公司考勤制度2
3页1、(大量管理资料下载)公司考勤制度 第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为 8:0012:00,13:0017:00(可分为夏季、冬季作息时间)。第三章 工作制第三条 公司(总部)一般实行每天 8 小时标准工作日制度。实行每周 5 天标准工作周制度,周工作小时为 40 小时。第四条 其他工作时间制度:1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。2. 计件工作时间。按计件定额工作。3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日 2 天。2. 法定节假日:(1) 元旦,放假 1 日;(2) 春节,放假 3 日;(3) 国际劳动节,放假 1 日;(大量管理资料下载)(4) 国庆节,放假 2 日;(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少
2、数民族节日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤办法第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。第十一条 考勤设置种类:1. 迟到。比预定上班时间晚到。2. 早退。比预定下班时间早走。3. 旷工。无故缺勤。4. 请假。可细分为几种假。5. 出差。6. 外勤。全天在外办事。7. 调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及评价第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。(大量管理资料下载)第十五条 考勤计分办法。1. 迟到。迟到 10 分钟扣 2 分,迟到 1030 分钟扣 5 分,迟到 3060 分钟扣10 分,迟到 60 分钟以上扣 20 分。2. 早退。早退 10 分钟扣 2 分,早退 1030 分钟扣 5 分,早退 3060 分钟扣10 分,早退 60 分钟以上扣 20 分。3. 旷工。旷工一次扣 20 分。4. 请假超期。一天扣 20 分。以 100 分为基数扣除,考勤成绩分为五级:优: 90 分以上;良: 8090 分;中: 7079 分;及格: 6069 分;差:60 分以下。第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。第七章 附 则第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。
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