就业心态调试与求职攻略

1、就业心态调试与求职攻略,就业心态调试与求职攻略,就业心态调试与求职攻略,一、分析2014届荣成本科毕业生就业意向调查问卷结果,为了使就业指导和就业服务更有针对性，招生与就业工作处在全校各专业，各班级开展了调查问卷，以全面、深入了解我校2014届毕业生就业意向和就业需求。以下是对此次荣成校区调查问卷的分析结果。,就业心态调试与求职攻略,1、毕业生生源所在地,调查结果显示我校2014届全体毕业生中有28%来自中小城市，17%来自大城市，25%来自城镇，30%来自农村。,A大城市 B中小城市 C城镇 D农村,就业心态调试与求职攻略,2、毕业生的毕业去向,此次调查问卷中我们最关心的问题即毕业去向的调查结果显示：2014届毕业生中有51%选择求职就业，29%选择考研究生，10%选择考公务员，2%选择西部志愿者等就业项目，2%选择出国，5%选择创业，1%选择暂不就业。,A求职就业 B考研究生 C考公务员 D西部志愿者等就业项目 E出国 F创业 G暂不就业,就业心态调试与求职攻略,3、毕业生的就业渠道,毕业去向是我们关心的问题，那么就业渠道更是一个敏感的问题。调查显示2014届毕业生中，38%通过自

2、己求职，11%通过亲朋好友帮助来解决，51%以自己求职为主，亲朋帮助为辅。,A自己求职 B亲朋帮助解决 C自己求职为主，亲朋帮助为辅,就业心态调试与求职攻略,4、毕业生求职过程中优先考虑的因素,毕业生求职过程中优先考虑的因素结果显示：其中优先考虑薪酬和福利的有27%，优先考虑地域的有17%，优先考虑单位性质的有14%，优先考虑专业是否对口的有11%，优先考虑个人发展的有31%。,A薪酬与福利 B地域 C单位性质 D专业是否对口 E个人发展机会,就业心态调试与求职攻略,5、毕业生的理想就业地,调查结果显示，毕业生的理想就业地域遍布大城市到村落：其中43%希望在家乡所在省、市就业，22%希望在上海、江苏、浙江等长江三角区就业，12%希望在广州、珠海、深圳等珠江三角区就业，16%希望在京津地区就业，4%希望在中部、西部等地区就业，4%希望在乡、镇、村等基层地区就业。,A家乡所在省、市就业 B上海、江苏、浙江等长江三角区 C广州、珠海、深圳等珠江三角区 D京津地区 E中部、西部等地区 F乡、镇、村等基层地区,就业心态调试与求职攻略,6、毕业生的期待薪酬,薪酬也一直是毕业生乃至整个社会都关注的问

3、题，此次调查结果显示：2014届毕业生中对岗位薪酬的期待处于1000-2000元的有6%，处于2000-3000元的有24%，3000-5000元的有49%，5000元以上的有21%。,A 10002000元 B 20003000元 C 30005000元 D 5000元以上,就业心态调试与求职攻略,7、毕业生认为影响就业的因素,调查显示，有17%的毕业生认为影响就业的因素是学校地位高，16%的毕业生认为是热门专业，12%的毕业生认为是学习成绩好，21%的毕业生认为是沟通协调等工作能力强，12%的毕业生认为是应聘技巧好，12%的毕业生认为是形象气质好，5%的毕业生认为是学生干部占优势，5%的毕业生认为是党员占优势。,A 学校地位高 B热门专业 C 学习成绩好 D 沟通协调等工作能力强 E 应聘技巧好 F形象气质好 G 学生干部 H党员,就业心态调试与求职攻略,8、毕业生就业信息获取渠道,就业信息获取是毕业生找工作不可或缺的一部分，调查显示：2014届毕业生中有17%是通过学校就业信息网获取信息的，9%通过学校招生就业处发至手机的短信，18%通过校园招聘会，9%通过辅导员、专业课老师，1

