TKB 值班制度

1、深圳市华睿林科技有限公司值班制度适用公司保安、仓库、车间等，为进一步做好安全防范工作，结合实际情况，特制定公司值班制度。第一条、 值班质量目标值班人员恪守职责，达到让值班人员自觉遵纪守法，认真履行双方规定，有效提高护卫区域安全系数，维护良好的生产秩序，保证公司财产安全。第二条、 值班要求1、 注重仪容仪表，文明值勤，礼貌服务，树立良好的保安工作形象。2、 依法严格执行门禁管理制度，维护办公室、仓库、车间正常生产和生活秩序。第三条 、 值班人员的岗位设置及人员配置根据生产场所的具体情况，在最大限度利用人力资源的基础上，设置以下岗位并配备相应的值班人员（各岗位具体情况见岗位职责）。岗位名称岗位区域岗位人数每班时间大门岗大门岗区域早班：08：00-20：00。1人晚班：20：00-08：00。1人12小时仓库值班员仓库区域上班时间为仓管员，节假日白班、夜班大门岗兼职每1小时巡查1次。12小时车间、老化防1、正常上班时间负责中午、下午吃饭时间值班2、车间有生产负责夜班，大门岗每1小时巡查1次3、车间、仓库负责人下班前与大门岗做好交接备注车间值班人员须配备对讲机第四条、一、值班人员基本岗位职责1

2、、值班人员必须保持仪容仪表整洁，精神状态佳，态度和蔼，礼貌待人。热情接待来访人员，登记来访人员信息，确认属实。2、做好厂区水、照明的开、关。内部巡逻（每小时一次，特别留意雨天和停电后）。3、做好厂区人员、物品进出管理。收发好快递文件到。4、 注意保安室的消防控制器；留意烟感、温感的指示灯是否正常；注意观察监控情况异常情况。5、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位需向行政部报告。6、不得在保安室闲聊或做与工作无关的事。值班时保安员严禁睡觉、脱岗、玩手机、看小说、酗酒等。7、上岗时精神振作，举止应文明，姿态良好，不吸烟、吃零售，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不弯腰驼背，前倾后靠；吃饭时间迅速打饭，不得影响正常值班。8、 服从命令，听从指挥，遵守纪律，认真履行岗位职责，积极完成任务。9、 积极处理突发事件和问题，保护公司人员人身和财产安全，维护公司的正常秩序。10、严格文明验证，未佩戴厂证的职员必须登记上报行政部，如不登记值班人员必须自行登记上报领导处理。11、严格验证、询问、通报工作，防止未经许可人员、物资、车辆擅自进出公司，把好大门关；坚守岗位，尽职尽责。12、做好防火、防盗、防破坏、

3、防事故等工作，确保执勤厂区的安全。13、坚守岗位，文明执勤。物品和车辆外出必须严格检查和记录，当班值班人员必须仔细核（有效）放行条，详细检查后，确保无误后方可放行。14、员工辞工时必须提前通知行政部。所有人员带行李离开办公区、仓库时，放行条必须有负责人签名后方可放行。防止将别人物品或公司资料带走。15、当班值班人员加强对本区域的水电，消防设施的巡察，发现问题及时报告上级领导。16、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要以敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。17、爱护设施设备和公共财物，对区内的一切设施、财物不得随便移动及乱用，熟悉区域消防系统及消防器材的安装位置，熟练掌握各种灭火器材的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。18、坚守岗位，提高警惕，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并且做好记录。 19、遇有紧急突发性重大事情，要及时向公司安全主任或主管领导请示报告。20、严格执行交接班制度；清点好岗位物品及卫生等工作。21、大门岗人员、车辆进出管理制度和检查职责：A、 工作中必须做到文明执勤、文明提醒和文明纠正。B、 按照非公司无关车辆不得进入

