中国联通分公司党委2017年工作计划

1、第 1 页 共 9 页中国联通分公司党委中国联通分公司党委20172017年工作计划年工作计划2017年是全面贯彻落实党的大做出的战略部署的开局之年，是我国改革开放32周年、移动通信进入中国22周年是公司在激烈的市场竞争中，好中求快，寻求新发展，实现新跨越的关键之年，做好2017年工作意义重大。面对新形势、新局面，2017年公司党委工作的指导思想是：深入学习贯彻党的大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的先进性建设为主线，以加强领导班子建设为重点，以文明创建活动为载体，以构建和谐促进发展为目标，不断增强党建工作的活力和实效，进一步调动广大党员和干部员工的积极性、创造性，为实现公司“两加速，两提升”目标提供政治保证、思想保证和组织保证。六安分公司党委2017年工作计划如下：一、深入学习贯彻党的大精神，增强贯彻落实科学发展观的自觉性继续深入学习贯彻党的大精神，在全面准确、广泛深入、务求实效上下功夫，引导公司广大党员和干部员工深刻领会大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，进一步把思想和行动统一到大精神上来。要有计划、有侧重、分层次地深入

2、学大文献，重点抓好领导班子成员和中层干部的学习。要采取自学、集中学习讨论、专题讲座、交流学习体会等形式认真学习领会大精神。要充分发挥党委中心组的示范和引领作用，推动学习贯彻大精神的不断深入。要充分利用公司简报、宣传栏等阵地，广泛宣传大精神。学习贯彻大精神要紧密结合公司的实际工作进行，安排部署具体工作要把党的大精神贯穿其中。通过学习，要掌握科学发展观的科学内第 2 页 共 9 页涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，推动解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把广大党员和干部员工的力量凝聚到实现大确定的各项任务和公司“两加速，两提升”奋斗目标上来。二、加强领导班子建设，努力提高领导公司科学发展的能力1、加强政治理论和业务知识学习，不断提高理论水平和管理水平公司领导班子要自觉加强政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观，认真贯彻构建社会主义和谐社会重大战略思想，真正把科学发展观转化为实际行动，转化为推进公司改革发展的动力。要自觉加强业务知识学习，使自己的知识得到不断更新，管理水平得到不断提高，以适应公司不断发展的要求。公司党委按照中国

3、联通安徽分公司党委中心组学习制度的要求，坚持和完善党委中心组学习制度。要制定学习计划，明确学习内容，采取个人自学与集中学习相结合、集体研究与专题讨论相结合的方式。中心组学习要讲求实效，通过学习，不断提高领导班子成员的理论水平和管理水平，不断用新的理论、新的思路解决改革发展遇到的新问题、新矛盾，增强驾驭市场经济和解决复杂问题的能力。2、继续开展“四好”领导班子创建活动，努力把领导班子建设成符合“四好”要求的坚强领导集体按照省分党组关于创建“四好”领导班子的要求，继续开展“四好”领导班子创建活动，通过活动，不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识和责任意识，努力提高领导班子决策能力、经营管理能力、市场应变能力和开拓创新能力。加强领导班子成员的年度考核和经营绩效考核，努力把领导班子建设成第 3 页 共 9 页为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。3、加强民主集中制建设，增强领导班子贯彻民主集中制的自觉性加强领导班子民主集中制建设，公司党委严格执行省分中国联通安徽分公司党委会议议事制度文件，坚持党委会议议事范围、议事程序、议事原则和议事纪律。公司重大问题决策后，公

