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2021《反惰性思维》的读后感

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卖家[上传人]：郭**

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上传时间：2020-12-06

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1、反惰性思维的读后感反惰性思维的读后感成为个人发展协会中训练营的督导老师，由此结缘少毅（本书的作者），最近也与少毅老师一起研发如何与领导沟通的职场方法，于是拿出一个完整的时间，仔细拜读了这本书，整本书读完第一感受是通俗易懂，实用性强。书的题目虽提到反惰性,但内容却并没有去深入讲概念，而是针对不同场景，给到具体可实操的方法，很适合职场新人，用提升职场软实力。本书分为4个部分，包含认知与行为两个层面，其中让我深有感触的有几个点：我一直觉得自己的工作效率很低，虽然我并不是一个爱玩游戏、刷朋友圈的人，可总会有那么些时间，不知道自己做了什么，产出很低，今天我开始用这个方法管理自己的时间和注意力。操作很简单，一边是今日待办事项，是昨晚就写好的，或者早上一早，用分钟写下，另一边是今日真实情况记录，什么时间做了什么事情。如下图：之所以觉得好用在于，1、写下就不用担心忘记，节省大脑空间；2、方便进行重要程度排序，先做最重要的事情；、清晰的知道自己当天都做了什么，更真实。如下图，更详细的解说，请自行阅读原书籍哦。这个真的是超级好用，特别是对于一开口就逻辑混乱的同学。汇报工作是每个职场人都需要做

2、的最基本的事情，可有多少人花好些年都迈不过去这个坎，总被领导一句说重点给打击得自信心全无。了解了这个汇报工作的思路，真就不用担心了。参考下图。汇报的顺序是：项目名称+结论+已完成+未完成，很有趣的是第项已完中的数据+对比，这样总结和反思的思路，自己可以进行横向的比较（这个横向是与上周、上月、上一年的自己做比较，而不是同事间的比较），也能给领导的评估做一个参考，很有意思的思路。很重要的是第4项未完成中，一定要讲解决方案，即便是你需要领导授权、给资，那也得先说出你的方案。现在看，这不仅仅是汇报工作的思路，也是精进工作的很好方式。这个说法给我很深的感触，反思自己，我们坚持做得很好的事情，往往不是收益最大的，甚至是负收益，例如坚持每晚熬夜，坚持玩游戏，持续的拖延等等，这些事情，似乎我们不用费劲，就能做得很好，反而值得我们去做的，却一直被埋没，坚持写日记、坚持阅读、坚持跑步怎么着就是不那么容易达成，能做到的人往往成为他人眼中的牛人，要不要做一次自己的牛人，哈哈！你是谁？你是做什么的？你能给身边人什么帮助？如果你的朋友能简明扼要的帮你回答出这三个问题，那说明你的品牌已经建立起，无论这个品牌是否是你青睐的，例如我所知道的：少毅，个人发展协会训练营导师，能帮助职场人成为更好的自己。为啥说到这，原因在于我也在思考自己的个人品牌，我是谁，没问题，我是做什么的，似乎我之前做过的+现在所做的，挺多，我能给身边人什么帮助，我想我大多朋友是不清楚的。这给到我警醒，也让我想到之前古典所说的，个人品牌不在于多，而在于精，有一个能进入他人的心里，那便算得是成功了。一千人里有一千个哈姆雷特，任何很有道理的道理，都得和自己实际情况相结合，并且持续练习和成长，不求多，但求持续！【反惰性思维的读后感】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考

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