2019年“基层减负年”座谈会发言稿范文
5页1、2019年“基层减负年”座谈会发言稿范文 01、最怕“空口号”“冷眼神” 落实减负,首先,得搞明白减负的“负”是什么,“负”在哪里,明确“标靶”,才能做到“有的放矢”。我们基层干部最怕减负变成空喊口号,面对上级胸脯拍的震天响,面对下级“期盼的眼神”仅给一个“冷眼”回应。 02、莫让“技术礼包”困扰基层减负 2019年作为基层减负年,基层干部最怕的就是虽然杜绝处处留痕、文山会海现象,但一旦出问题,问责追纪部门又会以无痕、缺文少会等为由,将尚方宝剑指向基层。最盼就是完善“技术专权”和改变“技术霸权”。把看上去最公平公正的“第三评估”来代替“监督”进一步完善,莫让“固定公式”成为“故意找茬”的无缝保护伞;把看上去是最科学的“各种APP和公众号”考核作为政治任务来强加于基层做出一些改变,莫让只要看见“有痕”,不管成效的“上有政策,下有对策”再次上演。 03、上下级间“不信任”是减负绊脚石 对基层干部而言,上下级之间“不信任”是导致基层负担加重的重要因素。“不信任”造成上下级间存在工作“隔阂”,极可能成为基层减负过程中的“反作用力”。例如,下发文件少了、召开会议虽然少了,但为了拨动基层“积极向上
2、”,上级的“工作提示”“电话提醒”多了;再如,督查检查、考核评比虽然少了,但为了推动下级“主动进取”,上级的“专题调研”“方阵排位”多了。 04、新的形式主义在暗流涌动 我们最担心的是随着时间、环境的推移,演变“翻新”出一些极具隐藏性的“形式主义”。目前中央明文规定要减少发文的数量,但有的地方却用起了新的“招数”,既然不准乱发文件,那就搞电话通知、QQ群通知、微信群通知、便签通知等。表面上看文件确实少了,实际上一点都没有减少,反而变多了,因为之前用发文的形式需要层层签批,程序繁琐,现在搞电话通知、QQ群通知、微信群通知,只要键盘敲一敲就万事大吉。形式主义正在改头换面,形式主义问题依然暗流涌动。 05、“减负”路上基层之怕 怕朝令夕改“乱变化”。“计划赶不上变化”“电话一响改计划”会议临时取消、活动推迟再搞、一个领导一个令,加班加点筹划准备,一变化全泡汤。犹如“六月天,孩儿脸说变就变。”原本计划好的事情乱变化,干扰基层正常工作秩序,造成基层干部瞎忙乱、无所适从,出现“等电话干工作,靠通知过日子”的现象。基层干部要正常开展工作,上级的计划要周密严谨,严格落实执行。 怕周末假期“被叫到”。“
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