您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞2018年“四个合格”党性分析材料1650字稿

2018年“四个合格”党性分析材料1650字稿

3页

卖家[上传人]：wei****017

文档编号：55208137

上传时间：2018-09-26

文档格式：DOCX

文档大小：13.86KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

13 金贝

/ 3 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

1、2018 年年“四个合格四个合格”党性分析材料党性分析材料 1650 字稿字稿根据市委组织部关于开展“迎接十九大，做合格党员”专题活动的通知要求，我认真学习了党的十八届七中全会、习总书记系列重要讲话以及党章、 “两学一做”学习教育常态化制度化、“四个合格”等方面内容，特别是观看了不忘初心，继续前进、辉煌中国、将改革进行到底等政论片后，触动很大。下面，我结合个人实际，对照“四个合格” ，认真寻找差距，深刻剖析原因，进一步明确今后努力方向和具体整改措施。一、聚焦“四个合格” ，认真查摆自身存在的差距（一）在政治合格方面：能够牢固树立“四种意识” ，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，与上级保持高度一致，但在实际工作中，面对严峻复杂的意识形态领域斗争，自我认识不足、鉴别力不高、警惕性不强。对政策理解还需要进一步深入，对总书记重要论述的学习还需要进一步加强。（一）党性锻炼有所放松。还存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，平时主动学习少、深入研究少，学习与工作结合得不够紧，把时间和精力更多投入于事务性工作，不能做到与时俱进地学习好党的政治理论，没有自觉加强世界观、人生观、价值

2、观的改造。（二）宗旨意识淡化。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是衡量党员干部行为准则的最高标准，但在工作中，不同程度上存在为民服务的责任感不够强、抓得不实、宗旨意识淡化。（三）创新意识不强。对一些新理论、新理念领会不深、运用不够，没有与组织工作有效结合，开拓创新意识不强，习惯于用老办法和惯性思维处理问题。（四）求实作风不够扎实。自认为从参加工作起，经历了各个岗位的锻炼和磨练，自觉不自觉地偏离了实事求是的思想路线。主要是急于求成，采取的方法和措施不符合客观实际，安排工作压指标、求增长、要增量，导致工作走形变样、效果打折。三、努力方向和整改措施针对查找出来的问题，我通过认真反思，明确了整改方向和措施。下一步，将努力从以下几方面认真整改：（一）加强学习，提升素养。牢固树立经常学习、终身学习的理念，增强始终坚持学习的恒心和毅力。制定系统的学习计划，采取集中学习和自学相结合、理论学习和实践活动相结合的形式，使学习经常化、规范化。加强对党的各项方针政策的系统学习，特别是要认认真真学习中央、省、市的组织工作政策文件及要点，敏锐捕捉上级文件和领导讲话中的各项政策机遇。不断加强对组织工作新知识、新

3、理念、新思路的学习，不断用新知识武装头脑，提高政策理论水平和为民服务能力。（二）严守纪律，率先垂范。我县张龙奇、毛红涛、郭民政等人违纪违法案件接连发生，暴露了我县干部在监督管理方面存在的薄弱环节。我们将从这些人的违纪违法案件中吸取教训，进一步改进、加强和完善对领导干部的监督和教育，深入规范权利运行、监督和制度保障，努力营造良好的政治生态，以上率下，层层传导压力和动力，带出一支为民务实清廉的领导干部队伍。作为组织部长，我坚决做到：工作中不干预各项招投标活动、项目建设；生活上，勤俭节约，不铺张浪费，不主动设宴，也尽可能不应宴、不陪宴；严格要求家属和身边的工作人员认真遵守廉洁自律各项要求，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。（三）转变作风，勤政务实。以我们正在开展的“两学一做”学习教育常态化活动为契机，严格落实中央组织部印发的关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则，经常与县管干部谈话提醒，使“六大纪律”成为真正的红线、高压线，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把组织部门的“干部之家”建立好、管理好、运用好。同时要大力弘扬焦裕禄精神，团结和带领全体组工干部始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，扎扎实实干好本职工作，对得起自己的岗位。重点围绕群众关注的热点、难点问题和创建“服务型基层党组织”目标进行深入调查研究，摸清问题症结所在，找准解决方法，促进问题解决，努力服务县域经济社会发展。（四）主动下沉，深入群众。作为一名组工干部，要始终做到率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不要做。

《2018年“四个合格”党性分析材料1650字稿》由会员wei****017分享，可在线阅读，更多相关《2018年“四个合格”党性分析材料1650字稿》请在金锄头文库上搜索。

点击阅读更多内容

TA的资源