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煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料.doc

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1、煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料优秀人才事迹XX个人事迹材料自参加工作以来，他便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。是金子，就会闪光，是煤就会发出光和热，他具有金子般的品格，煤一样的品质，投身煤矿工作多年来，他一直担任技术管理岗位工作，默默奉献踏实工作的作风永远不变。他具有较高的专业理论知识和技术水平，有丰富的实践经验和管理经验，工作能力强，业务素质高。近年来，他坚定不移地狠抓技术管理工作，一丝不苟地加强技术安全管理，抓住关键，调整布局，在技术管理上大胆创新，狠抓生产技术、工艺流程。在断西8#层工作面时，为了提高煤炭回采率，降低工人劳动强度。他参与我矿大胆推行的“大刀柱，支护见七回二”的采煤方法。这也是为以后采用高档采煤打基础。该采煤方法在我矿近几年没有实施过，具体操作过的人又没有。为了“大刀柱，支护见七回二”采煤工艺的成功实践，他翻阅大量采煤书籍，向矿技术部门技术能手请教。向有经验的老工人请教，胸有成竹之后，着手做新的采煤工艺。为了确保安全他经常不定期下

2、井，查看支护质量，观察顶板煤壁变化情况。每次回柱都要亲自到现场参与，目的是为了掌握在新工艺下顶板的变化规律，为高档上马奠定基础。在推行的这个工作面成功采出45m大刀柱，使“见七回二”支护成功推行。在8-2#层301盘区8105工作面新上马了一台MG180/420-BWD薄煤层采煤机，它是一种自动化生产设备，它有一套全新的生产工艺。对于新设备，新岗位，新队伍来说，确实是一种挑战。所以从一开始，他就在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训及询问老工人，来吸取各方面的经验，不断提高自己的整体素质与各种专业技能。在采煤机试机运转正常开始采煤，由于8105工作面的顶板压力大，造成工作面顶板破碎，难以控制，割煤机无法割煤，严重制约了原煤产量。作为技术管理岗的他临危受命，在井下一呆就是8-10多个小时，同工人们共同研究解决措施，最终他提出了“抓两头带中间”的作业方法，很快控制了机道冒顶的蔓延。在生产过程中，割煤机在割头部三角煤的时候响声异常，机组突然落道停止割煤工作，经擦看原因是齿靴磨损严重导致落道。需更换新齿靴，因工作空间有限，经强制拆卸但无法拆下，给拆卸人员带来困难，因连续影

3、响两个班生产，下午四点他从机电部借来图纸和资料，马上换上工作衣，戴上矿灯直奔井下，随即维修人员迅速展开检修工作。在现场经过他一次次、一遍遍对照图纸实地查看机组情况，反复琢磨，通过连续的观测，针对出现的问题，他找出病根，磨损的齿靴可以补焊，便通知场上值班人员打报告下电焊机焊接。次日早班等焊接机运入工作面时，他已早早在工作面等候。因工作面煤层仅只有厚，工作面工作范围有限，只能躺和爬在机组下方侧着身，伸长手一点一点的对齿靴补焊。在这种环境下，而然他不怕脏、不怕苦、不怕累抢着和焊接工轮流焊接，由于焊接困难，连续焊接了9个多小时，才焊接完成，当天二班后半个班已恢复生产。在整个过程中，他发扬了特别能战斗的精神，不计较报酬多少，忘我地投入工作中，尽快的完成了焊接任务使其恢复生产。在7#层305盘区开采8511工作面时，工作面中部遇到15m断层，每次在断层处生产时，打眼难度大，循环进度上不去，放炮时有时易打倒支护的难题。他经过与队内的其他干部，有经验的老工人协商。他果断采取措施，多打眼，放小炮，一次移溜的方法。这样既打不倒支护又确保安全，又能达到循环进度。他是一个爱创新，爱小改小革的人，有一次通过矿领导们出外参观学习后，回来和他探讨支设超前支护时，人家工作面有护柱三角架，经过描述，他通过利用弹簧抱箍，在抱箍上打了三个眼，利用三个眼安装了三条腿，腿与腿都连接了小链，便做成了护柱三角架，它起到了支护时防倒作用，又方便了员工们作业时的安全，得到了领导们的好评和认可。8511工作面地质条件复杂，断层多，搬家次数多，有一次工作面收尾期间，造成工作面煤墙片帮，顶板破碎，导致生产陷于瘫痪状态。为了保证顺利渡过难关，保证安全生产，他和区队其他干部总是时时刻刻守在工作面，查看作业现场情况，掌握两个端头及工作面的顶板煤壁变化情况。在出现煤墙片帮、顶板破碎时，为了带动全队工友们度过难关，他和区队干部总是首当其冲，一前一后冲进煤墙打柱、替柱，汗水浸透了全身，手掌磨出了血泡，可他却全然不顾，无声的行动感染着他身边的每一位工友，带动了身边工友们挑战困难的自觉性、主动性，从而保证了工作面的顺利收尾。作为一名年轻的技术管理骨干，多年来，他甘洒青春和汗水，以“队兴我荣、队难我急、队衰我耻”的心声走过了每一个春夏秋冬。第 4 页共 4 页

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