4、执行，先询问确认后开门，防止外来人员混入厂区和异常情况发生。C、 计划好员工上下班时间，做好安检准备工作。必要时可对员工进行金属探测器，上班时间外出时必须开放行条方可外出。D、 员工带行李或物品外出的必须开具合格放行条放可外出。特别是辞工人员（辞工人员必须收回厂证和工衣）。E、 车辆放行做线检查后开门，一车一放，有物品需开放行条，有异常立即制止和上报行政部处理。二、值班人员基本巡逻管理制度：1、值班人员在巡逻时，要衣冠整洁，精神要饱满，巡逻时不准玩手机等，认真巡查危险因素。2、按规定的路线范围和时间巡逻，不准随便更改巡逻路线和巡逻范围，夜间巡逻时佩戴手电筒。3、巡逻时不准与无关人员谈笑、大声喧哗及哼小调。发现异常情况，妥善处理或上报。4、做好门窗检查工作，要认真落实“只要没人留在室内，就必须锁好门窗的要求。对厂区护卫区域内的重点部位，要进行重点检查，防止意外事故的发生。5、做好消防工作，掌握护卫区域内消防器材的存放地点和使用方法，一旦发生火警或其它紧急情况，应及时报警，同时采取有效措施。6、发现抢劫、盗窃等案件或意外事故，应立即采取措施和抓获工作，保护现场，并与部门主管和公安机关进行联

5、系。7、巡视要注意易燃易爆物品，发现异常情况应立即向主管领导或有关部门汇报，以便采取必要的措施。三、巡逻基本注意事项：1、熟悉所辖的车间、仓库、各种公共设施、设备的分布位置，各类公共场所的水电开关位置，系统掌握所辖项目整体情况，发现可疑情况，应立即查明报告。2、不巡视时要经常定时巡视监控情况，加强死角地段的监控。3、督导大门区域员工、外来人员的自行车、摩托车的停入次序，督导所辖项目道路泊车，行车的路线、车速、噪音，保持所辖项目内设置的各类消防、安全等标志齐全、醒目完好。4、检查公共区域的设施、设备、环境、卫生、楼层外观、施工现场、消防器材等。5、接到消防控制器报警后应及时赶到现场确认并做处理，必须上报主管和作好记录。巡逻中闻到异味，听到可疑声响，发现漏水（电）时，应立即查明情况并报告。完成上级交办的其他任务。四、 仓库、车间值班岗位职责：1、负责仓库、车间安全防火工作，中午11:30-13:00、下午17:00-18:00、夜班人员是仓库、车间值班的时段，必须坚守岗位，发现问题及时处置并向上级报告。2、仓库、车间值班定期参加公司安全主任组织的安全培训，懂得电池冒烟起火处理方法、灭火器材

6、使用、逃生技巧。3 、负责区域机器设备正常运转，卫生、物料摆放、消防设施完好等，不得脱岗、玩手机、睡觉等。4、会使用对讲机，负责配合大门岗监督，协同异常情况处理。第五条、一、消防管理1、定期组织消防、逃生知识培训，普及消防知识，强化消防意识，提高消防技能。参加义务消防队，定期进行消防预案演练，有效落实应急处置能力，定期进行消防器材检查，并保存相关记录；2、负责消防中控室各种设备正常运转，发现险情及时排查并处理；3、管区各部位消防设施设备完好无损且在有效期内，定期对消防设备、设施进行维保，严禁挪做他用；4、确保消防通道畅通无阻；各岗位能熟练的按照规定的灭火流程投入灭火工作，二、应急预案1. 火警应急预案消防控制器、监控等接到火灾报警信息到现场查看、报告上级发生火灾火灾误报报告上级、关闭附近电源等员工使用不当所致设备故障所致告知操作方法初期火灾重大火灾向维修班报修紧急集合人员拨打119报警组织自救疏散人员物资报警系统修复火灾消灭扑救维护秩序做好相关值班记录消防人员到场接受消防人员统一指挥消除火灾做好善后工作、调查火灾原因写出书面报告落实整改措施资料存档保管 2、仓库、车间电芯起火应急预案：

