国土资源协管员管理制度

1、国土资源协管员管理制度篇一：协管员管理协管员工作规范一、要规范工作秩序。要按时上下班，不迟到、不早退；工作时间在岗在位，全力开展执法巡查，切实履职尽责；按时参加各种会议，保持会场秩序，不随意走动，不接打手机；文明礼貌，主动热情，语言得体，举止端庄，着装整洁。二、要严格实行“五个禁止”。即：严禁工作时间打牌下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股票；严禁工作日午餐饮酒（重要公务接待活动除外）；严禁工作时间擅离职守，无故迟到早退；严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；严禁工作中态度冷硬、推诿扯皮、欺上瞒下，久拖不办。三、要落实请销假制度。工作时间外出办事、出差、开会，事、病、休、婚、丧假等，要严格实行请销假制度。临时外出，必须向单位负责人请假，并要及时填写外出记录。因病、因事或因公出差，无法正常到岗上班，必须严格履行离岗请假报批手续。如何成为一名合格的协管员当前，土地执法监察工作任务重，难度大，情况复杂，协管员肩上的任务和压力十分巨大。当一名合格的国土资源协管员，一定要增强“三心”、提高“三力”。（一）增强责任心，提高执行力强烈的工作责任心是做好每一项工作的前提，是一个人为人处事的宝贵品质。有强

2、烈的责任心，再复杂的难题也能解决。没有责任心，再容易的工作也干不好。协管员同志必须在工作中学会培养自己的责任心，使自己能够自觉地做好份内的工作，履行好自己的职责。增强责任心，关键是要提高执行力，执行有效才意味着责任到位。不可否认，工作有难易之分,能力有高低之别,但能否完成工作的关键在于一个人是否有很好的执行力，也就是执行并完成任务的能力。必须克服速度不够、见事迟、行动慢，高度不够、标准低、要求松，力度不够、不到位、效果差等种种执行力不强的表现形式，无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责地做好。对待工作不要说不行，不找任何借口，明知有困难，也要坚决去执行，确保各项工作任务能落到实处、取得实效。（二）增强进取心，获取成功率重点要求我局协管员同志在今后的工作中能够做到以下两点：一是主动去做应该做的事情。拿破仑告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。从这个角度看，我们可以把人分为五等：第一等就是主动去做应该做的事情；第二等是当有人告诉他怎么做时就立刻去做；第三等是只在被人从后面踢时才会去

3、做；第四等是根本不会去做他应该做的事，即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。希望大家都争做第一等人、都是第一等人。二是学会不为报酬而工作。不管你目前从事哪一种工作，有时间一定要多涉及其他的业务，这不是为了获得金钱上的报酬，而是给自己获得一个潜在的机会，获得一次不经意间的成功。特别是在座的协管员同志，作为年轻人，在做好本职工作的基础上，要多学些其他的知识，提高自己的综合素质，这样才能比别人增加优势，增加机会。（三）增强纪律性，提升战斗力加强纪律建设。遵守作息纪律，上班不迟到、不早退；遵守组织纪律，以“下级服从上级为原则，工作中服从组织调动，听从领导安排；遵守廉政纪律，以“四条禁令”的规章来严格要求自己。加强作风建设。待人接物态度要热情，办事要文明，服务要优质高效；要有脚踏实地、吃苦耐劳精神，对待工作认真、严肃。协管员的工作职责是什么市政府20XX124号文件对国土协管员的职责作出了明确规定：“负责所辖区域的巡查、政策宣传、监管、违法用地处置等工作。”在这样的基本职责下，一名协管员要发挥好作用，关键的是要当好“四员”：一是当好国土政策的宣传员。协管员要充分身在基层的

