公司各部门安全管理目标责任书(30页)
30页1、公司各部门安全管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理,防止和减少各类事故的发生,确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。公司经理与 生产技术部 签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下:一、管理目标:“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故;2、安全标准化管理体系的有效运行;3、清洁生产工作取得成效;4、全年工业废水计划排放量38000吨,工业废水减排目标2000吨,外排工业废水达标率98%,COD 150mg/L;5、尘、毒作业点检测率100%,合格率98%。二、检查考核标准: 1、制定完善的工艺技术管理考核标准,做好对车间检查考核。2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法,落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作,做到安全教育合格率达到100%;抓好班组安全学习,督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。5、严格加强现场安全监督管理,纠正各类违
2、章违规现象和行为(含外来施工及其他外来人员)。6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动,开展危害辩识和风险评价,对事故隐患要按照“四定”要求,认真落实整改。做好全年不同季节的“四防”检查及落实。每月进行一次安全检查,对于查出的问题做好记录。7、加强消防、气防管理。抓好消气防设施的检查、维护、问题整改,组织职工学习掌握消防、气防知识,会正确使用消气防设施。8、严格事故管理。按照“四不放过”的原则,组织事故调查分析,制定有效安全防范措施,防治类似事故再次发生。9、加强环保设施的运行管理,保证环保设施的正常运行。环保设施发生故障,应及时督促车间进行维修。10、按要求组织员工进行职业健康查体,对查体结果进行分析,有针对性地对职业性危害因素实施治理。三、考核奖惩办法:1、发生各类上报事故一票否决;并按照安全生产法事故行政责任追究规定的有关条款追究责任。2、“安全标准化”、“清洁生产”工作按公司统一要求开展,未按要求完成工作任务的扣减责任奖50%。3、因生产指挥失误造成停车或生产降负荷,依据公司工艺管理的相应条款考核。4、重点工作目标按*20xx1号文件要求检查考核,有一项不落实扣奖20%,二项不落实扣
3、奖50%,三项不落实否决。5、目标责任书每半年考核兑现一次。部室正职:2500元/人,部室副职:2000元/人,安全员:1000元/人公司经理: 生产技术部:二年元月20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理,防止和避免各类事故的发生,确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。公司经理与 机动部 签定20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下:一、管理目标:“无事故、无污染、无伤害”。1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、设备、环境污染事故;2、安全标准化管理体系的有效运行;3、清洁生产工作取得成效;4、做好特种设备、压力容器、压力管道管理;5、加强承包商和施工环节安全管理,防治发生事故;二、检查考核标准: 1、设备、施工专业管理人员认真执行现场安全管理规定,按要求进行现场检查、考核。2、制定完善的设备安全管理考核标准,并做好对车间设备管理检查考核。3、加强特种设备、压力容器、压力管道管理,实现依法管理和使用,做好压力容器压力管道的注册登记工作;4、按照专业分工加强施工、检维修作业环节管理,杜绝发生各类违章违规现象和行为
4、(含外来施工人员)。三、考核奖惩办法:1、发生各类上报事故一票否决;并按照安全生产法事故行政责任追究规定的有关条款追究责任。2、“安全标准化”、“清洁生产”工作按公司统一要求开展,未按要求完成工作任务的扣减责任奖50%。3、重点工作目标按*20xx1号文件要求检查考核,有一项不落实扣奖20%,二项不落实扣奖50%,三项不落实否决。4、目标责任书每半年考核兑现一次。部室正职:2000元/人公司经理: 机动部:二二年元月20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理,防止和避免各类事故的发生,确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。公司经理与 综合办公室 签定20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书。具体内容如下:一、管理目标:“无事故、无污染、无伤害”。1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、交通、环境污染事故;2、安全标准化管理体系有效运行,清洁生产工作取得成效;3、加强治安保卫工作,保障要害部位、治安重点部位的安全;4、扎实做好交通安全工作,做好驾驶员安全培训和车辆维护保养;5、做好门禁管理工作,生产厂区封闭化管理,严格检查人员、车辆
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