安全工作考核及奖惩制度.doc

1、安全工作考核及奖惩制度篇一：为强化安全责任，贯彻以人为本的办学理念，构建和谐校园，推进依法治校，保障师生生命财产安全和学校各项工作的有序进行，经学校研究，制定本制度，自公布之日起实行。一、安全工作的考核与奖励由学校安全工作领导小组组织实施。二、考核等次分为优秀、合格、不合格。三、考核时间以年度为单位，每年年终进行。四、被考核的单位和个人：学校各处室、教学班（班主任）、实验室、计算机教室、远程教育专用教室、门卫室等。五、优秀等次的主要条件。1、责任人有安全工作年度计划和书面工作总结。2、履职过程中的资料档案详实、整理装订规范。3、全年无安全责任事故（无人员伤亡事故、无财产损失事故、校园内无重大寻衅滋事事故、无饮食中毒事故）。4、违背师德师风有关规定的不得评为优秀等次。六、合格等次的主要条件。达不到优秀条件，但又没有受到责任追究的。七、不合格等次的界定。凡受到责任追究的教职工均定为不合格等次。六、奖励办法。1、对于考核优秀的，学校发给“安全工作先进单位”或“安全工作先进个人”荣誉证书，并在学校网站上通报表彰。2、特别优秀（特殊贡献）的发给工作奖（工作奖的额度由校长办公会研究确定）。3、对见

2、义勇为，在安全工作中有突出贡献的，学校将视其情况予以单项奖励。篇二：平安校园工作考核及奖惩制度学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展的一个基础。安全工作无小事，为了营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好局面。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校和各部门负责人的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据中小学校安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，学校特制定本制度。一、考核原则：1、突出预防，消除隐患。2、重视过程，讲究实效。3、尊重事实，落实责任。4、个人考核和集体考核结合。二、考核内容：本制度所指的安全工作，是指涉及到师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、集体外出安全、食品安全、建筑物安全、课堂教学和活动安全、教室寝室办公室等财物安全、师生治安安全等。三、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行学期考核制，考核情况纳入学校年终考核。2、班主任安全教育工作考核纳入班主任期末考评。3、如学校获得安全教育先进学校，且各部门和年级组主要负责人在全年安全教育工作中成绩突出的，在年终再进行一次性奖励

3、，奖励由校长室讨论而定。4、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要依相关规定追究其相应责任。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人，分管副校长、安监主任为直接责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3.因组织师生大型活动，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。7.其它需要追究的责任事故。六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任

4、事故、检查无不合格项年终考核量化加20分。2.四级安全责任事故,检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的，对相关责任人第一次口头警告提示，第二次扣年终考核量化20分。3.三级安全责任事故,因违反以上而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣相关责任人年终考核量化50分。4、二级安全责任事故,因违反以上而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，取消相关责任人当年评优评先资格5.一级安全责任事故.因违反以上而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成较大负面影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的。除年终考核直接定为不合格，在学校内通报批评外，学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。6、重大安全事故.因违反以上而发生安全突发事故，造成师生重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校及时向教育局、地方党委、政府上报。由上级依法处理相关

5、责任人。受处理人员年终考核直接定为不合格，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。七、责任追究办法1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况进行检查与核定。2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查审核确定人员处理，并向教育局做相应报送。20XX-20XX学年“平安校园”档案“平安校园”目标考核奖惩措施组织领导-领导重视1城关镇东城小学篇三：小学安全工作考核办法及奖惩制度XX小学安全工作考核办法及奖惩制度为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。一、奖惩制度：（1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆绑式一票否决制。（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。（4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师，造成重大事故的，实行一票否决制。（5）学

6、生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出现安全事故的，实行一票否决制。（8）教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。二、考核办法：1班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。（10分。以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。）2科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。（10分。以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止）3班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。（10分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完为止。）4每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。（10分。未签定责任书的本学期的安全考核分为0分。）5班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。（10分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣10分；造成安全事故的，学期的安全考核分为0分。）6每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（10分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，造成较坏影响的20分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣5分；因不处理造成较坏影响的，本学期的安全考核分为0分，参加评优评级评先时一票否决。）7各位教师应认真组织课堂教育教学，保障学生课堂安全。（10分。因组织不善导致出现安全事故或学生伤害事故的，学期的安全考核分为0分。）8、各位老师应做好站岗值班工作（10分。凡因迟到、空岗造成学生安全事故的，学期的安全考核分为0分）。0、教师因办补习班被举报到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。

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