渝人社发〔2009〕27号

1、渝人社发200927号 作者： 日期：渝人社发200927号关于做好市级机关千名处级干部轮岗工作的通知市委各部委、市级国家机关各部门、各人民团体组织（干部、人事）处（部）:根据中华人民共和国公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部交流工作规定，为加大市级机关处级干部轮岗工作力度，进一步提高干部能力，激发干部活力，增添工作动力，改善干部队伍结构，市委决定，组织开展市级机关千名处级干部轮岗工作，现就有关事宜通知如下：一、轮岗范围和对象本次轮岗，主要是指处级干部在本单位不同处室或本系统不同部门之间转任。轮岗的范围和对象是：市委、市人大常委会、市政府、市政协及其工作部门和工作机构的内设机构的处级干部；市纪委和市高级人民法院及其第一、二、三、四、五中院，市人民检察院及其第一、二、三、四、五分院机关内设机构的处级干部；各民主党派市委机关和市工商联内设机构的处级干部；市总工会、团市委、市妇联等人民团体内设机构的处级干部；市级参照公务员法管理单位（含市级部门所属参照公务员法管理单位）的处级干部。二、轮岗原则和有关具体问题（一）具有下列情形之一的正副职处级领导干部，必须轮岗：1.未在两个以上

2、正处级职位工作过的市管后备干部；2.在同一处室工作满10年的（含在同一处室担任正副职处级领导职务前的任职时间）；3.在同一处室任正职或副职领导职务满5年（如是正职，含在同一处室担任副职领导职务的时间），直接从事人、财、物管理或行政审批的。（二）具有下列情形之一的处级干部，有计划分期分批轮岗：1.需要通过轮岗经受锻炼、提高工作水平的优秀年轻干部；2.在同一处室任正职或副职满5年（如是正职，含在同一处室担任副职领导职务的时间）的处级领导干部；3.在同一处室工作满10年（含在同一处室担任处级非领导职务前的任职时间）的处级非领导职务干部；4.在同一处室工作满5年（含在同一处室担任处级非领导职务前的任职时间），直接从事人、财、物管理或行政审批的处级非领导职务干部。（三）处级干部符合上述轮岗原则，因3年内将退休或改任非领导职务，或在专业性较强的岗位任职，或在国家安全、机要、保密等特殊岗位任职，这次拟不安排轮岗的，要报市公务员局会同市委组织部审核同意。（四）有关具体问题1.处级干部的任职年限，按年足月连续计算至本机关组织实施轮岗工作的前一个月。2.2009年1月至4月已经开展过轮岗工作，以及2006

3、年至2008年已开展过轮岗工作且截止2009年无符合轮岗原则的处级干部，计划2009年内不再开展轮岗工作的单位，于5月底以前向市委组织部、市公务员局提交书面情况报告和市级机关处级干部轮岗情况统计表，同时根据本单位干部队伍情况提出处级干部轮岗计划。书面情况报告要按正式公文格式报送，并按照附件1格式提供本机关现有处级干部花名册和附件2格式提供开展轮岗工作后的处级干部轮岗情况统计（同时提供相应材料的电子文档）。3.在统计轮岗情况时，若内设处室在本次机构改革中职能有调整且处级干部的分工有变化的，可以将这些同志统计为已轮岗人员。这次有主任科员及以下人员轮岗的，请单独统计并填报轮岗人数。4.市级政法部门的处级干部轮岗工作按照市委组织部、市委政法委关于做好2009年全市政法系统千名干部轮岗交流工作的通知有关要求组织实施。三、组织实施这次处级干部轮岗工作由各单位党组（党委、党工委）统一组织实施，从2009年5月份开始，涉及机构改革的单位，要与机构改革同步开展，原则上7月底以前完成，其他单位2009年11月底前完成。（一）制定方案。各单位组织人事部门根据这次处级干部轮岗工作的原则、范围、对象和要求，以及

4、本机关处级干部实际情况制定轮岗方案，经党组（党委、党工委）集体研究后，将方案报市委组织部、市公务员局核准备案。备案的轮岗方案要按照附件1格式提供本机关现有处级干部花名册（同时提供相应材料的电子文档）。（二）学习动员。轮岗方案备案后，各单位要适时召开处级干部轮岗工作动员部署会议，做好思想动员，提高处级干部的思想认识，增强其服从组织安排的自觉性。（三）组织实施。涉及机构改革的单位在7月底以前，其他单位在11月底以前组织实施轮岗工作。在轮岗人员到岗前，有关领导要找本人谈话，使其愉快服从组织安排。轮岗人员要按照要求做好公务交接手续并在任职通知公布后10日内到岗。须进行离任审计的及时组织审计。职务任免需履行法律程序的，按有关规定办理。（四）总结验收。在轮岗工作结束后，各单位要认真总结并于10日内向市委组织部、市公务员局提交书面报告和市级机关处级干部轮岗情况统计表（同时提供相应材料的电子文档）。市公务员局将会同市委组织部采取重点抽查的方式进行验收。四、工作要求各单位要高度重视，充分认识开展轮岗工作的重要性和紧迫性，把这项工作纳入党组（党委、党工委）重要议事日程。要坚持公开、公平、公正原则，充分发扬

