2011中海达---让您梦想展翅的地方(公司领导宣讲会ppt-2010-9-30晚最后确稿)

1、中海达 让您梦想展翅的地方,中海达卫星导航技术股份有限公司,中海达集团：杨中元,今日主题,主题一,GNSS与网络、移动通讯并列为21世纪世界三大信息化新兴产业。,1. GNSS给当今信息社会带来广泛而深远影响,GPS,GLONASS,GALILEO,COMPASS,自1978年美国发射第1颗卫星开始，到现在为止，全球已建立了包括GPS（美国）、GLONASS（俄罗斯格洛纳）、GALILEO（欧洲伽利略 ）和COMPASS（中国北斗）四大系统在内的GNSS（全球导航卫星系统），给当今信息社会带来了广泛而深远影响。,GNSS最具发展潜力的信息化新兴产业,2. GNSS技术被广泛应用于社会各领域,军事、国防 陆路交通（车辆导航、监控）、航运、航空 搜索、救援 遥感 测量 卫星定轨 资源勘探 通讯 广播、电视 电力 时间传递 ,GNSS最具发展潜力的信息化新兴产业,3. 全球四大GNSS系统争奇斗艳,美国GPS主导地位将持续，采取现代化举 措，扩大系统可用性。,俄罗斯GLONASS逐步恢复，2009年卫星 数量补充到24颗，2011年预计达到30颗。,欧洲GALILEO努力寻求转机。,中国CO

2、MPASS成为后起之秀。,2007年4月中国成功发射首颗北斗导航卫星，预计2012年将达到12颗中国本土区域可用卫星；到2015 年实现全球覆盖，在轨运行卫星达到35颗以上。,GNSS最具发展潜力的信息化新兴产业,4. 国内GNSS行业发展十分迅猛,2000年 我国卫星导航市场产值规模不足 10 亿元 2005年 国内行业产值规模达到 120 亿元 2010年 将达到 500 亿元的产值规模 2015年 预计将达到 2000 亿元的产值规模,GNSS最具发展潜力的信息化新兴产业,5. 国产GNSS产品成为中国市场主流,销售量：国产品牌是进口品牌的2 倍，占据市场80%份额 销售额：国产品牌和进口品牌目前基本持平,在销售量上，国产品牌将继续拉开和进口品牌的差距；在销售额上，国产品 牌将反超进口品牌，成为市场主流； 在核心技术“RTK板卡”方面，国产品牌将有所突破，GNSS产品将真正彻底 进入国产化阶段。,GNSS最具发展潜力的信息化新兴产业,主题二,中海达中国GNSS领军企业,中海达公司成立于1999年3月，在全国率先研发生产GNSS产品，引导中国GNSS产业化起步。经过10年健康超速发

3、展，目前已发展成为年产值达5亿元，员工规模达700人，集研发、设计、制造、营销、分销、服务为一体的专业GNSS（全球导航卫星系统）高新技术产业集团，是中国高精度测绘仪器行业的领军企业，位居行业国内前2强，世界前5强！,目前，集团汇聚了近百名以院士领衔，以博士、硕士和高级工程师为主导的行业高精尖技术研发人才，致力于行业领域世界前沿的技术研究和开发，荣获了数十项业界领先的技术专利和科研成果，并成为国内同行业唯一一家获准设立博士后科研工作站的企业！,集团总部位于环境优美的华南最大科技园区之一的广州番禺天安科技园内,天安创新大厦10楼 （一整层） 番山创业工业园9楼（一整层）,1. 集团拥有10000自有产权甲级写字楼,中海达中国GNSS领军企业,中海达中国GNSS领军企业,2. 国际一流的GNSS生产线,3. 连续10年保持健康高速发展,每年以超过50%速度增长，一直占领国产市场半壁江山,中海达中国GNSS领军企业,4. 遍布全国各地的分支机构及营销服务网络,700 人公司规模 400 人销售团队 30 家分支机构 7 大技术服务中心 遍布 全国营销服务网络,中海达中国GNSS领军企业,在国

