2012神经脑外科科主任述职报告
20页1、科主任述职报告,姓名:程波 科室:神经内外科,重庆市南川区人民医院,各位领导、同志们: 一年来,在院领导的正确领导下,作为科室负责人,负责科室的业务发展、行政管理、思想政治工作。能够按照科主任的标准严格要求自己,能够严肃认真的完成医院交给的各项任务,及时准确将院里的各项精神及要求传达和贯彻执行,处处起到模范带头作用。,主要表现如下:参加专家门诊50余次,主任查房100余次,教学查房20余次,手术200余次;成功承办重庆市第十届神经外科学术年会,在国家核心期刊发表学术论文一篇;担任重庆市神经外科专委会委员、重症医学专委会委员。在全体医护人员的共同努力下,较好的完成了全年的工作目 现将一年中我所做的工作向院领导汇报如下 :,医疗技术篇,医疗安全、质量、科研、达标篇,教学及业务学习方面,承担了重庆医科大学本科生教学任务,对实习生系统规范管理,组织科室小讲座4次/月,教学查房4次/月,疑难病例讨论4次/月,并进行入科培训和出科考试,组织科室医生每月2次业务学习及1次政治学习,强化科室人员的“三基三严”训练,不断提高业务水平及教学能力。,业务量考核篇,财务考核篇,医院感染管理篇,在过去的一年中,
2、科室在医院感染控制、报告指标、监测指标、院感培训、医疗废物管理、合理使用抗生素、无菌技术等方面成绩优秀。我科无一例医源性感染患者发生,无一例违规使用抗生素患者。,2013年工作打算: 科室管理方面:加大科室管理力度,创新优质服务,积极贯彻执行医院的各项规章制度,抓人才培养,抓学科建设,抓科学管理,抓特色技术,力争培养一支素质较高、作风过硬的专业技术人才队伍。强化职业道德教育、法制教育和警示教育,杜绝一切不良现象的发生。科室注重以发展为本,走提高医疗质量求生存,科研教学上水平,扩大影响求效益的发展思路,在狠抓医疗质量,提高医疗技术的前提下,争取实现量化考核经常化。,医疗工作方面:科室要发展,人才是关键。做到从已掌握基本诊疗技能、胜任日常专业工作的高年资主治医师开始分专业,做到科有特色、人有所长,确保各梯队技术的高、精、尖,并注重全科后续梯队的建设。把吸引人才、培养人才放在首要的突出的位置,科室在人员紧张的前提下,继续外派人员学习,争取科内高年资医师人员全部在市内一流水平医院得到深造。总的来说工作指标的完成与去年同期相比有明显增加。计划明年继续推广、普及全脑血管造影术,脑血管病介入治疗,完成显微镜下垂体瘤切除术;完成显微镜下脑血管病手术;动脉瘤夹手术和脑动静脉畸形切除术;完成显微镜下矢状窦旁或镰旁脑膜瘤切除术;完成椎管内肿瘤切除术;开展和推广颅内压监测;推广重症颅脑监护治疗;开展脑内窥镜手术;开展溶栓治疗;完善卒中治疗中心和康复治疗室。同时注意宣传自己加强与市级和区级医院间的学术交流,扩大科室对周边区县的影响。,教学科研方面:科室承担重庆医科大学的临床实习任务。虽然教学任务多,但坚持把教学质量放在第一位。在科室彻底扭转重临床轻教学的风气,贯彻教学相长、以教促医的思路,开展图文并茂的多媒体教学。加大科研方面的力度,争取发表核心期刊文章4-6篇,申报重庆市重点项目1项,南川区科委项目2项。,2013年重中之重创“三甲” 加强科室员工创建三甲积极性,、根据卫生部2011版三级综合医院评审实施细则的要求对科室进行初步自评,制定计划性实施方案、持续整改、完善资料收集,实施、结果统计。,2013年 “三甲”style! 我们全力以赴!,谢谢大家!,本文观看结束!,谢 谢 欣 赏!,祝各位身体健康!万事如意!,
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