学习刘金奇先进事迹心得体会10篇

1、学习刘金奇先进事迹心得体会一结合近期学习刘金奇的先进事迹和今天来到公司东荣二矿参观学距离地与刘金奇面对面接触，我感到刘金奇身上满满的正能量，自身对国有企业干部在清正廉洁、勇于创新、治企有方、兴企有为、对党忠诚等各方面有了进一步的认识，使我深受教育。结合所学、所感所悟，在今后的工作中我要通过四个方面对标学习。一是谋篇布局方面。新强矿从2015年受矿井关闭退出的影响，开拓工程停掘。2018年重新开始生产以后，我们在公司的大力支持下掘进和采煤队伍已经具备条件，现在主要是严抓计划执行、标准提升以及生产过程中的持续发力工作，积极主动作为，打开新强矿的新局面。二是在精细管理方面。刘金奇严抓细管、杜绝浪费、把钱花在刀刃上的好经验好做法让我很受启发，回去后我们要发挥领导班子成员的智慧，制定可行的措施，努力节约挖潜，为推动公司改革脱困振兴发展积极谋划工作。三是在真抓实干方面。公司东荣二矿的领导给我们上了生动的一课，矿领导靠前指挥，解决问题及时，跟踪问题到位，积极努力为全矿发展做贡献的精神值得我们学习。新强矿随着矿井布局的调整，灾害越来越重。2019年，我们要重点围绕治灾做细工作，抢前抓早做好生产准备工作

2、，确保搬家不停产，为完成公司下达的煤炭生产任务提供保证。四是在善待职工方面。虽然我们在改善职工工作环境、提高职工福利、减轻职工劳动强度方面做了一些工作，但是与先进单位相比还有差距，我们要从职工的衣食住行等方面着手，真心关爱职工，真心为职工解难，保证职工收入，利用工资分配政策激发职工的战斗力。我将牢固树立管理者也是劳动者的思想，加大深入一线指挥力度，做到工作面在那里、指挥部就在那里；认真倾听职工诉求，解决好职工生产生活中的疑难问题，抓好精准扶贫等民生保障工作，落实落靠关爱职工的各项措施，争做一名合格的矿长。学习刘金奇先进事迹心得体会二听了刘金奇的经验介绍后，感触特别深。一是真干。干是带头带出来的，矿领导班子、机关科室下井干工作还给补贴，尤其是让我震撼的是矿领导与基层单位职工一起付煤，我们在这方面还没有做到。2018年12月20日，听了刘金奇作的视频报告，之后我又认真阅读了矿山模范先锋刘金奇一书，更深入地领略了刘金奇的实干之风。二是真管。早会五点半就开会，晚会从十五点开到十八点，并且每个月对采掘工作面一定价。三是真碰硬。一个段长动了职工工资就坚决被撤职，从这些方面我自身与刘金奇比差距还很大

3、，还没有做到真正黑下脸。四是真爱，刘金奇把矿工当成自己的亲兄弟，例如洗澡水的温度、防尘罩、食堂、工作服等细节上都体现出了真正把事放在心上、抓在手上，确实真正把矿工当作了亲兄弟，真干真管真爱带来的结果就是真出煤、真进道、真有效益。学习刘金奇要真对标、真力改。一要像刘金奇那样结合作业场所实际，一井一策、一面一策研究制约生产的难题，充分释放产能、降低成本、增加效益。二要简化处理事务流程，系统部门能处理的事务一律下放权利，拿出足够的时间深入现场解决制约生产的难题，入井做到全面检查，不给任何隐患问题留隐藏空间。三要认真学习机械原理，及时与设备厂家沟通，多深入现场和职工一起了解机械性能，研究适应现场的生产工艺。四要认真学习法律、法规和制度，坚持原则、遵守法律法规，对不合规的要敢于动硬、较真。胜利矿现在是停产状态，如果开工我们就自己定目标，不讲条件多出煤。要加快矿井联通工程和运输方面改造，按照公司职代会确定的“三年两步走,两年增产扭亏保运营，三年提质脱困奔小康”的战略规划抓好工作落实，为公司改革脱困振兴发展做贡献。学习刘金奇先进事迹心得体会三通过到公司东荣二矿学习，听了刘金奇的经验介绍，我感受颇多。

