江苏关工委工作考核指标分解表苏州经贸职业技术学院
9页1、关于做好迎接2012年关工委工作常态化建设合格单位考核的通知院关工委20122号各关工委委员单位、二级关工委:为推进我院关工委工作常态化建设,进一步提高学院开展关心下一代工作的水平,服务学院改革发展、服务学生成长成才,认真扎实做好迎接2012年关工委工作常态化建设合格单位考核的各项工作,有关事项明确如下:一、迎接考核的文件依据1、关于2012年关工委工作常态化建设合格单位考核有关事项的通知(苏教关委20125号)(注:凡是本文件没有提及并明确的事宜均以苏教关委20113号文件为准。)2、关于开展关工委工作常态化建设合格单位考核的通知(苏教关委20113号)3、关于印发江苏省教育系统关工委的考核内容和要求的通知(苏教关委20112号)(注:准备材料的主要依据五项一级指标、十九项二级指标 )二、申报准备(一)经本单位党委讨论同意,以学校的名义向省教育厅申报(注:对照“考核内容和要求”自我评价达到申报要求)(二)申报材料准备1、书面申报报告(3000字以内)2、“考核内容和要求”评分表,并附以下三种材料:(1)关工委工作经费在财政预算内或本单位工作经费中立项的有关文件(复印件需加盖公章)(2
2、)关工委常务副主任以及在办事机构驻会的老同志工作补贴的证明材料(复印件需加盖公章)(3)关工委办事机构在正常办公时间内处理关工委日常事务的人员名单(包括姓名、职务、办公室电话、手机号码)。(注:申报材料一式两份,一份寄送省教育系统关工委秘书处;另一份寄送各活动片第一牵头学校关工委。)3、提请党委会审核同意三、分工负责事项 (一)关工委秘书处(设置在宣传部)在院关工委领导下,做好以下工作:1、领导关工委工作常态化建设合格单位的申报考核工作,做到任务分解,落实到人,工作有部署、有检查,全面落实考核各项指标。2、重点加强组织领导与关工委自身建设,全面实施“双主任制” ,重点组织委员单位结合业务工作,围绕大学生健康成长为中心,坚持常态管理,建设长效机制,为“五老”志愿者搭建工作平台与创新活动载体,提高“五老”的参与率与参与度,努力做到关工委工作认识到位、组织到位、制度到位。 3、全面总结近三年来关工委开展常态化建设的工作,按要求提交申报材料。4、按照测分表考核三级指标的要求,逐条逐项做好档案资料梳理归档与建立卷宗工作,以迎接常态化建设合格单位考核的交流互评工作。(二)各委员单位和二级关工委1、
3、重点根据苏州经贸职业技术学院迎接2012年关工委工作常态化建设合格单位考核任务分解表(见附件),按要求及时保质保量做好自查自评和材料收集工作。2、各二级关工委全面总结近三年来开展常态化建设的工作,按要求提交评分表和自评报告。四、要求及注意事项1、需提供2009.062012.06期间的材料,一些需反映“完整过程”的材料可向前延伸。2、准确理解指标体系,对本通知中未列出但能反映关心下一代工作的材料,各委员单位和二级关工委可自行调整增加相关条目,进一步完善本部门的支撑材料条目。3、所有材料的收集整理工作务必在今年5月31日前基本完成,并组织开展好自查自评;6月院关工委秘书处将组织对各二级关工委工作开展检查(含资料收集完成情况)并将结果向院党委汇报;各委员单位和各二级关工委所有材料收集工作在6月下旬全部完成。4、全部材料完成后,做好材料目录的编制工作,经本部门和二级关工委主要负责人审阅签字后与材料(含电子文档)于7月初一并报院关工委秘书处。5、有条件参与关心下一代工作的“五老”参与率不50%为合格单位(要有两级关工委“五老”参与率统计表)、参与度不能80%。考评一级指标第一项与五项的总分之和
4、不能43分,五项一级指标总分不90分为合格单位。6、总体申报工作在今年7月底前全部完成。附:苏州经贸职业技术学院迎接2012年关工委工作常态化建设合格单位考核任务分解表 苏州经贸职业技术学院关工委 2012年4月13日9苏州经贸职业技术学院迎接2012年关工委工作常态化建设合格单位考核任务分解表 2012年4月13日修订一级指标二级指标所需材料负责部门备注一、组织领导(34分)1-1学校关工委领导班子与工作班子配备1-1-1关工委机构一览表(主任、常务副主任等配备情况)及成立文件宣传部、党办成立文件复印件1-1-2历次关工委调整情况及相关文件宣传部1-1-3关工委日常办事机构设置及负责人、专兼职人员配备情况宣传部“双主任制”、“双秘书长制”、“双组长制”、“双菜单制”,要列出名单与项目作为附件1-2学校关工委纳入党政工作运行轨道1-2-1党政工作计划、总结党办、院办标注相关关工委内容1-2-2党委、院务会议有关工委工作专题的记录党办、院办1-2-3有关重要文件、资料和上级精神向关工委通报情况党办、院办如文件传阅单和文件复印件1-2-4常务副主任参加的党委、院务、党务、教代会、教学督导会
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