第十章建筑企业文化建设
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第十章 建筑企业文化建设 来自 第一节 概述 一、企业文化 （一）企业文化的概念 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性 的 人本管理理论，同时，它又是受社会文化影响和制约的以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化 。 来自 （二）企业文化的特征 （ 1）隐形性 （ 2）潜移性 （ 3）扩散性 （ 4）绵延性 （ 5）稳定性 （ 6）可塑性 （ 7）个异性 （ 8）综合性 （三）企业文化的功能 （ 1）振兴功能 （ 2）导向功能 （ 3）凝聚功能 （ 4）协调功能 （ 5）激励功能 （ 6）辐射功能 来自 （四）企业文化的结构分析 （ 1）企业物质文化 （ 2）企业制度文化 （ 3）企业行为文化 （ 4）企业精神文化 二、企业文化建设 （一）企业文化建设原则 （ 1）目标原则 （ 2）价值原则 （ 3）亲密原则 （ 4）参与原则 （ 5）渐进原则 （ 6）时代原则 （ 7）卓越原则 来自 （ 二 ） 企业文化建设基本内容 （ 1）企业精神 （ 2）企业目标 （ 3）经营宗旨 （ 4）企业道德 （ 5）企业风气 （ 6）企业形象识别系统（ （三）企业文化的影响因素 （ 1）企业外部环境因素的影响 （ 2）企业内部因素的影响 （ 四 ） 国内企业文化建设模式 来自 第二节 建筑企业文化建设 一、建筑企业文化建设程序 （一）全面收集资料，对企业现存文化进行系统分析，自我诊断 （二）明确企业文化建设的目标 （三）将目标条理化、具体化 （四）根据企业特点，设计企业文化体系 （五）科学地确定企业文化的内容 （六）通过各种活动，宣传倡导企业文化 （七）在企业不同的发展阶段，不断重塑、更新、 优化、发展企业文化 来自 二、建筑企业文化建设途径 （一）领导重视，做出榜样 （二）培养职工的责任感和归属感 （三）树立 “ 百年大计，质量第一 ” 的价值观 （四）以多种形式宣传和推行企业文化 （五）树立企业形象，实施 （六）搞好文明施工，严格现场管理
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