4、2017年，我们学习过刘金奇的先进事迹。2018年10月份，我认真研读了矿山模范先锋刘金奇一书，聆听了刘金奇事迹报告，今天又来到刘金奇工作的东荣二矿，通过耳濡目染，感到刘金奇的先进事迹离我们不远，就在我们身边。刘金奇所做的工作有很多我们也做了，像爱护职工、工资二次分配、让职工多劳多得、清正廉洁等工作我们也做了，但是做得不实、没有坚持住或效果不明显。今天，我们通过到井下跟矿工交流后感到：矿工的满意度和幸福感非常高，像一线缺人在我们七煤也同样存在。刘金奇说：“缺人还是我们工作没有做到家。”这句话给了我很大启发。正如他所说“我们在关心职工、提高职工收入、稳定煤炭产量规模、夯实安全基础、提质增效上做得还不够”，我们要像刘金奇一样踏踏实实地爱企业、爱岗位、爱矿山，用大爱、爱心把这些工作做实、做好，很多问题就会迎刃而解，也就不愁人员紧缺了。新富矿2018年煤炭产量计划40万吨，在六个井口中有三个井口停产的情况下生产煤炭41.5万吨。目前，新富矿处于停产状态，我们没有因此而懈怠，利用这段时间开展全员培训，现已基本完成了2019年的全员脱产培训任务。开工以后，我们要在打基础、调结构、增“三量”上做文章

5、，推动企业改革脱困振兴发展。与刘金奇相比我们差距还是很大，我将不讲条件地向刘金奇学习，爱矿工，爱矿山，在履职尽责、务实精神、创新管理、动真碰硬上找差距、补短板，踏踏实实干好工作，多措并举抓改革，抓好安全生产，推动工作创水平。学习刘金奇先进事迹心得体会四通过到公司东荣二矿下井参观学习，听取刘金奇同志的经验介绍后感触很多。参观中，我看到了东荣二矿无论是安全生产标准化建设，还是安全基础工作，标准和水平都很高。刘金奇忠诚实干的精神让人敬佩，东荣二矿全体干部都是创造条件下井，让我们领略了他们的实干之风。井下条件是一个动态、变化的过程，所以深入井下现场要实实在在解决问题。听了刘金奇的经验介绍，发现他问题找得准、发现问题就盯住不放、解决问题非常彻底，这一点非常值得我们学习。与刘金奇同志相比，我还有许多的不足。在今后的工作中，我要在生产上全面优化简化系统。刘金奇在双阳矿科学调整矿井两翼取得了巨大成功。为此，我将以他为榜样，全面加快矿井整合调整，优化简化布局，持续优化系统；调整通风、运输系统，加快设计施工井底煤仓，全面实现连续化运输。在经营上全面深化内部市场化改革，从方案设计、投入上充分考虑效益问题，全

6、面推进材料、工资、电费等指标与工资相挂钩，坚持严格考核，做到人人身上有指标、有担子；合理配置机构、人员，严细工资考核，推进机关辅助人员工资与工作量、工作质量相挂钩，解决干好干坏一个样的问题；突出材料考核重点，尊重科学、尊重定额，力争当日指标当日考核，提高经营运行质量。强化安全管理体系建设和责任考核。建设“三位一体”安全生产标准化体系，推进双重预防机制建设，抓好风险分级管控。严格安全责任考核，做到职责明确、奖罚清晰、操作性强。坚持从源头抓习惯性违章，建立联保机制，避免走形式，真正解决问题，达到不敢违章、不想违章、不能违章的目的，形成职工间、班组间互相关心提醒的监督机制。提高培训效果，让职工熟知岗位技能和安全风险，避免走形式。全面推进“四化”建设，带领职工跑步进入机械化、自动化、信息化和智能化时代，全面贯彻自动化减人、机械化换人方针，实现重点部位、关键环节监控全覆盖，全面提升井下各系统的远程操控智能化水平。学习刘金奇先进事迹心得体会五此次到东荣二矿参观学习不枉此行、感悟很多，刘金奇在煤矿三十年如一日，尤其是他忠诚正直、坚韧不拔、善谋工作更是煤矿矿长学习的榜样。刘金奇生于矿山、成长在矿山，对

7、矿山怀有养育之恩，对矿工崇敬之情，所以刘金奇非常感恩；刘金奇干工作要干就干出个样子，无论在平凡岗位，还是在领导岗位，他的强烈责任心、忘我履职都体现了担当精神；刘金奇坚持铁面孔、铁手腕严细实抓管理，不为自己谋私，把抓安全视为维护职工的最大利益，看似无情却有情，他是一个博爱之人；三十年如一日，不忘初心，牢记使命，始终牢记党员第一身份，走在前、干在先，他是一个忠诚之人；井下哪里有困难就到哪里去，他就在井下安家，他是实干之人；巧干加实干、汗水加智慧，把拼搏精神、科学态度融于一身，立足实干，他是善谋之人；胸怀企业发展，心系职工群众，廉洁人品出众，壮丽人生实干，他是干净之人。这是我读刘金奇同志事迹的感悟。听了刘金奇的经验介绍感到，无论是带班子、带队伍，井下现场管理都做出了我们缺少的做法，都值得我们学习。他实行两级管理，减少中间环节，工作落实到位；严管干部，找理由下井；加强安全管理，每天晚上召开安全评价会，总结安全工作。通过学习刘金奇，我与刘金奇有很大差距，在今后工作中我要以刘金奇为榜样，激励自己、凝心聚力、履职尽责；以刘金奇为楷模，时刻提醒自己心无旁骛抓工作，督促自己鞠躬尽瘁、主动作为；以刘金奇为