5、民主集中制。要深入细致地做好思想政治工作，教育处级干部正确对待轮岗工作，愉快服从组织安排，对无正当理由拒不服从组织决定的，应给予免职处理并视情节轻重给予必要的纪律处分。涉及机构改革的单位要把处级干部轮岗工作与“三定”工作结合起来，加强领导，严密组织，精心实施，确保人心不散、队伍不乱、工作不断。各单位党组（党委、党工委）要讲党性、顾大局，确实把市委关于处级干部轮岗的各项要求落到实处，确保市委政令畅通。对领导不重视，措施不得力，工作不落实的，要通报批评，并视情况追究该部门主要领导的责任附件：1.市级机关现有处级干部花名册2.市级机关处级干部轮岗情况统计表中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社保障局重 庆 市 公 务 员 局二九年五月八日附件1：市级机关现有处级干部花名册填报单位：（盖章） 联系人： 联系电话：序号姓 名性别现职务任现职级时间任现任职务的时间同一职位任职年限同一处室工作并直接从事人、财、物管理或行政审批年限同一处室工作年限是否后备干部是否准备轮岗备注填表说明：1.请按处长（主任）、副处长（副主任）、调研员、副调研员的顺序填报。2.“任现职级时间”填现职级最早的任职年月；“任现

6、任职务的时间”填到现处室任职的年月；“同一职位任职年限”填到现处室任现任职务的任职年限；“同一处（室）工作并直接从事人、财、物管理或行政审批年限”填在现处室连续从事这些工作的年限；“同一处室工作年限”填在现处室连续工作的年限；前述工作年限均按年足月连续计算至本单位正式组织实施轮岗工作的前一个月。3参照管理单位人员请在备注栏注明“参照”。附件2：市级机关处级干部轮岗情况统计表（一） 处级干部轮岗原因统计填报单位：（盖章） 轮岗时间： 填报时间：项 目轮岗原因合计（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）处级干部轮岗人员合计处级领导职务处级领导职务轮岗人员小计处长（主任）副处长（副主任）处级非领导职务处级非领导职务轮岗人员小计调研员副调研员附：主任科员及以下人员轮岗合计填表说明：1.轮岗原因。（1）指未在两个以上正处级职位工作过的市管后备干部；（2）指在同一处室工作满10年的（含在同一处室担任正副职处级领导职务前的任职时间）；（3）指在同一处室任正职或副职领导职务满5年（如是正职，含在同一处室担任副职领导职务的时间），直接从事人、财、物管理或行政审批的；（4）指需要通过轮岗经受锻炼、

7、提高工作水平的优秀年轻干部；（5）指在同一处室任正职或副职满5年（如是正职，含在同一处室担任副职领导职务的时间）的处级领导干部；（6）指在同一处室工作满10年（含在同一处室担任处级非领导职务前的任职时间）的处级非领导职务干部；（7）在同一处室工作满5年（含在同一处室担任处级非领导职务前的任职时间），直接从事人、财、物管理或行政审批的处级非领导职务干部。（8）其他原因，须具体说明。2. 填报单位属于市级参照管理单位的，请在填报单位处注明“参照单位”；市级部门所属参照管理单位有处级干部轮岗的，请将公务员和参照管理人员轮岗情况按照本表格式分开统计，并在参照管理人员轮岗情况统计表中注明“参照单位”。3有主任科员及以下人员轮岗的，请统计轮岗人员总量，轮岗原因根据具体情况照实填写。（二）处级干部已轮岗人员名册填报单位：（盖章） 轮岗时间： 填报时间：序号姓 名性别轮岗前同一职位任职年限轮岗前职务轮岗后职务轮岗原因备注填表说明：1. 请按处长（主任）、副处长（副主任）、调研员、副调研员的顺序填报。2. 轮岗原因请按以下序号填写：（1）指未在两个以上正处级职位工作过的市管后备干部；（2）指在同一处室工作满10年的（含在同一处室担任正副职处级领导职务前的任职时间）；（3）指在同一处室任正职或副职领导职务满5年（如是正职，含在同一处室担任副职领导职务的时间），直接从事人、财、物管理或行政审批的；（4）指需要通过轮岗经受锻炼、提高工作水平的优秀年轻干部；（5）指在同一处室任正职或副职满5年（如是正职，含在同一处室担任副职领导职务的时间）的处级领导干部；（6）指在同一处室工作满10年（含在同一处室担任处级非领导职务前的任职时间）的处级非领导职务干部；（7）在同一处室工作满5年（含在同一处室担任处级非领导职务前的任职时间），直接从事人、财、物管理或行政审批的处级非领导职务干部。（8）其他原因。在轮岗原因栏分别填写相应（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、（6）、（7）、（8）相应代码,同时符合两种以上情况的,同时填写相应代码。3. 参照管理单位人员请在备注栏注明“参照”。（三）属于轮岗对象但未轮岗人员名单填报单位（盖章） 填报时间序号姓 名性别单位职务任现任职务的时间同一职位任职年限

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