4、有利条件、与群众频繁接触的一切机会，面对面地向群众大力宣传国土资源方针政策、法律法规，将土地法律法规政策送到村口田头，使国土资源政策法规深入人心、家喻户晓，使广大群众牢固树立、并切实做到依法用地、合理用地，为土地执法监察工作赢得良好的社会范围。二是当好用地秩序的监视员。这次，通过我局积极争取，市政府给我们每一位协管员配备了一辆警用摩托车，给一个协管员巡查小组配备了一辆尼桑皮卡车。便于协管队伍能够天天深入村间田头巡查，发挥好用地秩序的“监视器”作用，一有风吹草动马上掌握情况，并采取相应的处置措施。三是当好制止违法的先锋员。在今后的执法巡查中，发现违法用地，协管员要敢于执法，大胆执法，能够现场制止、现场拆除的，一定要不怕得罪人，一定要拿出军人的气质和气魄，扮演好制止违法用地“急先锋”的角色，坚决予以现场制止、现场拆除。当然，对于情况复杂的违法用地，也要讲究工作艺术和工作方法，不能莽撞和蛮干。四是当好下情上达的信息员。建立国土资源协管员，是国土执法的“关口前移”，实现国土执法“预防为主、预防和查处相结合”的有力举措。协管员要发挥好“千里眼、顺风耳”的作用，发现违法用地行为，在及时制止的基础上

5、，及时向上汇报，切实做到工作到位而不越位，工作主动而不被动。篇二：国土资源制度首问责任制度为方便群众办事，提高国土资源所的服务水平，进一步落实工作责任制，实行“首问责任制度”。一、群众来我所办事，接受询问工作人员即为首问责任人。二、首问责任人要热情接待来办事的群众，不可不理不睬，视而不见，听而不闻，并负有为其服务不可推卸的责任。1、属首问责任人所在业务线职责范围的事，要按有关规定及时办理。不能当场办理的，要落实“一次性告知”制度，即向当事人一次性解释清楚有关办理的事项，需补充或携带的材料，以及如何办理等。2、不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人负责找到经办人员，经办人员即为首问责任人。3、属于业务不明确或首问责任人不清楚的，首问责任人要及时请示领导。4、对进行一般性咨询的群众，要做好全面、细致的解释工作，让群众确实听明白，感到满意。5、办理的事项不属于国土资源业务的，首问责任人要给予耐心说明，并尽可能告知其办理的部门。三、属电话咨询或举报的，接听电话的工作人员为首问责任人，首问责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等详细记录，还应明确告知具体经办人员、联系方式。、四、违

6、反本制度的将按有关规定给予诫勉教育或效能告诫等处理。国土资源所工作职责一、宣传国土资源法律法规和方针政策。二、参与编制和实施国土资源有关规划。三、开展耕地保护特别是基本农田保护及动态巡查，开展农用地转用和集体土地征收（征用）申报、土地资源调查、土地分等定级、土地登记等工作。四、负责农村村民住宅用地以及乡（镇）村公共设施、公益事业建设用地的审核报批及组织实施和监督管理工作。五、开展矿产资源勘查、开发的监督管理，协调、维护被征地农民和矿业权人合法权益。六、开展矿山生态环境的监督、保护及地质灾害监测、防治工作。七、协助乡（镇）政府开展国土资源执法监察动态巡查，协助调查国土资源违法案件，调处土地、矿产权属纠纷、信访工作。八、负责村级国土资源和规划建设环保协管员日常组织管理工作。国土资源所所长职责一、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策；组织政治理论学习，不断提高人员政治素质和政策水平，牢固树立公仆意识和“八荣八耻”荣辱观，严以律己，勤政廉政。二、 组织学习宣传国土资源法律、法规、政策，加强业务知识学习，不断提高本所工作人员业务素质、工作能力和办事效率，不断提高行政执法水平。三、负责本辖区内建设用地

