2018年最新劳动合同
6页1、编 号:劳 动 合 同 书(全日制用工使用)甲方(用人单位)名称 性质 地址法人代表(主要负责人) 乙方(劳动者)姓 名 性 别身份证号码住 址联系电话 (劳动合同应存入劳动者个人档案,请勿复印)根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方:安徽艾无极玄健康产业有限公司;地址:安徽省芜湖市弋江区中央城财富街12号101;第二条 乙方 性别 户籍类型( )学历( ) 居民身份证号码 (附身份证复印件) 毕业院校( ); 户口所在地 省 市 区(县) (详细住址) 当前居住地址 联系方式( )家庭联系方式 (父母/配偶/;方便公司后期为优秀员工提供好的福利)以上信息中所载明的地址同时为双方约定送达地址。任何一方变更地址,未书面通知对方的,原送达地址为有效送达地址,产生法定送达后果。 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限有一定工作任务的劳动合同。本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止;即乙方在甲方工作或服务的期限为 年。劳动期限届满终止,双方按本劳动合同
2、内容续签劳动合同(以下空地可以增加后续续签)。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(不定时)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点为 芜湖,如因工作需要甲方派乙方出差,乙方应遵照执行。乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的部门和岗位任职。乙方应当按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。根据工作需要,甲方可随时全理调整乙方工作内容,乙方已事先表示同意,工作岗位的调查以甲方通知确定之日为准。四、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行固定工时制度。乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过48小时。周一至周六,工作时间每天上午8:30至12:00,下午13:30至18:00为工作时间。其它节假日以国家假日办通知为准。1. 甲方安排乙方加班的,超过一小时经上级确定后,依甲方加班工资支付规定,支付加班工资,乙方因未完成岗位职责中明确的工作任务自行加班的不额外支付加班工资。 2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、专业知识、安全及有关规章制度的教育和培训,平均每周专业和业务技能培训的时间在15个小时左右。第七条 乙方累计
3、工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天 。五、劳动报酬第八条 1.乙方试用期间的月劳动报酬为 元。2.试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。4.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。5.乙方应按中华人民共和国所得税的规定缴纳个人所得税,甲方有权利从工资中自动扣除予以代缴。乙方坚持自行缴纳除外。6.根据劳动法及女职工劳动保护特别规定女职工产假期间:因甲方已为乙方参加生育保险,甲方不在支付工资、奖金及垫付社保和公积金的个人缴纳部份。产假期间社保和公积金的个人缴纳部份,乙方应当先行支付给公司或者在后续的生育保险金中抵扣。7.除应届毕业生外,其他新入职人员都需持有原单位的解聘说明方能正式办理入
4、职手续,处理相关工作。六、社会保险及其他保险福利待遇第九条 甲乙按国家和芜湖市的规定参加社会保险,按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方办理有关社会保险手续,保险标准按照芜湖市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、芜湖市有关规定执行。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和芜湖市的有关规定执行。七、劳动纪律和工作要求1.乙方应遵循甲方依法制定的各项规章制度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。2、甲方每年根据月、季度、年度对员工进行考核,公司有权根据个人综合表现调职调岗或予以解除劳动关系。3、乙方违反劳动纪律,甲方可以依据本公司的规章制度给予相应的处罚,直至解除劳动合同。如乙方因违反劳动纪律被解除合同,视为乙方违约,应按本合同的规定承担违约责任;造成经济损失的,还应赔偿甲方经济损失。根据工资支付暂行规定2015第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
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