团队架构与招聘(天猫培训)0705
19页2012.07.05掌柜自身能力要强 掌柜很累 容易倒 不是天猫想要的店铺夫妻老婆店 不是天猫想要的店铺B店与C店的本质区别 C店货源更方便,追求 销量,走货型,拼价格 B店货源比较稳定,拼 品牌,重视品牌形象, 重口碑人员专业化 让专业的人去 做专业的事初期要考虑后 期的团队扩充 和结构情况分工明确分工明确扁平式:沟通比较有效率重要可隶 属营 销组年销售额5000万的一家店铺亮点:分工明确,分部清晰 暗点:媒介、推广、数据3个工种 息息相关,密切相连,会造成沟 通成本提升,沟通不顺畅。划分 到同一部门,有利于沟通。考虑沟通的顺畅性(快速反应)考虑沟通的顺畅性(快速反应)考虑沟通的顺畅性(快速反应)决定网店成败的80%招聘渠道: 通过猎头和专业人士去找带好相关作品ERP软件操作售前打字速度:60字 以上/min类目活动、淘金币、聚划算、试用中心 :报名条件,路径QQ论坛 Eg:聚划算“聚蕉行动”配合广告推广需要耐心派代20-100w最好具有网 购经验的一线:3-5k
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