7、、地籍与测绘、规划与耕地保护、矿产开发、地质勘查、地质灾害防治、矿产资源补偿费征管、执法监察等管理工作。四、 严格执行各项规章制度，加强内部管理，建立和完善岗位目标职责和考核、奖惩制度。团结关心全所人员，充分发挥全所人员的积极性，努力完成各项工作任务，努力开展文明创建活动，积极推进行风效能建设。五、充分发挥村级国土资源和规划建设环保协管员的作用。六、重大事项及时向上级请示、汇报，提高工作质量和办事效率。七、承办局交办的其他工作。国土资源所“十不让”不让工作在我这里延误。不让差错在我这里发生。不让上级批示精神在我这里棚架。不让不文明行为在我这里出现。不让来办理的同志在我这里受冷落。不让群众关心的事在我这里拖延。不让吃、拿、卡、要在我这里存在。不让违法违纪行为、在我这里发生。不让国土资源部门形象在我这里受损害。不让政府形象在我这里受影响。服务承诺制度一、服务规范1、使用文明用语，热情服务，礼貌待人，禁用服务忌语。2、认真履行岗位职责，重大、紧急事项可预约节假日或晚间加班，特事特办。3、服务对象到本所办事时，承办人一次性告知与办事相关的全部事项和所需的文书材料，免费咨询或提供有关咨询材料。4

8、、严格执行收费规定，公开收费依据、项目、标准。5、进行执法监察时应按规定出示监察证，依法行政，秉公办事。6、忠于职守，廉洁从政，不接受可能影响公正执行公务的钱物宴请。二、办事时限符合条件、材料齐全的：建设用地报件审理，5个工作日内上报乡（镇）政府审核，乡（镇）政府审核后2个工作日内报县国土资源局；审办临时用地手续，4个工作日内上报县国土资源局；审办采矿许可证及其年检初审，3个工作日内完成。三、投诉办法1、国土资源所设立举报箱，公布投诉电话，接受社会群众监督。2、群众办事认为“行政不当，服务不周”可向上级国土资源局投诉。篇三：土地协管员职责土地协管员加强教育宣传，增强法制观念为进一步贯彻国土资源执法监察“预防为主”的方针，增强广大人民群众的国土资源法制观念，减少土地与矿产资源违法行为的发生，改善国土资源执法监察环境，提高了广大干部群众的法制意识，营造理解、支持国土资源管理工作的良好氛围。加强学习培训，提高队伍素质培训班，培训村级协管员184人，经过培训，村级协管员充实了法律、法规及业务知识，提高了业务水平，增强了协管工作能力。加强制度建设，提高管理水平各级国土资源部门十分重视村级协管员管

9、理制度的建设，根据当地的条件特点，不断健全村级协管员管理的各项制度，明确目标责任，规范工作程序要求，大大提高了村级协管员工作效能和科学管理水平。包括法制宣传、资源保护、执法监察、地灾防治、日常协管、信访工作。严格津贴管理，健全激励机制充分调动村级协管员工作的积极性和主动性，发挥协管员的协管作用。开展“六无村”“五好”和“优秀”村级协管员创建活动，合理量化村级协管员的管理标准，建立起较为科学的村级监管共同责任机制。村级协管员作用一是法律政策的“宣传员”。村级协管员基本能做到重视有关法律法规的学习，积极向群众宣传有关国土资源、规划建设环保等政策，耐心劝阻在巡查中发现的违规违法行为，积极参加乡（镇）国土资源所组织的“4?22”地球日和“6?25”土地日等宣传活动。二是执法监察的“信息员”。做到第一时间掌握本村的村民建房、矿山开采、环境保护、用地矛盾纠纷、地质灾害的情况，并及时将上述动态情况向乡（镇）国土资源所、村镇建设站报告，使问题能得到及时的制止和解决。三是违法行为的“劝阻员”。村级协管员生活在村民之中，一旦发现违法行为，可立即进行劝阻，宣传相关政策法规，讲明利害关系，做好违法行为人的思想工作，把违法行为制止在萌芽状态，一方面减少了群众的损失，另一方面也维护了国土资源和规划建设环保的管理秩序。四是矛盾纠纷的“调解员”。村级协管员了解当地实际情况，风土人情，知道问题的症结，都能起到矛盾纠纷调解员的作用。五是地质灾害预报的“监管员”。地质灾害防治村级属最前

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