经营部岗位说明书大全16
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1、经营财务管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经营财务管理所属单位： 部 门：财务部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）组织编制、执行公司财务收支计划并对财务预测等各类财务信息进行分析，为公司决策目标具体化、定量化，为日常控制、业绩考核和公司经营决策提供依据。对公司的经营分析和经营效果评估。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 财务部经理同 僚：出纳 核算会计 工程财务管理 管理会计 资金管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1政策落实 贯彻落实国家和总部的财经制度、法规和文件并制定公司各项业务的财务管理办法并督促落实，保证公司财务工作的合法、规范。与制度的符合性2计划编制根据总部财务收支计划，组织编制省公司财务收支计划，汇总、平衡各业务部门 年度财务计划，并负责管理财务收支计划的执行。计划的科学性、合理性3财务分析 编制全省财务分析报告，分析月度、季度和年度财务预算的完成情况，对存在问题提出改进建议，为公司经营决策提供参考。数据准确、真实，分析合理4经营评估 根据
2、公司经营状况，对公司进行经营分析和经营效果评估、并参与市场调查，为公司经营决策提供数据支持。数据准确、真实，分析合理5绩效考核 根据公司绩效考核办法，对各部门以及分公司进行绩效考核管理，为公司激励奖惩提供依据。数据准确、真实6指导审核 对各分公司的财务分析加以指导和审核，保证财务分析工作有序进行。指导性强任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业财会专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格财会专业本科以上学历，会计师专业技术职称，有三年以上实际工作经验，熟悉国家和公司有关的财经法规和财务制度、条例。具有较强的组织协调能力和计算机操作水平，坚持原则，廉洁自律，工作作风踏实，忠于职守。素质要求亲和力、沟通能力强、书面表达能力、综合平衡能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训会计上岗证和ERP上岗证在岗培训会计人员继续教育、会计政策、法规与制度、财经法规等专业知识、市场营销、提高管理水平的培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：
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