19秋地大《人力资源开发与管理》在线作业二-1(100分)
5页1、 谋学网【奥鹏】-中国地质大学(北京)地大人力资源开发与管理在线作业二试卷总分:100 得分:100第1题,按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为( )。A、奖励工资B、职务工资C、技能工资D、年功工资正确答案:D第2题,现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的( )方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法正确答案:D第3题,企业赋予每个职工的职务与责任通过( )来体现。A、任命B、调动C、职位D、升迁正确答案:C第4题,在对员工进行培训的方法中,对完成的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是( )。A、TWI职位分解法B、任务分解法C、错误分析法D、工作绩效评价法正确答案:B第5题,人力投资的收益具有以下特点( )A、收益者与投资主体的非一致性B、收益取得的迟效性与长期性C、不同内容投资的收益差异性D、投资收益的多量性E、投资收益的广泛性正确答案:A,B,C,D,E第6题,人力资源是一种主体.客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下( )A、
2、个人条件的多样性B、个性人格的差异性C、人际关系的复杂性D、人文背景的广阔性E、心理的复杂性正确答案:A,B,C,D第7题,人力资源管理的主要特点是( )A、以人为本B、把人当作资本,当成能带来更多价值的价值C、把人力资源开发放到首位D、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待E、人力资源管理部门被视为生产和效益部门正确答案:A,B,C第8题,现代企业员工绩效考核的特点主要体现在( )。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核过程E、考核方法正确答案:A,C,E第9题,员工培训的涵义包含三层意思( )。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对正确答案:A,B,C第10题,人力资源供求关系的类型有( )A、人力资源过剩B、人力资源平衡C、人力资源供过于求D、人力资源供不应求E、人力资源供求均衡正确答案:B,C,D第11题,五大人格又称大五人格,其把人格分为( )A、外向性B、可靠性C、合作性D、开放性E、情绪稳定性正确答案:A,B,C,D,E第12题,从外延上说,
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