2020年《心理咨询师》试题与答案
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3、的说法中,正确的是( )(A)法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规范个人不应做什么(B)道德规范是做人的准则,规范个人应该做什么,不应该做什么(C)法律规范依靠国家强制力发挥效用,比道德规范的社会功能强大的多(D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十分有限 2、关于企业文化的说法中,正确的是( )(A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识(B)企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位(C)企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容(D)企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能3、企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是( )(A) 尽力通过工会组织协调解决 (B) 采取法律诉讼方式加以调节 以怠工方式进行冷处理(D) 采取罢工的方式解决4、“忠于所属企业”的正确做法是( )(A)身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益(B)只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司(C)忠于公司领导就是忠于企业(D)坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾5、符合会计人员职业道德要求的做法是( )(A) 一律按照上司的
4、要求填报各种财务报表(B) 不做假帐 依照会计行业的惯例处理业务工作(D)多报成绩,少报不足,以利于鼓舞员工的士气(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第68题)青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年的时间练就了“一钩净”的绝活,吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,避免了货物撒漏。许振超的“二次停钩”也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观察后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率。6、通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中( )(A)在货物多的情况下,“一钩净”是不切实际的做法(B)许振超在发明“一钩净”的过程中,一定撒漏过许多货物(C)许振超练习“一钩净”的过程,说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力(D)许振超练习“一钩净”的做法,说明他是个求稳怕事的人 7、许振超发明“二次停钩”的做法表明,( )(A)“二次停钩”是个浪费时间的做法(B)只要用心练习,员工是能够做到“二次停钩”的(C)“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则(D)经验能够满足从业人员的需求,无需学习新知识8、通过许振超练就的绝活,
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