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如何做好上市企业党建工作的思考

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卖家[上传人]：jiups****uk12

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1、如何做好上市企业党建工作的思考浙江仙琚制药股份有限公司作为有着40多年发展历史的企业，2000年改制为民营企业，于2010年1月12日在深交所上市。公司党建和思想政治工作有着良好的传统，基础工作总体比较扎实，各项工作能顺利开展。近年来，围绕党建工作，公司党委认真处理好四个方面的问题，发挥出了党建和思想政治工作的重要作用。一是解决好思想认识问题。各级领导干部充分认识企业思想政治工作的重要性，不断提高认识，带动政工人员和职工群众走出党建和思想政治工作的误区；二是解决好虚实结合问题。把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强企业凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是解决好一盘棋问题。把党建和思想政治工作与行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐奋进的良好发展氛围。四是解决好目标问题。要进一步明确企业党建和思想政治工作的近期目标和中长期目标，为工作的开展指明方向。企业上市后，党建工作面临着新的问题，党委提出了努力做好六项工作，以切实提高党建和思想政治工作的水平一、树立正确的思想观念

2、结合企业大发展和强化管理这个契机，从领导干部做起，加强对党建和思想政治工作的认同，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境；增强政治责任感和工作责任心，积极学习和吸收先进的管理理念，树立起“有为才有位”的理念，提高工作水平；积极培养服务意识，工作着力点放在人上，突破口放在强化服务上。针对目前职工队伍的思想复杂性，公司建立定期调研制度，走下去与群众进行实在在的交流，通过交流发现问题，有的放矢地解决问题。二、增强思想政治工作的针对性思想政治工作要服从和服务于经济建设这个中心。企业思想政治工作只有服务生产经营、企业的改革发展这个中心，才能落到实处，收到效果，显示出它的价值和作用。由于各个生产基地的生产经营情况不同、生存发展条件不同，出台了多个考核制度，增强其针对性，耐心、扎实地为职工群众解决疑难问题，做好职工群众的思想政治工作，稳定职工队伍，搞好安全生产。三、思想政治工作与解决实际问题相结合中国改革开放的总设计师邓小平同志曾说过：“不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。”因此，把解决企业职工群众的实际问题，当作密切联系群众、

3、做好思想政治工作的重要内容之一。只有认真为企业员工办实事、解难事，答疑解惑，才能取信于员工。四、落实好思想政治工作需加强政工干部队伍建设搞好企业思想政治工作，需要加强企业政工干部队伍建设。加强政工干部队伍建设，要从关心政工干部的工作、学习和生活入手，帮助他们解决好实际困难，提高其薪酬待遇，调动和保护好他们的工作热情和工作积极性。要注重从优秀中青年干部职工中选拔政工干部，优化政工队伍的年龄结构和知识结构，加强业务培训，提高其专业技能和整体素质。五、强化思想政治工作务必构建“大政工”体系企业思想政治工作的思路是围绕和结合生产经营中心工作做工作，头绪多，范围广，要想取得实效，党政工团组织通力合作是其取得成功的关键。企业党组织要加强对思想政治工作的领导，维护政工人员的权威，发挥政工人员的特有优势，有针对性地把思想政治工作融入到生产经营和行政管理工作中去，取得单靠政工干部努力所达不到的效果；在工作机制的运行上，要把以专职政工干部为主的“小政工”改为党、政、工、团组织齐抓共管的“大政工”，实行以企业高管、中层干部为主体、班组长为骨干、党团员为基础、党政工团组织密切配合的思想政治工作网络体系

4、。六、落实企业思想政治工作需要探索新方法、新途径在新形势下，不断寻找创造更多更有效的新手段、新载体和新方式、方法开展思想政治工作，应将思想政治工作寓教于文、寓教于乐，广泛开展多种有益的企业文化活动，培育企业精神，一改传统的“强制灌输教育法”，利用现代化传播工具，通过生动活泼的教育形式，用企业理念、企业精神来强化职工的爱企业意识，使其与企业同甘苦、同命运，强化职工与企业命运共同体建设，增强企业的凝聚力和向心力。随着社会的发展和人们观念的变化，对宣传工作的形式和内容提出了新的要求，过去那种“开大会、作报告，喇叭筒子黑板报”的形式已经不能满足思想政治工作的需要。仙琚制药是一个有着40多年发展历史的企业，在漫长的发展过程中，形成了独特的文化和理念，虽然有消极的方面，但是企业思想政治工作的底蕴十分深厚，党建和思想政治工作有着很好的群众基础，这是我们提高党建和思想政治工作水平的肥沃土壤，我们要结合企业新一轮的大发展和大跨越，积极开展形势任务教育，通过进一步加强和改善党建和思想政治工作，扬长避短，一定能取得较好的效果，为企业生产经营和改革发展提供坚强的政治保证。（作者单位：浙江仙琚制药股份有限公司）

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