专职教师管理制度
16页1、专职教师管理制度篇一:5、一、职位介绍职 位: 教师报告上级:教务老师、教导主任 督导下属: 无所属部门: 所在分校各教学点 1、工作目的:用一对一个性化的教学模式对学生进行教学辅导,提高学习成绩的同时注重学生学习方法和兴趣的培养,做一名服从管理、学生爱戴、家长喜欢的好老师。2、任职要求(基本能力):1、本科以上学历,重点师范院校毕业,有教师资格证,形象气质佳,普通话标准,熟练使用常用的办公软件; 2、师德优良,熟悉各年级的课程设置和课本特点;良好的书面和口头表达能力,亲和力及工作条理性强,沟通应变能力强;3、踏实能干,责任心强,良好的团队合作精神,能适应周末上班,承压能力强。 3、任职要求(特殊能力):1、好学上进,善于总结先进的工作经验及方法,具备良好的知识传授和演讲能力;2、观察能力强,善于掌握学生的心理特征和学习特点,能因材施教灵活教学,有创新的思维和能力,能开拓多种教学方式。3、工作主动性强,注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力,具备一定的活动组织和团队管理能力。4、工作职责:1、遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排; 2、了解所带学生情况,准备教学计划和课前教
2、案; 3、遵守课堂纪律,针对学生特点传授知识;4、记录学生成长记录册,与相关人员交流学生的课堂表现; 5、与学生多交流,注意观察其变化,开拓高效的教学方法; 6、为学生做阶段性测试,检验教学成果及时查漏补缺。 7、协助教导主任准备家长会,学生续单的准备; 8、参加教学比武和教研活动,分享成功的教学经验;9、遵守公司和分校的各项规章制度,完成领导布置的其他工作任务。二、教师礼仪1三、投诉处理和卫生安全工作1、任务:投诉处理和卫生安全工作四、如何做好一个合格一对一授课老师1、如何上一对一的课2、教学服务流程篇二:好老师 巨人找北京巨人学校家教中心 老师好 效果好 才是真的好北京巨人学校家教中心1专职教师迟到、早退扣工资,迟到或早退二十分钟扣20元,超过二十分钟扣80元。2每周日晚7:30 各教研组例会,所有教师必须参加,上门及有课的教师除外。3专职教师接单后必须保证把学员课时进行到底,如果出现中途由于教师时间不能保证或者教学质量出现问题而导致退单,扣教师两次课工资(按每小时60元计)。4专职教师接单后,如果第一次课试讲未通过,不计课时工资;如果接单后授课两次及以上,家长中途要求换教师者,扣
3、教师一次课工资(按每小时60元计)。5专职教师每次课前需提前5分钟到达上课地点,如果没提前5分钟到,罚5元(一周内交教务),如未按时上交者,扣教师20元。如果出现迟到现象,扣教师一课时工资(按每小时60元计)。6专职教师给学生上三次课后需根据学员所交学时制定授课计划书,每月需对学员的学习情况进行总结,由家长签字,然后上交班主任。如果未按要求给学员制定学习计划者,每次罚20元。如果未按要求对学员学习情况进行总结,罚10元。7专职教师如果在学员课程结束后,学员非常满意,要求续单,奖金为续单总额的3%。8专职教师接单后,必须及时与班主任和咨询师沟通,了解学员情况。9专职教师若遇特殊情况,需更改教学时间或地点,需先和家长商量好,如果家长同意,报教务。如果家长不同意,不得随意更改教学时间和地点。否则,扣教师一次课工资(按每小时60元计)。10 专职教师必须服从分派安排,正常工作时间内不得无故推单。若遇休息日。可自行选择,课时列入总课时计算,不算加班。11 如果专职教师违背职业道德,出现私自和家长联系签单的情况,经查证属实后,扣罚当月所有工资, 并自动离职。篇三:专职教师管理暂行规定重庆广播电视大
4、学专职教师管理暂行规定为建设一支具有良好政治业务素质,结构合理,相对稳定的教师队伍,适应电大教育教学改革和发展的需要,特制定专职教师管理暂行规定。一教师任职条件重庆电大专职教师的任职条件除应严格按教育法,教师法,教师资格条例的有关原则规定执行外,结合学校工作实际,补充以下具体要求:1热爱电大教育事业,遵守学校规章制度,愿意承担教学工作任务,认真履行岗位职责;热情为学生服务,为基层服务。2具有与所担任教学工作相适应的业务水平:掌握本专业的基本理论和相关专业的基础知识,具有度授两门或两门以上课程,完成相应教学工作的能力。熟悉现代远距离开放教学的特点和规律,具有相应的教学指导,教学管理及教学质量评估的能力。高,中级教师具有多媒体教学一体化设计的能力,具有专业学科研究,教学法研究及远距离开放教育,教学形容的能力。接受学校教师职责任务暂行规定和教师工作量计算暂行办法的管理要求。 身体健康,胜任工作。二教师职责与任务1教研室文任的职责与任务:主持教研室工作,根据教学处工作计划制定教研室的工作计划。根据教研室的工作任务,做好教师的工作安排;检查教师的工作进度,协调市教师之间的工作关系;采取必要的措施
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