保险股份有限公司企业文化与人力资源管理(PPT 113页)
112页1、2007年度新员工岗前培训 公司文化 与 人力资源管理 人力资源部 来自资料搜索网 (海量资料下载 2007年度新员工岗前培训 课程说明 课程目标:对公司企业文化和人力资源管理制度有基本认识 教学重点:员工行为守则 课程时间: 2008年 3月 21日 授课方式:讲授与自学相结合 2007年度新员工岗前培训 课程大纲 公司文化 公司人力资源战略与员工职业生涯规划 公司人力资源管理相关制度 员工行为守则 2007年度新员工岗前培训 历史沿革 1949年 10月 20日,中国人民保险公司成立 1958年,停办国内业务 1979年,恢复国内业务 1995年 9月,组建中保集团 中保财产保险有限公司 中保人寿保险有限公司 中保再保险公司 1996年 7月,中保人寿保险有限公司宣告成立 1999年 1月,更名为中国人寿保险公司 2003年 8月,设立中国人寿保险(集团)公司,中国人寿保险股份有限公司成立并上市 目前,集团公司下设寿险公司、财产险公司、养老保险公司、投资失控股公司、资产管理公司 2007年度新员工岗前培训 司徽的演变 2007年度新员工岗前培训 课程大纲 历史沿革 组织架构 今日国
2、寿 企业文化 广东国寿 2007年度新员工岗前培训 集团化布局初步完成 2007年度新员工岗前培训 营销服务部 县支公司 市分公司 省公司 计划单列 市分公司 营销团队 保险站 股份公司 股份公司架构图 2007年度新员工岗前培训 人 力 资 源 部 精 算 部 信 息 技 术 部 企 划 部 业 务 管 理 中 心 客 户 服 务 管 理 中 心 个 险 销 售 部 团 险 销 售 部 中 介 代 理 部 审 计 办 公 室 内 控 合 规 部 总经理室 监 察 部 办 公 室 财 务 管 理 中 心 工 会 工 作 部 中国人寿广东省分公司本部组织架构图 2007年度新员工岗前培训 集团公司总裁、寿险股份公司董事长 杨超 先生 总公司领导 2007年度新员工岗前培训 在过去的十年里,我们的营销队伍从无到有、从弱到强,不断发展壮大。广大营销伙伴披星戴月、风雨兼程,用智慧和汗水共同谱写了奋斗与超越、光荣与梦想的壮丽诗篇,铸就了中国人寿改革和发展的辉煌业绩!你们,是中国人寿的功臣和宝贵财富,是支撑中国人寿发展的重要力量! 杨 超 董事长 杨超董事长如是说: 2007年度新员工岗前培训 杨
3、超董事长为 2005年度团险业务个人前三名颁奖 杨超董事长出席中国人寿首届客户节开幕典礼暨“ 中国人寿 ” 号客户游轮启航仪式 (2007年 ) 杨超董事长代表中国人寿与云南省政府在京签署战略合作意向书 杨超董事长为销售精英颁奖 杨超董事长出席于美国纽约举办的2007年度新员工岗前培训 广东省分公司总经理 郑冬 先生 省公司领导 2007年度新员工岗前培训 2月 9日至 10日,广东国寿在广州召开 2007年全省工作会议。郑总在会上作工作报告。 3月 12日至 14日,中国人寿在广州召开新农合业务发展论坛暨现场工作会议。郑总在会上致辞。 郑总出席年第三季度业务研讨会并发表重要讲话。 2007年度新员工岗前培训 课程大纲 历史沿革 组织架构 今日国寿 企业文化 广东国寿 2007年度新员工岗前培训 2007年度新员工岗前培训 吴定富主席如是说 中国人寿是中国险保业的中流砥柱 ! 吴定富 2007年度新员工岗前培训 占据最大的市场份额 47% 53% 中国人寿 平安 其它 外资 太平洋 45% 45%47%44%51%24%20% 17%16%13%11%13%11%10%9%2%2%3%
4、9% 5%18%20%22%21% 22%2002 2003 2004 2005 2006(1) 资料来源:中国保监会公布的根据中国会计准则的保费收入 领先的市场地位 2007年度新员工岗前培训 000年 2002年 2004年 2006年年度总保费(亿元)连续五年保费过千亿 2007年度新员工岗前培训 卓越的员工和代理人队伍 公司目前拥有正式长期签约员工 6万 余人,其中 40岁以下中青年员工占比达 90%以上;拥有中心营销服务部 3万多个, 兼业代理机构 1万多个,聘用专兼职代理 人 65万人。 2007年度新员工岗前培训 强大的资本和资金实力 2007年 5月 31日,中国 人寿集团总资产突破 1万亿 元大关,达到 元,约占全国保险公司总资 产的 42 ,成为我国保险业 首家资产规模突破 1万亿元 的保险集团。 这不仅在公司发展史上 具有里程碑意义,而且也是 中国保险业迅速崛起的一个 标志和缩影。 2007年度新员工岗前培训 2004年 2005年 2006年 12月 31日 273% 315% 350% 5 4 , 4 5 65 9 , 5 6 19 0 , 3 4 52 1
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