7、电芯存放作为公司重点防火区域，发现电池冒烟、起火处置方法如下：1）堆放单个电芯、单组电芯冒烟、起火处置方法：用火钳迅速夹到空地处，再用消防沙盖住，或者直接将冒烟、起火电芯夹入消防水桶中；并报告大门岗将冒烟、起火过电芯放在保安室重点看守；2）堆放电芯、电池组整箱冒烟、起火处置方法：先按下手动报警器，戴好防毒面具、再用消防沙盖住；有明火时可打开CO2灭火器，在2-3米的位置压制火势，明火扑灭后火钳迅速夹到空地处再用消防沙盖住，及时将该堆电芯搬离出车间、仓库；灭火器无法扑灭火情时可直接打开消防栓灭火；注意做好关闭电源，使用防毒面具等安全措施。值班人员将冒烟、起火过电芯放在保安室重点看守做好隔离措施； 3）以上应急预案实施后火势无法控制时可边逃生，边拨打119报警电话，请求消防队支援。以上是公司电芯存放区域火灾应急预案，值班人员必须按照应急预案操作，未履行职责就逃跑的，将追究其法律责任。值班人员未按要求操作，造成火灾损失扩大，算是值班人员过失，可以向保安公司提出财产理赔，保安人在火灾处置时注意保护好自身安全，发生伤亡由保安公司负责。三工作纪律3.1遵守值班人员上班应提前十分钟到岗，做好工作准备

8、，上班期间必须保持制服整齐、干净，精神饱满，仪态端正，严格上下班，按时交接班，不得无故迟到、早退、旷工。3.2 热爱本职工作，钻研业务，高效、规范、准确地做好工作，工作时间内不做与工作无关的事，包括上网、聊天、看书报杂志。不吃零食、嚼口香糖。3.3不得高声讲话、高声叫人，不得随意急跑、打电话等，以不影响别人工作为标准,严禁倚靠办公桌、墙体与人讲话，工作时间不谈论与工作无关的事情。3.4 中午不饮酒，不生食葱、蒜、韭菜、榴莲等，避免异味影响和客户的交流。3.5 不泄露领导隐私、行踪等。3.6 廉洁奉公，不利用工作之便和公共资源谋取私利，不吃请、不受礼、不收小费。3.7 自觉维护公司的利益和声誉，不在外人面前谈论公司机密及内部情况，不发牢骚，不散布有损公司的言论，不做有损集体利益的事情。3.8 上班时间注意仪容仪表,整理仪容要到洗手间,不得在办公场所整理。3.9 保持良好的办公环境,桌面整洁、有序，公事外出时，需将座椅推到办公桌下，每天用三分钟时间整理个人办公桌面及办公用品。3.10电话响起三声内予以接听，接电话者应先说“您好，公司”，如类特殊情况，在铃响三声后接听，要在“您好，”后加说“

9、对不起，让您久等了”，通知时，声音要轻柔、自然，音量适中，通话后，一般应等对方先挂断。3.11进入领导或他人办公室应先轻轻敲门，得到允许后方可进入，迎送客户时语言礼貌、举止得体、热情大方。3.12上班要提前十分钟到岗,做好工作准备,因公长时间外出,要先向主管领导通报,因私请假,须提前向领导请假,经批准后方可办理。3.13 关心集体、团结协作，同事间互相尊重爱护、帮助支持，以工作为重、以大局为重，齐心协力完成各项工作。3.14公司提供值班人员住宿、扣水电和伙食费。 3.15值班人员应按照排班上岗，不得临时顶替，请假需提前1天以上且经批准。 四.部分奖励制度 1、行为构成两种以上处罚的，分别裁决，可单项或合并执行，按应当受到的最高处罚予以处罚。 2、从轻处罚原则。有下列情节之一的，应当从轻处罚：主动交代错误的；主动检举、反映他人问题经查属实的。主动挽回损失或者有效阻止危害继续发生的；有相关立功表现的。 3、从重处罚原则。有下列情节之一的，应当从重处罚：伪造、销毁、藏匿证据的；包庇共同违纪者的；强迫、唆使他人违纪的；串供或者威胁、阻止他人检举、提供证据的；违纪事实确凿，认识错误态度差、拒不承认违纪行为的；拒绝、干扰、妨碍调（检）查工作正常进行的；严重违反公司规章制度且影响恶劣的；另有专项规定需从重处罚的。 4、违反劳动纪律

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