带兵贵在“四颗心”经验与心得分享
6页1、带兵贵在“四颗心”经验与心得分享尊敬的各位领导、战友们:上午好!下面我以“带兵贵在四颗心”为题,向大家汇报一下我的带兵经验与心得。曾引用晏子春秋的典故:德莫高于爱民,行莫贱于害民,强调党员干部一定要有浓厚的爱民情怀。我们作为基层带兵人,能不能让战士满意服气、能不能赢得拥护认可,是我们能否顺利开展工作的关键,也是评判我们是否合格称职的重要标准。想要带好兵,就必须牢记的教导,强化“德莫高于爱兵”的观念,自觉端正对兵的根本态度,真心融入战士、强化服务意识,切实做到知兵爱兵、带出好兵。一、主动贴心,就是要走进战士、全面了解情况大家在学校可能有过这样的体会,如果与你朝夕相处的老师连你的名字都叫不出来,你一定感到很失望,对这位老师自然也不会产生多少好感。带兵的道理也是这样,想要带好兵,就要想方设法熟悉了解战士的所想、所需、所长、所短,这样才能增强带兵工作的主动性、预见性和针对性。当前,95后已经成为部队士兵的主体,00后也陆续走入军营,他们都有着鲜明的时代烙印,我个人总结为“三片、三多、四代”,即从小吃薯片、看大片、玩芯片,大学生越来越多、独生子女越来越多、留守子弟越来越多,入军营前是游一代、微一
2、代、搜一代、秀一代(喜欢玩手游、玩微信微博、用百度谷歌搜索和热衷发朋友圈、发微博、发短视频的一代)。乘坐“绿皮车”来到军营的我们,必须要主动去了解乘坐“高铁”来到军营的他们。 一是掌握基本情况。对每个兵的情况,做到了如指掌、一口清,具体内容有“十个方面”:个人经历,入伍前是干什么的,都干过什么,特别是一些复杂的社会经历尤其要搞清楚、弄明白;家庭情况,父母是否健在,是否离异,年龄多大,有什么疾病,从事什么职业,兄弟姐妹几人,家庭经济状况如何等;性格气质,脾气是暴躁还是平和,是内向还是外向,承受能力强还是弱;身体状况,有什么慢性病,病的程度如何,能否坚持正常工作等等;爱好特长,有什么爱好,有什么特长,有什么过人之处,在哪些领域工作过;婚姻恋爱,有没有对象,是通过何种途径认识的,是干什么的,关系如何,到了什么程度,双方父母是否知情等;生活习惯,有什么生活习惯,少数民族战士有什么饮食禁忌等;人际关系,和谁的关系最好,经常和什么人在一起接触,可以跟什么人讲心里话。和谁的关系不好,有什么矛盾,这些矛盾可能引发什么问题;入伍动机,为什么当兵,当兵的目的是什么,家长的期望和战士的当兵目的是否一致,来自
3、家庭的压力大不大;心理状况,心理健康还是不健康,家族有无精神病史,心理承受能力强还是不强。 二是捕捉动态情况。就是我们平时总讲的“四个知道”,即知道战士在哪里,在想什么,干什么,需要什么,这些情况都是动态的,随时随地有变化的,带兵人在和战士“五同”中要眼观六路、耳听八方。通过“训练看情绪、工作看干劲、阅读看内容、交往看对象、吃饭看胃口、睡觉看快慢、来信来电看表情、消费看变化、说话看口气、批评表扬看承受能力”。了解掌握这些动态情况,关键是要做到“四到”:“想到”,心里时刻装着战士,时刻关心战士冷暖。“转到”,眼见为实,有事无事要经常“转一转,看一看”。“问到”,在“问长问短”中了解战士的真实想法。“融到”,就是要和战士打成一片,玩到一起。 三是分析判断情况。世间万物总是相互联系的,有因必有果。特别是现在的战士或多或少对带兵人存在一定的戒备心理,很多情况下,他们不愿意把更多的真实情况透露给你,我们“看到”“问到”的信息可能只反映表面现象,或者是零碎的,作为带兵人,还要开动脑筋去“思考和分析”,挖掘问题背后的问题,凡事不能停留在表象上,要多问几个为什么,切实弄清事情的原由,只有这样才能在掌握
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