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《党政领导干部选拔任用工作条例》实施报告

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1、党政领导干部选拔任用工作条例实施报告接到关于做好贯彻执行干部任用条例工作情况检查的通知后，区委高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对全区干部选拔任用工作进行了全面总结和自查。现将我区自党政领导干部选拔任用工作条例年以来的实施情况报告如下。我区领导岗位和非领导岗位335个，其中主管138个，副职197个。目前全区处级干部331人，其中主管136人，副职195人。由地区委员会直接管理的领导机构有68个。其中，街道办事处17个，乡镇5个，系统党委5个，区直委员会41个。自XX年7月以来，区委调整了177个班子，256名干部，其中93人晋升为科级。提拔的干部中，正处级32人，副职61人。一、条例的研究与实施XX年7月，党政领导干部选拔任用工作条例正式颁布后，道里区区委把条例的研究与实施作为一项重要任务，提上了议事日程，并结合道里区的实际情况，制定了措施，狠抓落实。着力推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、完善民主制度和完善民主机制等。条例贯穿和体现在认人、选人、用人、管人的各个方面，取得了显著成效。(1)深入学习贯彻条例，在思想认识上有新突破。1.抓好学习提高领导干部落实条例的自觉性。区委

2、把学习贯彻条例作为领导班子自身建设和加强党的建设的一项紧迫任务。一是区委常委带头重点学习。首先常委会和中央组以集中辅导、座谈、专题研讨的形式研究了条例，傅志军书记带头做专题辅导。每个区级领导都能自觉学习条例，用条例精神统一思想。其次，区委召开全区党政干部会议，及时传达中央、省、市委精神，部署学习贯彻条例的任务，把条例作为“两风”建设集中教育活动中学习检查的重要内容，作为从源头上预防和纠正选人用人不正之风的重要举措。区委还将落实条例的有关要求，作为加强领导班子和干部队伍建设的一项重要任务，纳入八大工作报告。今年中央下发“51”文件后，区委立即召开中央小组学习会议，并扩大范围，将区内二级班子党政一把手纳入其中。区委主要领导和有关部门领导做了中心讲话。二是组织开展综合学习。发布中共哈市道里区委员会关于学习、贯彻党政领导干部选拔任用工作条例的通知。分师级、科级、科级、一般干部四个层次学习贯彻。区级和二级班子干部也在办公室张贴了条例的主要原则，并充分利用墙报、展板、村有线电视、无线广播网进行宣传。三是找出专题研究的不足。在“党风”建设集中教育活动中，区委召开了全区常委、党政干部会议，公开调查并提

3、出了条例实施和干部工作中的突出问题。召开十几次党政领导干部、老干部和民主党派座谈会，征求意见和建议。共发放1500多份问卷，涉及6个方面，40多个问题，共5次征求意见，对干部工作中反映的问题进行认真研究分析，积极整改。四是搭建生活化学的平台。区委组织部围绕条例的内容整理了一套知识问答，开展了条例 knowle2、抓责任，提高领导干部落实条例的紧迫性。区委建立了实施条例的三级责任制和二级班子、专兼职干部三级监督小组，确定了区委书记第一责任人、二级班子主要领导直接责任人、领导具体负责人负责制。条例的落实情况被列入全区党建工作的重要目标进行考核，任何问题都要追究党政主要领导的责任，作为考察班子和领导干部的重要依据。3、抓案件，提高领导干部自觉接受群众监督的坚定性。为了进一步提高领导干部的认识，警示干部，结合“推进求真务实，推进反腐倡廉”的集中教育活动，开展案例分析活动，分析典型负面案例。特别是中央组织部通报的郑、张兴禄、郑泽生、等案例，要深刻分析，找出危害，追查根源，联系实际，提高对坚持当选干部正确方向的重要性的认识，也要让全区广大党员干部接受学习贯彻条例的必要性和紧迫性的教育。(2)学习贯彻条例，在干部选拔任用标准和原则上有新突破。1.坚持正确使用 2 / 2

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