企业新常态下疫情防控指南

1、新常态下疫情防控指南1 目的为全面贯彻落实A集团“外防输入、内防反弹”的工作部署，坚持“一本三化五不”的总体要求，建立健全新冠病毒疫情防控新常态化机制，切实保障员工生命安全和身体健康，提出疫情防控新常态化管理要求。2 适用范围适用于公司本部（以下简称公司）、售后服务站及所属全资、控股的子公司（以下简称子公司）。3 组织保障及职责3.1 公司成立疫情防控领导小组，董事长任组长，公司高管任组员，全面指导疫情防控工作。3.2 公司成立疫情防控指挥部，总经理担任总指挥，下设 13 个工作组，由公司分管领导担任工作组组长，相关业务部门为成员单位，按既定分工开展常态化疫情防控工作。3.3 公司所属各单位及子公司应建立组织机构和工作组，负责日常疫情防控工作。坚持“分级管理、分线负责、全员参与”原则，建立三级疫情防控网格，实行网格长负责制，一级、二级网格长由各单位行政主要负责人担任，是疫情防控第一责任人，全面负责疫情防控工作，做到统一领导，统一部署。三级网格由工位长或班组长负责疫情防控组织工作，落实单元内各项防控要求。3.4 各级网格应实化、细化、强化疫情防控措施，明确责任，层层落实。各级领导及管理人

2、员，按照分工，科学谋划、有效管控、持续督促，确保疫情防控各项要求得到具体落实。3.5 公司实施领导包保责任制度，包保领导要抓好防控重点，亲自指导、督查。引进单位和属地单位对公司相关方实行包保，确保每一名员工都有领导包保负责。3.6 全体员工要认真学习贯彻公司及单位各项疫情防控要求，增强自我防护意识，同时督促家人做好日常防护，异常情况及时报告。3.7 海外子公司及售后服务部门要全面贯彻落实“两稳、两杜绝、两确保”疫情防控工作目标，即稳在当地、稳住人心；杜绝发生聚集性疫情、杜绝发生因疫情导致死亡比例；确保境外员工生命安全和身体健康。4 疫情防控要素4.1 国内疫情防控要素：体温监测、个人防护、交通方式、就餐方式、会议方式、员工到岗率、出差管控、防疫信息传递、防疫物资配备、重点员工排查隔离。4.2 境外项目疫情防控要素：体温监测、个人防护、居住场所、交通方式、就餐方式、会议方式、员工到岗率、流动管控、防疫信息传递、“三品”配备、重点员工排查隔离、出现确诊的应急响应。5 防控管理要求5.1 总体要求5.1.1 新常态下疫情防控管理要求坚持“一本三化五不”。“一本”指以保障员工生命安全和身体健康

3、为根本；“三化”指国内疫情低风险地区抓好常态化防控，国内中高风险地区抓好精准化防控，境外抓好持续化防控；“五不”指疫情防控坚持做到不松懈、不麻痹、不官僚、不形式、不遗漏。5.1.2 境外要坚持“12345”防控模式，主抓“三品”保障，力保“五稳”局面。各企业要讲党性、讲情怀、讲担当、讲能力、讲细节，要对境外项目实施常态化视频巡检，对境外项目的防疫情况进行定期督导，同时要关心外派员工的工作和生活，解决他们遇到的困难。5.1.3 各单位及子公司应构建疫情防控常态化工作机制，各项疫情防控工作分区分级、精准实施，统筹做好疫情防控和生产工作，不搞“一刀切”。中高风险地区及重点地区必须落实集团公司“五报告、五不得、一承诺、一杜绝”要求，确保疫情防控措施科学全面、有效落实。“五报告”是指员工（含相关方人员）及同住人员健康状态要报告，异地或境外返回要报告，出入发热门诊要报告，异常情况要报告，厂外住宿、交通和用餐(多人居住场所）情况要报告。“五不得”是指不得外出（不离开居住城市、生活区域）、不得扎堆、不得聚餐、不得串岗（门）、不得隐瞒。“一承诺”是指各单位及子公司按照A下发的关于相关方疫情防控标准和“五

