（协议）的，应在期满前三十天书面通知对方。第三条劳动报酬1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发（2001）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条甲方权利义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待

2、遇。3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同（协议）的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。4、合同（协议）期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。5、保护有关法律、法期舰定的乙方其他权利和义务。第五条乙方权利义务1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同（协议）期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。第六条聘用合同（协议）的变更、终止和解除1、聘用合同（协议）依法签定后，合同（协议）双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同（协议）。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同（协议），任何一方解除合同（协议）时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同（协议）自行终止。2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同（协议）：（1）伪造身份证、

3、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；（2）严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；（3）违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；（4）触犯国家刑律，受到法律制裁的；（5）未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；（6）法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同（协议），但应提前三十天以书面形式通知乙方：（名称）（1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同（协议）订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同（协议）无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同（协议）达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同（协议）的。4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同（协议）：（1）合同（协议）期未满，无解除合同（协议）正当理由；（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同（协议）第六条第5款规定者除外）；（3）乙方在孕期、产期和哺育期的；（4）法律、法规规定的其他情况。属本条第（2）（3）款，若合同（协议）期满应将本

4、合同（协议）延续到医疗期或哺育期满为止。5、乙方在下列情况下可随时解除合同（协议）。（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（3）经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；（4）甲方未按照聘用合同（协议）约定支付工作报酬和提供工作条件的。6、乙方要求解除聘用合同（协议），一般应在学年结束前三十天前通知甲方。第七条违反和解除聘用合同（协议）的责任1甲方违反本合同（协议）规定与乙方解除合同（协议），甲方要以乙方解除合同（协议）前六个月的月平均工资总额的80,乘以未覆行本合同（协议）的月数为标准，一次性支付给对方违约金。2、乙方违反本合同（协议）规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。3、经甲乙双方协商一致，本合同（协议）可以解除。由甲方提议解除合同（协议）的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金

5、。5、乙方由甲方出资培训（包括各级教育行政部门出资进修）后，在甲工作不满五年，乙方提出解除合同（协议）的，乙方应向甲方支付培训费；满5年的，按每年递减10的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员，应按规定交纳补偿费。6、乙方位集体购买的房屋，乙方提出解除合同（协议），应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。第八条其他事项1、甲方双方因实施聘用合同（协议）发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。2、本合同（协议）一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同（协议）条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。4、本合同（协议）耒尽事宜，按国家有关规定执行。5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）：甲方（盖章）乙方（签字）法人代表（签字）年月日鉴证意见经审查，本合同（协议）符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人（签字）鉴证明间年月日- 7 -

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