4、司领导班子带领广大党员和干部推动决策的落实。坚持党委成员参加双重组织生活制度，按照中国联通安徽分公司党委民主生活会制度的要求，认真开好民主生活会，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。公司党委严格执行省分公司党委制定的关于市级分公司领导班子贯彻民主集中制的若干意见，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”等原则，做到重要问题通过集体研究决定。三、以党的基层组织建设为重点，加强党员队伍建设1、加强基层党组织建设，县级分公司基层党组织建设要有新突破认真贯彻落实中国联通公司党组落实中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见的实施意见，抓紧建立健全县级分公司党支部。今年，县级分公司基层党组织建设要有新突破。至年底，要实现所有县级分公司都单独设立党支部，并且开展好组织活动。县分公司党员人数不足3人的，市分公司党委可以将相关部门的党员安排到县分公司过组织生活，也可以象金寨分公司那样，吸收政治素质高、业务能力强的代理商、包线员加入组织活动。继续做好省分开展的争当优秀共产党员活动，“7.1”期间公司党委将参加省分组织开展的评选表彰优秀共产党员活动。积极培养和发展

5、新党员，尤其重视在优秀干部员工和生产经营一线骨干员工中发展新党员。发第 4 页 共 9 页展新党员，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在公司和社会的影响力和凝聚力。发展新党员，要按照中国联通安徽分公司党委发展党员工作实施细则要求做好工作。2、做好党员的教育管理工作，发挥党员的先锋模范作用各级党组织要认真做好党员的教育管理工作，教育广大党员认真践行中国共产党章程和胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，加强对党员的党性锻炼和政治理论素质教育，不断提高党员队伍的整体素质。按照公司党委制定的党支部“三会一课”制度要求，严格“三会一课”制度，健全党内生活。要尊重和保障党员权利和做好党员联系、服务群众工作，更好地发挥党员的先锋模范作用。3、实施人才强企战略，造就高素质干部队伍和人才队伍公司党委要高度重视队伍建设，要抓好人才的培养、教育、管理和使用。坚持“党管干部、党管人才”原则，建立和完善组织推荐、公开选拔、择优录用、竞争上岗的选人用人机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的

6、原则，坚持任前公示、任期考核、群众评议、监督检查制度，完善干部考核评价体系和考核用人机制。按照有利于加强班子建设和人才队伍建设的原则，有序推进以培养提高、量材适用、双向交流、服从工作需要的干部交流制度，实现干部工作的科学化、民主化和制度化。加强对干部和生产经营骨干人才的选拔、培养、使用，通过培训、交流和轮岗，增长广大干部员工的才干。要大力加强管理人才、建设维护技术人才和营销服务人才队伍建设，采取有效措施稳定业务技术骨干队伍，建立与骨干人才的联系制度，做到“事业留人，感情第 5 页 共 9 页留人，待遇留人”，营造人尽其才、才尽其用的浓厚氛围，为公司持续又好又快发展提供人才和智力支持。四、加强党风廉政建设，为公司健康发展提供保证胡锦涛总书记在大报告中深刻阐明了党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，对加强反腐倡廉建设提出了更高要求，各级党组织要深入学习贯彻，进一步增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。要进一步贯彻落实中纪委下发的建立健全教育、制度、监督并重和预防腐败体系实施纲要，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的原则，建立健全与社会主义市场经济体制，与现代企业制度相适应、惩防并举的党风

7、廉政建设体系。一要落实责任，将党风廉政建设责任制与经营目标责任制一起实施和管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行分解，落实到部门和个人。要定期或不定期地对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，不断改进监督检查方式，严格责任追究。二要开展多种形式的示范教育和警示教育，坚持预防为主方针，通过正面教育和警示教育相结合、典型教育和普遍教育相结合、传统教育手段和创新教育手段相结合，深入细致地开展党纪、法律知识学习和警示教育活动，着力推进廉洁文化进企业。同时，结合近年来社会上发生的违纪违法案件，进行深入的案例剖析，有针对性地加强警示教育和案例教育，警示各级领导干部引以为戒，防微杜渐。三要围绕生产经营，积极开展效能监察。公司要加强对效能监察工作的领导，形成行政主要领导亲自挂帅、相关部门共同参与、纪检监察部门组织协调的工作格局。要以提高管理水平为目的，抓住企业效益、工作效率、服务管理、安全生产等关键环节开展效能监察。要注意把效能监察工作与日常各项管理工作有机结合起来，把效能监察渗透到经营管理第 6 页 共 9 页工作的各个环节。党组织和纪检部门要加强对效能监察