4、际市场，中海达集团已先后在世界五大洲建立了比较完善的渠道网络，产品遍及欧洲、北美、中亚、东亚、非洲、南美和大洋洲。根据集团发展规划，不久将致力于在世界各地建立永久性分支机构。,沙特,意大利,5. 快速扩展的国际市场营销网络,美国,中海达中国GNSS领军企业,博士、硕士、高级工程师等研发、技术精英近100 名,副总工程师 王受芬,总工程师 鲍志雄,研发中心办公区一角,6. 强大的研发团队和雄厚的研发实力,中海达中国GNSS领军企业,中海达-中南大学GNSS联合实验室,7. 与知名高校合作从事GNSS前沿技术攻关,中海达-西南交大GNSS联合实验室,中海达中国GNSS领军企业,集团先后与香港理工大学、中南大学、西南交大等知名高校合作成立GNSS实验室，联手从事GNSS前沿技术的科技攻关。,8. 业界唯一拥有GNSS全系列产品的厂家,测绘产品,海洋产品,GIS产品,系统工程,测深仪,定位定向仪,海洋软件,船用RTK,HD-CORS 系统,V30 RTK,Q1,Qmini,V8 RTK,8200静态机,Q5,中海达中国GNSS领军企业,1999年第一套 中海达海洋成图软件，数字化绘图，改变了手

5、工绘图的传统作业方式，极大提升了工作效率。,中海达中国GNSS领军企业,9. 公司的海洋成图软件改变了海洋测绘作业方式,第一代HD-17,中海达中国GNSS领军企业,10. 公司的数字化测深仪改变了海洋施工模式,2003年国内第一台 数字化测深仪 面世，改变了传统的模拟测深模式， 引领行业进入数字化测深新时代。,2000年国内第一台 RTD HD8000面世改变了水上测量施工方式，大幅提高了工作效率。,中海达中国GNSS领军企业,11. 率先开辟了GPS在高精度测量领域的应用,2000年国内第一台 RTK HD-8800面世，中国正式进入GNSS主流市场。,HD-8800,中海达中国GNSS领军企业,12. 率先带领国产GPS产品进入GNSS主流市场,2008年中海达掌测天下Q5 高精度GIS数据采集器面世，填补了中国高精度GIS采集器市场空白。,中海达中国GNSS领军企业,13. 开创国产高精度GIS数据采集器市场,Q5数据采集器,VNet6,中海达中国GNSS领军企业,14. 改变了高端CORS系统建设格局,2009年第一台 国产专业CORS参考站接收机VNet6研发成功，打破了进

6、口品牌垄断高端CORS系统市场的格局。,中海达中国GNSS领军企业,15. 公司获得的部分资质与荣誉（1/4）,中海达中国GNSS领军企业,15. 公司获得的部分资质与荣誉（2/4）,中海达中国GNSS领军企业,15. 公司获得的部分资质与荣誉（3/4）,高新技术企业,优秀软件企业,技术研发中心认证,中海达成为国内同行业唯一一家获准设立博士后科研工作站的企业,中海达中国GNSS领军企业,15. 公司获得的部分资质与荣誉（4/4）,海军航保部王健副部长来我司视察,培训海军海测大队技术人员,赞助每年的海洋学术会议,中海达中国GNSS领军企业,16. 公司成为海军长期供应商,中海达优质的产品质量与卓越的应用功能获得了中国海军的青睐。,长江三峡水利枢纽 深圳宝安机场 黑龙江中俄勘界 北京奥运帆船赛场保航 杭州湾大桥项目 京沪高铁项目 京珠高速公路项目 深圳蛇口港项目 大亚湾石化码头项目 阳江核电站 秦山核电站 舟山大陆连岛工程 ,中海达中国GNSS领军企业,17. 部分成功案例为国家建设做出贡献,宁津生院士 题词对中海达 给予深切勉励！,宁津生 院士题词,2009年11月，刘经南院士到访，对中

7、海达寄予厚望！,刘经南 院士题词,主题三,中海达培育了团结上进的企业文化,经营理念,专业,专注,创新,超越,1. 与时俱进的经营理念,中海达培育了团结上进的企业文化,2. 不可复制的核心价值观,为社会创造财富,为员工创造机会,核心价值观,为股东创造收益,为客户创造价值,3. 宽敞舒适的工作环境,中海达培育了团结上进的企业文化,集团总部位于环境优美的广州番禺天安科技园区内，自购1万高档甲级写字楼。,集团办公区内观景走廊,集团研发中心办公区一角,集团总部大门外景,700人专业团队，90%以上具有本科学历，平均年龄26岁,4. 青春激情的专业团队,中海达培育了团结上进的企业文化,真诚分享的员工内刊,每月一次员工生日Party,每年一次集体旅游,品种丰富的图书室,自导自演的精彩晚会,每周三次员工俱乐部活动,中海达培育了团结上进的企业文化,5. 丰富多彩的文娱活动,主题四,根据公司薪酬体系，结合本年度人才市场薪酬状况，针对毕业生应聘岗位、学历进行一定区分，保障对内具有公平性、对外具有竞争力。,中海达提供具有竞争力的薪酬福利,1. 薪酬政策（1/3）,根据公司薪酬体系，结合本年度人才市场薪酬状况，

