公需科目专业技术人岗位胜任力答案90分资料
11页1、公需科目专业技术人岗位胜任力答案90分1.单选题【本题型共20道题】1.()是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。A人格B性格C自我效能2.()是从个体的兴趣出发,结合其优劣势,从而希望达到的一种理想生活状态。A职业目标B职业态度C职业规划3.(),即针对特定现象或问题通过发放调查问卷,对收集得到的数据资料进行分析处理后,经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。A问卷调查法B评价中心法C专家小组法4.()是胜任力模型构建的第一步。A定位绩效标准B建立胜任力模型C验证胜任力模型的有效性5.美国排名前25位的企业,()是学习型企业。A0.2B0.6C0.86.()是培训活动的首要环节,它决定了培训能否瞄准正确地目标。A培训实施B需求分析C效果评估7.()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教育模式。A专题讲座B业余学习C导师制8.目前,较为常见的问卷调查法是()A360反馈法B试卷调查C笔试法9.美国学者汤姆W戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为()A缺陷B缺失C缺口10.()是知识工程中结构化、易操作、易利用、全面有组织的知识集群。A知
2、识面B知识点C知识库11.驱动绩效的是()A怎么想B怎么说C怎么做12.企业战略的一般特定不包括()A目标性B全局性C短期性13.()指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题,包括找出复杂情况中的关键或根本问题,为关系并不明显的情况理出头绪等。A概念式思考B分析式思考C信息寻求14.()是由哈佛大学的罗伯特卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫诺顿两人共同研发的。A平衡计分卡B价值树分析法C杜邦分析法15.()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A兴趣测试B职业兴趣测试C职业发展测试16.沟通的()特点是指与语言沟通一样,非语言沟通也展开于特定的语境中,情境左右着非语言符号的含义。A无意识性B情境性C可信性17.()指任何一种职业都必不可少的基本技能,其社会通用性最强。A职群技能B核心技能C专业技能18.()是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域,他们都能发挥作用。A游戏工程设计师B电子商务工程师C精算师19.职业锚中的():这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能
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