8、工作的检查、指导。四要进一步规范信访工作制度和工作程序，对来信来访要及时做好分析研究，认真做好核查和处理工作，提出处理意见，做到件件有落实。要针对公司存在和发生的严重违纪问题，认真进行查处。通过对发现问题的深入剖析，从中查找体制、机制、制度和管理上的薄弱环节，及时堵塞漏洞，提出整改建议。要督促健全制度、规范管理，利用典型案例进行警示教育，增强查办案件的治本功能。要坚持总经理接待日制度，保证上下沟通渠道畅通。要在全体党员和广大干部员工中大力推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。五要建立健全监督机制，推动关口前移。要认真贯彻落实中国共产党党内监督条例(试行)，加强对公司党组织遵守党的章程和党内法规、执行党的路线方针政策和上级各项工作部署、公司党风廉政建设和贯彻落实民主集中制情况的监督。要完善内部监督体系，充分利用职代会和厂务公开等民主管理形式，强化财务审计、纪检监察、企业法律监督等手段，强化对公司贯彻执行党和国家方针政策、重大战略部署情况的监督。五、以文明创建活动为载体，把思想政治工作和精神文明建设引向深入1、加强领导，推动精神文明创建活动的深入开展按照总部精神文明创建活动指

9、导意见要求，公司党委要加强对精神文明创建工作的领导，组织、带领广大干部员工深入开展精神文明创建活动，不断把公司精神文明创建活动引向深入。今年，公司要力争获省级文明单位荣誉称号。2、加强和改进思想政治工作，促进三个文明协调发展要认真贯彻落实中国联通公司思想政治工作指导意见，针对本公司干部员工第 7 页 共 9 页的思想状况，探索新办法、新思路，切实加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，关心和尊重员工，建立平等互助、团结友爱、和谐融洽的人际关系，促进公司物质文明、政治文明和精神文明协调发展。围绕公司改革发展，做深做细思想政治工作。不断改进思想政治工作的内容和形式，更加注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的针对性。公司党委定期召开基层员工座谈会，领导干部要加强与员工的沟通，及时了解员工思想动态，舒缓员工情绪。因人施教，以情感人，稳定员工思想，防止矛盾激化，多为员工群众办好事、办实事，要特别关心有困难的员工，提高广大员工的工作积极性和主动性。基层党支部处于思想政治工作第一线，要注意抓好“理论灌输”、“思想转化”和“关系协调”工作，对党员和干部员工进行形势政策教育、遵纪守法教育、道德教育和业务技术教育，提高党员和干部员工的思想政治素质和业务工作能力。各种宣传舆论工具要坚持正确的舆论导向，引导广大干部员工思想沿着正确的方向发展。公司党委要关心退休人员、内退员工的生活，按照党和国家的相关政策，抓好相关待遇的落实。坚持春节前夕走访慰问退休、内退员工制度，定期向已退休的老同志通报公司经营情况，让他们及时了解公司的经营成果和发展形势。认真做好2017年度党建和思想政治工作课题研究，要在以往取得研究成果的基础上，继续做好党建和思想政治工作的课题研究工作。3、深入推进企业文化建设，营造一心一意谋发展的良好氛围企业文化建设是精神文明建设的重要组成部分，要深入推进企业文化建设，营造一心一意谋发展的良好氛围，为企业发展提供精神支撑。要大力弘扬中国联通的企业核心价值观和安徽联通的企业文化理念。通过第 8 页 共 9 页分类指导、经验交流和现场考察等形式，深入推进公司企业文化建设。结合经营管理实际，注重对企业文化的总结塑造，加大典型宣传倡导，促进优秀企业文化的形成和发展。六、加强对工会、共青团等

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