4、报告、五不得”要求，要与相关方签署防疫责任承诺书。“一杜绝”是指杜绝不戴口罩与他人接触和与不戴口罩的他人接触。5.1.4 公司各单位、售后服务站和子公司要时刻关注所处区域的风险等级和所在地的防控要求，“一地一策”、“一站一策”，阻断疫情输入和反弹的隐患，确保员工健康安全。5.1.5 各单位及子公司应根据疫情发展形势和上级疫情防控要求，对工作要求及时更新，确保其科学性、适用性和充分性。5.2 国内低风险地区防控要求5.2.1 体温监测：员工自行监测，体温异常时上报A疫情防控系统，无异常不上报。5.2.2 个人防护：勤洗手；在人员密集的封闭场所应佩戴口罩。5.2.3 就餐要求：厂内就餐时，员工顺向就餐。对厂内供餐方进行监督管控，包括消毒清洁、菜品种类、食材加工、冷链食品原料和半成品消毒、人员健康监控及防护用品佩戴等。5.2.4 出差管控：到低风险地区出差要控制人数，遵守当地防疫要求；原则上不得到国内中高风险地区出差，如工作需要必须前往的，应提前向居住地所在社区及本单位报备，并务必做好个人防护。5.2.5 防疫信息传递：员工出现异常情况时，及时上报所在单位，所在单位将其信息上报公司疫情分析组

5、。5.2.6 防疫物资配备：至少配备7日用量的防疫物资。5.2.7 重点员工排查隔离：境外返回的、有国内中高风险地区旅居史的、地方政府及公司要求的应重点排查并实施隔离。5.3 国内中高风险地区防控要求国内中高风险地区企业疫情防控要严格执行地方政府的规定和要求，在此基础上疫情防控要素一般应按下列要求执行，详细要求见中国A员工作业防疫标准（草案）。5.3.1体温监测：单位统一组织安排入厂体温检测，员工每日通过A疫情防控系统上报当日体温。5.3.2 个人防护：饭前便后要洗手，接触公共物品、疫情风险不明物品后要洗手，触碰眼睛、口鼻前要洗手；有他人的场合严格佩戴口罩，杜绝与不戴口罩的他人接触和不戴口罩与他人接触；控制社交距离，与他人接触时保持 1 米以上距离，减少人员接触，不聚集、不扎堆、不串岗。5.3.3 交通方式：原则上不得选乘公共交通。5.3.4 就餐要求：厂内就餐时，原则上应配餐到工位，并顺向就餐。5.3.5 会议方式：优先选用电话、网络、视频会议形式，现场会议应严格审批，确需召开现场会议的不得超过50人。5.3.6 员工到岗率：原则上中风险地区不得超过70%，高风险地区不得超过50%。

6、5.3.7 出差管控：无必要不出差。如工作需要必须前往的，要向公司分管领导进行报备。5.3.8 防疫信息传递：按A区域疫情联防联控小组要求，统筹做好疫情防控工作，实行疫情防控信息每日零报告制度，动态信息一并报告公司疫情分析组。5.3.9 防疫物资配备：至少配备30日用量的防疫物资。5.3.10 重点员工及共同居住者排查隔离：境外返回或中高风险区域返回的，向公司人力资源部报备。确诊或疑似病例密切接触者、次密切接触者、次次密切接触者，有疫情集中爆发区域、重点区域旅居史的，按政府及公司相关管控要求执行。5.4 境外项目防控要求疫情防控要素一般应按下列要求执行，详细要求见中国A外派境外员工新型冠状病毒防控规则、中国A外派员工驻地公共区域活动防疫标准（试行）、中央企业境外机构（项目）常态化疫情防控措施、中国A妥善应对“带疫解封”统筹做好境外项目疫情防控和有序施工工作方案，及境外驻点新冠病毒防控方案。5.4.1体温监测：居家办公的应每日监测1次，现场办公和有外出任务的应每日监测不少于3次。所有员工每日通过A疫情信息系统上报当日体温。5.4.2个人防护：饭前便后要洗手，接触公共物品、疫情风险不明物品