8、针对毕业生应聘岗位、学历进行一定区分，保障对内具有公平性、对外具有竞争力。,中海达提供具有竞争力的薪酬福利,1. 薪酬政策（2/3）,应届毕业生有3-6个月试用期（公司与之签订3年以上劳动合同），其 中：本科及以下试用期为6个月，硕士研究生试用期为3个月，博士研 究生、博士后无试用期。若在公司实习，则实习期可冲抵试用期。 应届毕业生如在试用期间表现特别优秀，公司可批准予以提前转正。 应届毕业生试用期间的薪酬，根据岗位情况进行区分；转正后具体薪 酬等级根据试用期间工作表现按考核等级进行厘定。 与公司签订就业协议并到公司实习者，薪酬待遇按实习生管理 办法执行。,中海达提供具有竞争力的薪酬福利,1. 薪酬政策（3/3）,工龄工资,是根据员工工作年限的长短，按月计发的一种补贴，凡在公司 工作满1年及以上的正式员工方可享受。工龄奖按月发放，其 标准 = 40元/年 司龄，不封顶逐年递增，累计按月核发。,年终双薪,社保与公积金,新员工办理入职手续后1个月内，公司将为其购买养老保险、 医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金（按当地政 策执行）；对经常出差人员（如销售人员、技术人员、维修人员

9、等）公司还特别为其购买补充商业保险（人身意外险）。,中海达提供具有竞争力的薪酬福利,2. 福利津贴（1/4）,1. 工龄工资、年终双薪、社保与公积金,- 仅限于在公司试用期满的正式员工，根据员工该年度的出勤情况计发；计算方式：本年度工作月数（上半月入职算全月，下半月（不含15号）入职的算半月）12月均薪酬总额（不含加班工资及福利）。,伙食补贴,交通补贴,中海达提供具有竞争力的薪酬福利,2. 福利津贴（2/4）,通讯补贴,出差补贴,2. 各项补贴（1/2）,- 公司为员工提供午餐补贴和加班晚餐补贴。午餐补贴标准每人每天5元，加班晚餐补贴标准每人每天5元。,- 公司对员工使用私家车（如小汽车等）从事本职工作的员工给予交通费用补贴。,- 根据员工职级及工作性质，给予每月50800元不等的通讯补贴。,- 根据员工出差区域的经济与消费情况，给予不同标准的出差生活补贴。,区域补贴,节日补贴,中海达提供具有竞争力的薪酬福利,2. 福利津贴（3/4）,岗位津贴,2. 各项补贴（2/2）,- 根据各地收入及消费水平，提供相应标准补贴。A类城市（如北京、上海）500元/月；B类城市（如南京、杭州）300元/月。,- 国家规定的法定节日（如：元旦、春节、五一、中秋、国庆等），公司会根据经营效益情况发放数额不等的节日费。,- 根据岗位或工种特殊性质，如：高温、高空、高危作业工种等，将给予一定数额的补贴。,中海达提供具有竞争力的薪酬福利,2. 福利津贴（4/4）,3. 其他福利,带薪假期,年度体检,年度旅游,免费住宿,员工俱乐部,- 公司为员工提供多种带薪假期，除国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假外，在公司服务每满1年享有5天带薪年假。,- 公司每年组织一次健康体检，让员工及时了解身体状况，及时治疗，从而更好地投入到工作及生活当中。,- 公司每年组织一次大型省内外旅游活动，使员工彻底放松身心，同时促进员工之间的相互了解。,- 应届毕业生在培训、实习和试用期，可享受公司提供的最长达6个月的免费住宿。,- 为使员工在紧张工作之余身心

《2011中海达---让您梦想展翅的地方(公司领导宣讲会ppt-2010-9-30晚最后确稿)》由会员繁星分享，可在线阅读，更多相关《2011中海达---让您梦想展翅的地方(公司领导宣讲会ppt-2010-9-30晚最后确稿)》请在金锄头文库上搜索。