基于患者角色体验的护理人员同理心之教育
7页1、基于患者角色体验的护理人员同理心之教育(2018年)摘要:【目的】提升主动服务意识,改善患者就医感受。【方法】 采取扮演患者及家属等角色,体验患者就医时的感受,实施护理人员的同理心教育。【结果】提升了护理人员同理心水平,起到了共情效果。【结论】角色体验的同理心教育是改善护理服务的良好措施。关键词:角色体验 同理心 教育 管理目标通过角色体验活动的开展,实施同理心的教育。培养护理人员主动服务意识,提升护理专业服务水平。宗旨:源于体验、致于创新、同理之心、惠于患者。实现过程1、体验对象:本文以216名注册护士为体验对象,体验小组31个。覆盖医院16个人文试点病区。其中护士或护师140名,主管护师73名,副主任护师3名。同理心体验教育一期活动自2017年6月开始,2017年12月结束。2、体验方法:角色扮演每组由3-4名护理人员组成,由护士扮演患者及患者家属,一名人员做专职记录,实时记录就诊项目、就诊各环节时间(如等候时间)、就诊相关科室、接诊人员如何沟通及进行操作,以及作为患者或家属的感受等。体验过程中医院提供优诊卡,解决就诊费用。就诊全程按医院正常流程进行。体验项目为:门诊就医、患者转运
2、、新入院患者首次接诊、CT检查、危重患者卧位、骨科护理支具应用、术前访视、助行器应用、患者安全约束、出院患者手续办理及健康宣教。经验与理论总结通过角色体验活动,对不同层级护理人员同理心水平均有提高,并通过解决存在问题,提升了患者的就医体验。角色体验后进行总结归纳,形成体验报告最后交由护理部汇总。体验期间共上报体验报告书31份,其中含流程体验活动记录表33份,角色体验报告45份。共提出合理化建议55条,完善就医及护理流程12项,制定重症患者护理项目改进措施表2个。合理化建议内容涵盖流程改进方面、服务改善方面和硬件设施与标识系统等方面内容。此种方式能够有效地提高医护人员对自身工作的认识。该过程有助于反馈问题,学习新经验3。通过角色体验,护理人员可直接感受患者角色的形象、语言、行为、情绪变化及心理需求,增加对患者角色的同理认识,提高护理人员对病人的同理水平,使护理人员主动为病人提供优质护理服务,解决病人现存或潜在的健康问题4。管理方法创新如何提升护理人员的主动服务意识,一直是护理管理者关注的问题。也是优质护理服务所倡导的核心内容之一。我院在“服务立院、技术强院”的宗旨下,一直致力于主动服务意
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开题报告:XX市城乡一体化职业教育的统筹发展策略研究
选题设计论证:XX市城乡统筹职业教育发展研究
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