7、后要洗手，触碰眼睛、口鼻前要洗手；个人餐具要定期高温消毒；有他人的场合严格佩戴口罩，杜绝与不戴口罩的他人接触和不戴口罩与他人接触；控制社交距离，与他人接触时保持1米以上距离。5.4.3居住场所：公共区域要每日消毒、通风。5.4.4交通方式：不得选乘公共交通。5.4.5就餐要求：禁止外出就餐，优先回驻地就餐，或自带餐食在场地间隔就餐。5.4.6会议方式：优先选用电话、网络、视频会议形式，原则上不得召开有非中方员工参加的现场会议。5.4.7员工到岗率：在得到客户同意的情形下，最大限度降低员工到岗率。5.4.8流动管控：员工到境外出差的需提前向公司海外业务部报备审批，最大限度减少人员流动。原则上禁止50周岁以上的员工出国，禁止有基础病(基础代谢障碍、免疫功能低下、慢性消耗性疾病)的员工出国，禁止没有接种疫苗的员工出国。5.4.9防疫信息传递：实行疫情防控信息每日零报告制度，子公司及各售后服务站每日向B股份公司及七大区域报告。5.4.10“三品”配备：拓宽采购渠道，尽量选用配送方式，减少外出次数，配备60日以上用量的防疫物品，10日以上消耗量的生活物品，同时配备适当数量的连花清瘟胶囊等救治药品

8、。5.4.11重点员工排查隔离：身体异常员工、确诊或疑似病例密切接触者、次密切接触者、次次密切接触者，有疫情集中爆发区域、重点区域旅居史的，应予以重点排查并采取严格的隔离措施。5.4.12出现确诊的应急响应：（1）出现确诊人员后，要严格执行信息逐级上报制度。（2）对确诊人员和其他人员分区域隔离。（3）加大隔离区的消毒、通风频次，做好隔离区域的防疫。（4）积极联系当地医疗机构，安排确诊人员进入当地医疗机构救治。（5）联系国内医疗机构或者专家对患者进行远程诊疗。（6）多渠道获取连花清瘟胶囊等治疗药品。（7）安排专人对确诊患者及隔离人员进行心理疏导和安抚。5.5 相关方及临时外来人员管控要求5.5.1相关方人员视同正式员工要求和管理。各单位要与相关方单位明确疫情防控标准和检查督导要求，明确相关方单位防疫职责，落实相关方防疫管理和相关方人员个人防护要求。5.5.2各单位要与临时外来人员明确公司疫情防控要求，按照保卫部相关要求做好入厂申请、扫码及系统填报工作。5.5.3中高风险地区返（来）长人员入厂前，需要提供7日内有效核酸阴性检测报告。5.6 货物入厂要求5.6.1对于来自中、高风险和运输境外

9、物资的货运车辆，应提前申报，入厂前由保卫部、物资管理部对车辆及货物进行消毒、采取可靠措施后方可入厂。6 培训和宣贯6.1及时对各项疫情防控制度及标准开展全员培训，建立防疫培训常态化机制。6.2对于国家、A及公司发布的疫情防控文件及通知，要及时全面传达，切实贯彻落实。6.3根据疫情发展态势，开展疫情防控知识科普宣传，督促员工增强防护意识，科学防护，不信谣、不传谣。7 检查督促和整改7.1国内中高风险地区和境外地区，定期开展疫情防控网格检查，一级网格每周检查不少于2次，二级网格每天检查不少于1次，三级网格每天检查不少于2次。7.2有售后等异地作业场所的单位，可视区域风险等级采取视频会议、电话访谈、文件（图片、记录等）传递、实地到访等检查方式。7.3坚持“立行立改、即知即改、全面整改”原则，对疫情防控过程中存在的各类问题要明确整改措施和时间节点，切实解决、举一反三。8 应急管理8.1各单位要建立协调通畅的应急联络机制，制定疫情防控紧急情况应急预案，确保紧急情况发生时，通信联络、物资配置、应急处置等措施能及时到位，保障人员健康安全。8.2应急预案的内容应包括（但不限于）：8.2.1应急组织机构分工和联络方式。8.2.2应急响应程序。8.2.3紧急情况的应对。包含紧急隔离设施，应急物资配置，隔离、防护、就诊、住宿、就餐、消毒、轨迹厘清、心理疏导及安抚等措施及内容。8.2.4信息报告。包括报告流程、报告内容和报告时限、应急过程记录与存档。8.2.5地方医疗机构救治电话、收治标准、新冠肺炎患者治疗方案等有关政策信息。8.2.6应急救治费用储备落实情况。8.2.7应急预案的培训、演练与更新。9 档案管理9.1各单位要加强对疫情防控档案的收集管理工作，将档案工作纳入防控工作的部署之中。9.2公司疫情防控主管部门，应做好疫情防控文件资料的收集、整理、保管工作，做到应收尽收，应归尽归

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