8、表率，鼓励自潜心研究工作不断创新；以刘金奇为明镜，对照自己，担当干净立身；以刘金奇为标准，修身自己，持之以恒前行；以刘金奇为目标，超越自己，争做刘金奇式好干部，不讲任何条件，克服一切困难，坚定不移带领建设人完成公司下达的各项工作目标，为公司改革脱困振兴发展提供坚强动力。学习刘金奇先进事迹心得体会六今天到公司东荣二矿取经，通过深入井下参观和听取刘金奇的经验介绍，深受启发和鼓舞，在集团公司召开的视频报告会上刘金奇作了一个很好的报告，听后非常受鼓舞和启发，感到刘金奇务实担当有作为、创新发展有成效、清正廉洁有形象，有很多需要我学习的地方，这次来不枉此行，回去后要结合学习情况，以刘金奇为榜样，干工作要如履薄冰，心无旁骛谋发展，求真务实干当前。学习刘金奇，一是学习践行刘金奇的务实作风、强化担当积极作为。我感到与刘金奇相比学习意识还有差距，学习冲击地压预防、风险评估等业务知识较少；主动作为还不够，今后在工作中我要像刘金奇一样加强业务学习，提升安全生产管理能力，把井下工作现场作为自己的第一办公地点，深入一线，靠前指挥，查问题、治隐患、抓落实，切实把治灾害、强管理、严纪律的各项措施抓实抓靠，着力解决安全

9、生产过程中的难点问题，拿出实招攻克难关,在攻坚破难中展现和提升能力水平；着力解决经营管理存在的问题，达到减少浪费、降低消耗、降低成本、增加效益、提高职工收入的目的。二是学习践行刘金奇的企业家精神，加大科技创新力度。学习“刘金奇精神”就是用创新引领发展，坚持机械化换人、自动化减人”的发展理念，加快“四化”矿井建设和“四新”技术推广应用，加强难点攻关，把机械装备效能发挥到最佳效果；加快做好“一优三减”工作，切实加强矿井安全生产技术管理，依托科技手段提高矿井生产效率；坚持把推进安全生产标准化建设作为矿井安全生产的基础和有效防范事故发生的重要手段，强化现场生产组织,加大生产准备力度，把新建矿建设成为职业卫生示范矿、安全自主管理矿和国家一级安全生产标准化矿井。三是学习践行刘金奇的清廉本色，加强干部作风建设，心系职工，树立正确的权力观，真正做到不让一个职工掉队、全员共同奔小康。学习刘金奇先进事迹心得体会七通过阅读矿山模范先锋刘金奇一书、参加集团公司“学习践行刘金奇精神，做刘金奇式好干部”视频专题报告会和到公司东荣二矿与金奇同志面对面接触，我感触颇深。通过近距离的接触刘金奇，我发现了刘金奇身上的闪光点和可贵之处。学习践行“刘金奇精神”，是集团公司破除改革发展难题、建设新时代现代化新龙煤的重要举措，是贯彻公司精神和推动企业改革脱困振兴发展的精神动力，我们必须认真学习，找差距、知不足，抓好各项工作，为企业发展提供坚强动力。对照东荣二矿，结合新兴矿实际，我感到在生产组织、经营管理、发展后劲、队伍建设理等方面还有许多不足。对照刘金奇，2019年我们要重点抓好三项工作。一是推进高质量安全生产。2019年，公司下达的煤炭生产计划是125万吨，我们要坚决完成煤炭生产计划，同时在安全管理上要有新提高，我个人要向刘金奇看齐，脚踏实地带领新兴矿干部职工打一个翻身仗。二是深化改革，推进高质量发展。由于新兴矿矿老、井深、灾害重、人员多，导致机构不合理、井区比较多、效率比较低。下一步，我们要从结构、人员和改革改制上向东荣二矿学习，下功夫抓管理，真正地面对矛盾、不回避矛盾，把问题解决好，提高企业效益。三是推进高质量民生保障发展。听了刘金奇的经验介绍，我很受感动，对照东荣二矿在洗浴

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