20春东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0021参考资料

1、20春东财劳动合同法理论与实务在线作业三-0021-参考资料请仔细阅读下面说明再下载：预览的题目和您自己的试题必须完全相同再下载金！由金锄头账号：qq号1072066377电大奥鹏助学团队独家整理！仅在金锄头网上传!第1题(单选题）用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以（ ）A、协商解除B、提前中日通知解除C、单方面随时通知解除D、双方解除参考答案：C第2题(单选题）用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（ ），截止时间为补订书面劳动合同的（ ）。A、次日 当日B、次日 次日C、次日 前一日D、当日 前一日参考答案：C第3题(单选题）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A、继续有效B、可能失效C、效力待定D、由上级部门决定是否有效参考答案：A第4题(单选题）从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同#但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。A、不得影响B、优先于C、可以代替D、依赖于参考答案：A第5题(单选题）劳动合同法的法律位阶是( )。A、基本法

2、律B、非基本法律C、行政法规D、地方性法规参考答案：B第6题(单选题）劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（ ）人，并应当佩戴（ ）出示 （ ）A、中B、检查人员工作证C、检查工作证D、易E、检查人员工作证F、检查工作证G、中H、劳动保障监察标志I、劳动保障监察证件J、易K、劳动保障监察标志L、劳动保障监察证件参考答案：D第7题(单选题）用人单位变更名称法定代表人主要负责人等事项，（ ）劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、可能影响D、上级部门决定是否影响参考答案：B第8题(单选题）（ ）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理A、政府其他部门的监督管理B、劳动合同保障监察C、政府劳动行政部门监察D、政府劳动监察部门检查参考答案：B第9题(单选题）下列哪个不属于用人单位违法所承担的责任（）A、没收非法财物B、吊销营业执照C、罚款D、记过参考答案：D第10题(单选题）职业集体合同对（ ）发生法律效力。A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内参考答案：C第11题(单选题）无

3、权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为（ ）。A、全体职工B、用人单位团体C、集体合同关系人D、厉害关系人参考答案：C第12题(单选题）劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()A、行政责任B、不承担责任C、赔偿责任D、刑事责任参考答案：C第13题(单选题）王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。A、该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用B、企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元C、因王某辞职造成的直接经济损失1万元D、因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元参考答案：D第14题(单选题）下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（ ）。A、登记型派遣B、登录型派遣C、录用型派遣D、雇佣型派遣参考答案：D第15题(单选题）用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项（ ）。A、试用期B、培训C、劳动合同终止的法定情形以外的条件D、福利待遇参考答案：C第

4、16题(多选题）在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以选择的做法有（ ）。A、用人单位只能预告通知解除劳动合同B、用人单位可以预告通知解除劳动合同C、用人单位可以以代通知金解除劳动合同D、用人单位可以即时解除劳动合同参考答案：BC第17题(多选题）在集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，在具体执行过程中，应当符合劳动法律法规的规定，做到（ ）。A、公开B、效率C、公平D、公正参考答案：ACD第18题(多选题）劳动合同解除与劳动合同终止的区别包括以下哪些（ ）。A、劳动关系消灭的时间不同B、劳动关系消灭的原因不同C、劳动关系消灭的程序不同D、举证责任不同参考答案：ABCD第19题(多选题）在集体合同中，在集体协商过程中，集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行（ ）。A、宣布议程和会议纪律B、一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应C、协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论D、双方首席代表归纳意见，达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字参考答案：ABCD第20题(

5、多选题）劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是（ ）。A、依法行使选举权或被选举权B、当选代表出席乡（镇）区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD第21题(多选题）依据劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同（ ）。A、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期产期哺乳期的C、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的参考答案：ABCD第22题(多选题）某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( ) 。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去中个月工资并通知其解除劳动合同参考答案：AC第23题(多选题）某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的( )。A、该乡镇企业应承担有关行政责任B、该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任C、该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任D、该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任参考答案：AB第24题(多选题）有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：( )A、用人单位被兼并解散B、用人单位破产C、约定的变更或解除条件出现的D、因不可抗力参考答案：ABCD第25题(多选题）劳务派遣制度的优点有（ ）。A、机制灵活B、用工效率高C、便于管理D、方便人才流动参考答案：ABCD

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