4、1%通过同学、校友，9%通过其他高校就业信息网站，9%通过亲朋介绍，18%通过网站、报纸等专业媒体。,A 学校就业信息网 B 学校招生就业处发至手机的短信 C 校园招聘会 D 辅导员、专业课老师 E 同学、校友 F 其它高校就业信息网站 G 亲朋 H 网站、报纸等专业媒体,就业心态调试与求职攻略,9、毕业生求职择业中最困扰的因素,调查显示，认为在求职择业中最困扰毕业生的因素是个人定位迷茫，求职岗位不明确的有26%，认为求职方法技巧欠缺的有21%，认为焦虑，求职信心不足的有16%，认为就业信息量少的有20%，认为缺少社会关系的有17%。,A 个人定位迷茫，求职岗位不明确 B 求职方法技巧欠缺 C 焦虑，求职信心不足 D 就业信息量少 E 缺少社会关系,就业心态调试与求职攻略,10、毕业生在求职时需要得到的指导,求职时毕业生走向社会所面临的第一个难题，所以毕业生在其求职道路上希望得到自己所需要的指导，其中21%的毕业生需要专业的职业测评，18%的需要个性化就业指导，12%的需要简历撰写，面试技巧等就业指导培训，18%的需要求职心理辅导，13%需要创业指导，18%的需要行业发展形势分析指导。

5、,A专业的职业测评 B个性化就业指导 C简历撰写、面试技巧等就业指导培训 E求职心理辅导 F创业指导 G行业发展形势分析,就业心态调试与求职攻略,就业心态调试与求职攻略,学生们都有许多的梦想,就业心态调试与求职攻略,三个人的故事 三个人进监狱，美国人要香烟，法国人要美女，犹太人要手机,什么样的选择决定什么样的生活，今天的选择将决定今后的生活。,就业心态调试与求职攻略,消除八种不良心态,1、羞怯心态：在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。 2、仕途心理：“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入，结果大都碰得头破血流。 3、攀比心理：一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为录取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤独。 4、依赖心理：一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄

6、力的毕业生只会被用人单位抛弃。,就业心态调试与求职攻略,消除八种不良心态,5、依附心理：自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。 6、乡土心理：这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。 7、低就心理：与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。 8、造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。,就业心态调试与求职攻略,HR给大学生的建议,关于心态：平衡眼高手低的心态，在能力没达到时，自己的期望值稍微降低些，更务实些。关于专业知识：深化他们的专业知识，增强他们的综合能力，职业素质也有待提高。关于品德和职业素质：道德很重要的，素质决定成败，不要忽视。关于实践：加强社会实践，增强社会适应能力，务实勤奋。,就业心态调试与求职攻略,就业心态

7、调试与求职攻略,就业心态调试与求职攻略,求职目标,就是毕业后你要找一份什么样的工作,因为没有任何文字，所以在大家看到上一张PPT时，会观察良久并陷入迷惑，不知道该干什么；如果现在提出一个任务要求：请数出下一张PPT里的五角星个数。相信大家一定会在看到PPT的第一时间做出反应，完成任务。结论：拥有求职目标很重要！,就业心态调试与求职攻略,不是没有信息，而是你不知道需要什么信息； 不是没有机会，而是你不知道怎样辨别机会； 不是没有朋友帮你，而是朋友不知道怎样帮你； 不是你能力不够，而是不明确的目标使能力退化了； 不是没有成功，而是你不知道怎样就是成功； 不是没有自信，而是你不知哪些事情可以给你带来自信,没有目标的时间里：,就业心态调试与求职攻略,一女子征婚条件: 1、帅 2、有车,象 棋,就业心态调试与求职攻略,一女子征婚条件: 1、长得酷 2、有安全感,奥特曼,就业心态调试与求职攻略,一女子征婚条件: 1、长得酷 2、有车 3、有漂亮房子 4、有很多钱 5、有安全感,奥特曼在银行里下象棋,结论：目标一定要准确，即该女子征婚时，首要目标得是个男人，然后才是其他条件。,就业心态调试与求职攻略

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