职业生涯规划考试

1、职业生涯规划职业生涯规划 （三）（三） （2012级大二上学期）期末考试级大二上学期）期末考试试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：A. 了解自己 B. 了解工作 C. 了解企业 D. 了解同事正确答案：D2,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A3,以下有关择业的思想，不正确的是：A. 择业因人而异 B. 应该把人生目标同择业结合起来 C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择 D. 摈弃急功近利正确答案：C4,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配” 。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A5,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ） 。A. 双避冲突 B. 双趋冲突 C. 双赢效应 D. 双关效应正确答案：B6,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：

2、A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划 B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计 C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知 D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案：A7,以下哪项不属于职业决策的反应形态？A. 理性型 B. 经验型 C. 依赖型 D. 直觉型正确答案：B8,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A. 综合型 B. 期望型 C. 逃避型 D. 安全型正确答案：A9,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：成就动机 对权力的需要 关系需要 认同需要 对风险和刺激的追求A. B. C. D. 正确答案：D10,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？A.

3、 理智型 B. 直觉型 C. 依赖型正确答案：B11,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A12,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。 ”这说明了什么道理：A. 职业生涯设计中目标分解的作用 B. 职业生涯设计中时间分解的作用 C. 职业生涯设计是无往不胜的 D. 职业生涯设计属于成功者正确答案：A13,下列哪一项不是理性决策的必要步骤：A. 了解自己和自己的选择 B. 扩展和缩小自己的选择清单 C. 评估并进行选择 D. 遵循他人的意见做出选择正确答案：D14,影响

4、我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的“想法” 、 “看法”和“观念” 。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A15,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定的，是何种类型：A. 犹豫型 B. 直觉型 C. 逻辑型 D. 顺从型正确答案：C16,对于 SWOT 分析方法，下面说法正确的是：A. 它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析 B. 它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析 C. 它只是一种定性的分析方法，没有说服力 D. 它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况正确答案：B17,“直觉型”决策风格是依据（ ）来做出决策。A. 逻辑 B. 时间 C. 感觉 D. 权威正确答案：C18,关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是：A. 是自控的 B. 就时间和资源来说易于实施 C. 与日常工作无关 D. 是自己感兴趣的正确答案：C19,在 SWOT 分析中，字母“W”代表的是：A. 优势 B. 威胁 C. 机会

5、D. 劣势正确答案：D20,设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：A. 量体裁衣原则 B. 可操作性原则 C. 发展性原则 D. 阶段性原则正确答案：C21,创新能力一般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A22,人际交往中，把对方机械地归入某一类群体，并把自己对这类群体的习惯化概括加到对方身上，这种心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象 B. 晕轮效应 C. 投射效应 D. 角色固着正确答案：A23,以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A. 疏于思考 B. 自以为是 C. 积极行动 D. 个人主义正确答案：C24,在人际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象 B. 晕轮效应 C. 投射效应 D. 角色固着正确答案：D25,系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。你认为该说法：A. 正确 B. 错误正确答案

6、：A26,很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是：A. 不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养 B. 对人对事态度宽容，培养豁达的心胸 C. 学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通 D. 与人相处时保持距离，加强自我保护正确答案：D27,时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是“时间” ，它是指面对时间而进行的（ ） 。A. 心态的调整 B. 适当的安排 C. 自我的管理 D. 目标的实现正确答案：C28,关于沟通，下列说法正确的是：A. 主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异，主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功 B. 沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程 C. 在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解 D. 以上说法都正确正确答案：D29,良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方

7、达成协议，而不是准确理解信息的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A30,按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为：A. 正式沟通、非正式沟通 B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通 C. 书面沟通、口头沟通 D. 单向沟通、双向沟通正确答案：C31,在与别人交往时， “我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型 D. 猜疑妒忌型正确答案：A32,常用的沟通渠道主要有：（1）语言沟通 （2）文字沟通 （3）肢体语言 （4）多媒体技术A. （1） （2） （3） （4） B. （1） （2） （3） C. （2） （3） （4） D. （1） （3） （4）正确答案：A33,按组织系统的不同，可以将沟通的类型分为：A. 正式沟通、非正式沟通 B. 下行沟通、平行沟通、上行沟通 C. 书面沟通、口头沟通 D. 单向沟通、双向沟通正确答案：A34,综合运用已有的知识、信息、技能和方

8、法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改、新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是：A. 学习能力 B. 创新能力 C. 沟通能力 D. 管理能力正确答案：B35,提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：肯定自己，增强自信 调节抱负水平 建立和谐的人际关系 创造挫折情境A. B. C. D. 正确答案：C36,在团队交流的过程中，最重要的是：A. 倾听 B. 表达 C. 理解 D. 以上都不对正确答案：A37,有句慧语说：“有什么样的思路就有什么样的出路。 ”这句话表达的意思是：A. 不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业 B. 一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途 C. 人要有创新思维，否则就不会有好的出路 D. 以上说法都正确正确答案：B38,关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A. 要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提 B. 要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础 C. 要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现 D. 最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案：D39,谈话的类型主要有三

9、种，传递资讯的谈话属于：A. 社交谈话 B. 感性谈话 C. 知性谈话 D. 以上说法都不是正确答案：C40,在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象 B. 晕轮效应 C. 投射效应 D. 角色固着正确答案：C41,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其中影响和制约职业素质的因素是：A. 受教育程度 B. 实践经验、工作经历 C. 社会和家庭环境 D. 以上都是正确答案：D42,在人际交往中，有些人过多过重地考虑交往中的个人愿望、利益是否能够实现和达成等，使个人交往带上极其浓厚的功利色彩。这类人可能会在短期内获得一些蝇头小利，但长远来看，他们是不能获得别人的信任和合作的。这种人际沟通问题属于什么类型？A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型 D. 猜疑妒忌型正确答案：C43,对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：A. 情绪智力 B. 人际关系 C. 交往能力 D. 与政府是否有关联正确答案：A44,情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力” ，下列说法正确的是：A. 是理解情绪所传送意义的能力 B. 是认识和分析情绪产生原因的能力 C. 理解复杂心情的能力 D. 以上说法都正确正确答案：D45,“六件事法则”指出，人一天可以最有效地做（ ）件事。A. 四 B. 五 C. 六 D. 七正确答案：C46,如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：A. 熟人介绍，扩展人脉链条 B. 利用网络这一廉价的人脉通道 C. 参与社团，走出自我封闭的小圈子 D. 参加活动，表现自己

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