激发潜能:NLP成功法则课件
10页1、成功源自内部。成功有赖于你在所想、所说所做的每件事中达到优秀水平的能力。4NLP的原则81、 NLP始自你自己(1)NLP始自你自己。(2)无意识心理比有意识心理更强大。(3)你的自我、你的信念、你所说和所做的东西保持一致是个人成功的良方。2、行为的编码NLP是思维和行为的方式,它可以成为行为的编码。你对自己的思维模式知道得越多,对自己的命运就越能灵活掌握。15通常,找不足与差异的人被称作“难处的人”。15我认为我们每个人都该认识NLP的本质,即NLP是一个发现的过程.17很多有关变化和影响的传统模型是通过操纵他人和环境而带来转变。现实情况是,你不能改变其他人只能改变自己。你的环境由你自己所持的心理模式来调整。20眼动的通常方式如下:25思维方式影响你的内部状态,从而引发生理反应。28人们在头脑里有效地“排练”自己的生活,以至于影响到最终结果。你的生活成为了自我实现的预言!你想怎样,就是怎样。29 内部思想的丰富性能渗透到你的交流和经验当中。丰富你的思想意味着丰富你的生活。34案例35 一天,一位旅行者沿着一条路从一个村子到另一个村了去。行进途中,他看到一位僧人在路边的地里耕种。僧人对
2、旅行者说你好,旅行者也对僧人点头示意。然后旅行者走向僧人,问道:“对不起,我能问您一个问题吗?” “当然可以。”僧人回答。 “我要从山里的村子到山谷里的村于。我想问道山谷里的村子是什么样的?”“告诉我”僧人说,“你对山里的村子有什么感觉?” “很糟糕”旅行者回答道; “说实话,我很高兴离开那儿。我发现那儿的人很不热情。我初次到达的时候他们冷冷地问候我。不管多努力,我都不能感觉到融入这个村子。村民们自己很团结,对陌生人不友好。告诉我,我应该指望山谷里的村子是怎样的?” “很遗憾地告诉你,”憎人说,“你在那儿的感觉会是同样的。”旅行者失望地低下头,继续上路了。 几个月后,另一位旅行者沿着同样的路走来人。“你好。”旅行者说。 “你好。”僧人回答。 “你怎么样,”旅行者问。 “我很好。”僧人答,。你要去哪儿?” “我要去山谷里的村于,”旅行者回答“我从山里的村子来。“情况怎么样?”“是一段非常好的经历。我真想呆在那儿但我得继续旅。我觉得自己是村子大家庭的一员。年长者给我很多建议,孩子们和我一起大笑,一起开玩笑,人们一般都很友好、慷慨。我离开那儿很伤心,这对我将永远是一段特殊的记忆。山谷里的村子
3、怎么样?”他又问。 “体会发现情况是一样的。”僧人回答“祝你好运。” “谢谢。”步行者回答,笑着继续登上旅途。世界的过滤器联合/抽离 40朝向/离开 42思考自己想要什么的能力被称作朝向思维。思考自己不想要的东西,这种思维称作离开思维。42大组块/小组块 44过去/现在/未来 46活动/人物/物体/地点/时间47内部/外部47 风格独立的人通常都是内部定向的,这是资深管理者的性格模式。他们可以考虑外界发生了什么他们需要这么做,但是他们不用靠外部情景才感觉满意。如果一位管理者要靠员工告诉他他工作做得很好你能想像吗,我们这个时代很多领导人的成功是因为他们具有坚持己见的能力,他们不在乎收到的外部反馈如何。确信模式 48个人的成功很大程度上依靠交流的能力。5659授权始于内部它始于你对自己的体验负责的能力这是授权的全部内涵。68102 只要有人能做,任何人就都能做,这是模仿的基本点。模仿更注重如何做而不是为什么这么做。104NLP是一种对优秀进行编码的方式我们通过操作程序取得结果。就像计算机程序是一系列编码一样,个人程序是一系列心理和行为的编码。当你行走、说话、驾车、阅读、大笑时,不可有意识地
4、想自己是怎么做这些事的。产生这些行为的程序是你无意识操作的。这些程序称为策略。106策略的类型无意识策略、决策策略106、匹配策略107成功者的要素1、系统 2、使命1103、信念 3、能力1114、行为5、环境112119没有和谐关系,管理系统就不能有效工作;有了和谐关系,就可产生合作、忠诚和尊敬。121只有通盘考虑了所有的环境、行为、能力和技能、信念和价值、身份和使命的水平,那种有意义的、持续的变化才会发生。仔细考虑每个水平的变化,你会产生一种结盟状态,即你的每个部分都向着同一个目标工作。这是成功以及达到你想要目标的秘诀。122 如果你模仿优秀的人和总能达到自己想要目标的人产生以下信念:124(1)每个人都有是独特的。132(2)每个人做出的都是当时力所能及的最佳选择。你之所以做某件事,是因为在某种程度上,它是有效的,否则你不会这么做。133如果做你一直在做的事,你就会得到你一直得到的结果。133你过去做出的选择对你当时来说是最好的一旦你能接受这一点,你就可以不再后悔,这些后悔挤掉了原本应留给更多选择的位置。135(3)没有失败,只有反馈。失败的经验相接受打败仗和退休反馈的经验和回
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