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物业管理公司员工奖惩条例

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卖家[上传人]：万****

文档编号：142277104

上传时间：2020-08-18

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常见问题

1、物业管理公司员工奖惩条例RG/NJUTAJWG01620071目的奖罚分明，调动员工的工作积极性。2适用范围公司内所有员工。3奖励3.1 拾金不昧：记功一次，视物品价值，奖励2050元。3.2工作表现突出在技术革新、节能降耗方面有重大贡献，一次性奖励50100元。3.3见义勇为、抢险救灾、保护人民生命财产安全：通报表扬，记功一次，奖励100元。3.4获业主书面表扬：通报表扬一次，一次性奖励20元。3.5及时发现“隐患”，防止重大事故发生：记功一次，一次性奖励100元。4惩罚员工严重违规，公司将会对其开出不合格报告，除有具体规定外，一般一年内累计接获三次不合格报告者，调薪将受影响，严重者将予辞退。凡违规造成损失者，公司将按情节追就赔偿。以下为违规处理决定（但不限于以下规定）：4.1迟到、早退：15分钟以内以5元罚款，超过15分钟以10元罚款。员工当月迟到、早退累计三次者以矿工半天论处，超过三次者以矿工1天论处，有矿工均开具不合格报告。4.2串岗闲聊，不按时交接班：一次罚款5元，二次罚款10元，三次停发绩效工资。4.3未请假或假满未及时续假不到岗者以旷工论处，并停发绩效工资，旷工均开具不合

2、格报告，连续矿工三日作为自动离职处理。4.4在岗吃零食：一次罚款5元，二次罚款10元，三次开不合格报告。4.5酒后上班：不准上班，作旷工处理，停发绩效工资。4.6未经主任或值班经理批准擅自调班：一次口头警告，二次罚款20元，三次开不合格报告。4.7擅自脱岗：一次罚20元，二次停绩效工资，三次降级降薪。4.8巡场不到位，工作区卫生不洁：一次罚款5元，二次罚款10元，三次降级降薪。4.9未按规定规范着装、挂胸牌或工作服不整洁：一次罚款20元，二次开不合格报告，罚款20元。4.10禁烟区内吸烟：一次辞退。4.11不服从工作分配，不听指挥，顶撞领导：一次罚款10元，二次罚款20元并发不合格报告，三次辞退。4.12当班记录不详实，原始资料数据不全：一次罚款10元，二次罚款20元，三次开不合格报告。4.13交接班不清，影响工作：一次罚款10元，二次罚款20元，三次开不合格报告。4.14上班睡觉：一次扣绩效工资，二次辞退。4.15违反安全操作规程：一次口头严重警告，二次罚款100200元并发不合格报告，三次辞退。造成严重后果由个人负全部责任。4.16违反技术安全操作规程：一次口头警告，二次罚款501

3、00元并发不合格报告，三次辞退。造成后果由个人负全部责任。4.17对客户不礼貌，行为粗鲁，发生争吵：一次罚款20元，二次开不合格报告，三次辞退。4.18员工间应互相团结，协作，在岗时如发生争吵：一次罚款15元，二次罚款20元，三次发不合格报告。4.19员工应爱护和保管好本岗使用的工具，如人为损坏和遗失工具，照价赔偿。4.20员工因失职造成严重后果的由个人负全部责任。4.21因管理不善，指挥失误造成重大损失：撤消职务，并视情节给予罚款。4.22盗窃公司和业主财物：按物品原值的2倍赔付并辞退，情节严重者送公安机关。4.23贪污、受贿、索贿，挪用公款情节严重者：辞退并交由公安机关处理。4.24人为损坏设备设施：按工程部核定的价格赔付。4.25私自向外界提供公司人事、经营、财务、设备等资料，私带或私自借出工程图纸和设备资料：辞退。4.26因工作质量和服务态度差遭到业主投诉：一次罚款30元，二次罚款50元，三次辞退。4.27不得私自接受住户的宴请，不得私自收取住户的费用，服务期间谢绝敬烟倒水，以上情况发现一次罚款30元，接受批评教育外，在会上读检查。二次辞退。4.28住宿员工不在岗期间，衣冠要整，不得在小区内闲逛。每月按时交纳水电费。宿舍不得留宿无关人员，发现一次扣发一月绩效工资，二次开不合格报告。4.29配合办公室收费的人员所收费用及时返回财务或办公室，不得超过第二天。以上情况发现一次停发当月绩效工资，二次辞退。4.30员工不能在小区内收废品，发现一次辞退。5奖惩程序5.1凡符合上述奖励条款的员工，由管理员书面报告，经主任批准后，报资料管理员备案并通知财务实施。凡符合上述惩罚条款的员工，由主任填写不合格报告。5.2不合格报告一式三联，经批准后，一联交被罚员工个人，一联资料管理员留存，一联交财务备案。到财务处交付罚金。5.3凡向有过失行为的员工发不合格报告，应由员工写出事情经过和书面检讨，由管理处领导找其谈话并签署意见。5.4设立奖励基金，奖励基金由处罚金额担当，本着专款专用的原则，奖惩金额单独立帐。

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