劳动与社会保障第一套

1、劳动与社会保障法,陈玉山博士,扬州大学法学院,授课老师简介,陈玉山，法学博士，主攻方向：宪法理论与宪法制度。 办公地点：扬大法学院宪法与行政法教研室，荷花池校区主楼1401 邮箱：lawd-chen163.com 法律博客: 为宪消得西湖瘦http:/chenyushan.fyfz.cn,劳动法的基本原理,一、劳动法的概念和意义 （一）概念 调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的某些其他关系的法律规范的总称。 要素构成： “事项”：劳动；“主体”：劳动者与用人单位；“法律关系”：劳动关系。,（二）劳动法中的行为“劳动”的含义,（1）含义 是指由合同所约束的且。

2、第一章 劳动法的历史沿革第一节 劳动法产生的诸因漫谈人类社会的产生、发展和进步离不开人的社劳动，正是由于人的社会劳动推动历史发展进步的巨大作用，才创造了今天的社会文明。劳动法的产生，是人类进步的结果。劳动法成为法的调整对象是伴随着国家与法的出现而出现的。劳动法作为专门调整劳动关系的法律部门，有其特定的社会历史条件和经济基础。劳动法的产生以劳动关系的存在为产生前提和存在基础。劳动关系是劳动者与生产资料的所有者之间，为实现劳动过程而产生的各种社会关系。劳动关系是社会发展到一定阶段的产物，劳动法是在劳动。

3、第八讲 社会保险法,一、社会保险概述 （一）定义 （二）特征 社会性 互济性 补偿性 二、社会保险法概述 （一）定义 （二）主体 国家（政府） 社会保障机构 用人单位 劳动者,三、养老保险 （一）概述 1、定义 2、法律特征 法定条件：达到法定老年年龄，从事劳动达到法定年限 事实前提：劳动者被解除法定劳动义务 宗旨：维持劳动者老年生活 适用范围：全体劳动者 （二）养老保险基金的募集 1、募集模式 部分积累式：以支定收，略有结余，留有部分积累 2、负担 负担原则：三方共担 负担主体：国家、用人单位、劳动者,（三）养老保险金的发放 。

4、第八讲 社会保险法 一、社会保险概述（一）定义（二）特征 社会性互济性补偿性二、社会保险法概述（一）定义（二）主体 国家（政府）社会保障机构用人单位劳动者三、养老保险（一）概述1、定义2、法律特征 法定条件：达到法定老年年龄，从事劳动达到法定年限 事实前提：劳动者被解除法定劳动义务宗旨：维持劳动者老年生活适用范围：全体劳动者（二）养老保险基金的募集1、募集模式部分积累式：以支定收，略有结余，留有部分积累2、负担 负担原则：三方共担 负担主体：国家、用人单位、劳动者（三）养老保险金的发放1、发放条件 年龄条件工。

5、劳动与社会保障法劳动与社会保障法作业作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打一、判断题（认为对的在括号内打“”“” ，认为错的打，认为错的打“”“” ） 1. （选做）苏联劳动立法纲要是第一部社会主义劳动法典。( ) 2. （选做）1918 年苏联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( ) 3. （选做）劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规” 。 （ ） 4. （选做） “劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。 （ ）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答。

6、1劳动与社会保障法劳动与社会保障法作业作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序 号填入括号内）号填入括号内） 1 （必做） （ C ）被公认为劳动法的起源，英国的学徒健康与道德法被视为劳动法 产生的标志。 A “劳工法规” B民法 C “工厂立法” （工厂法） D行政法 2 （必做） （ A ）是第一部社会主义劳动法典。 A 苏俄劳动法典 B苏联劳动立法纲要 C苏联劳动集体法 D苏联工会及其。

7、第九章 劳动与社会保障法,劳动和劳动合同法社会保障法,第一节 劳动法,一、劳动法的概念、调整对象和调整范围劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系相关的其他社会关系的法律规范的总称。,二、劳动法律关系的构成要素劳动法律关系是由法律关系的主体、客体、内容三个要素构成。,三、劳动报酬制度（一）工资制度（二）最低工资制度,四、工作时间和休息休假制度（一）工作时间的概念和种类（二）休息休假制度五、劳动安全卫生制度,六、劳动就业制度和职业培训制度（一）劳动就业制度（二）职业培训制度,第二节 劳动合同法,一、劳动合同法概述（。

8、第七章 劳动与社会保障法,第一节 劳动法第二节 劳动合同法 第三节 社会保障法,第一节 劳动法,一、劳动法的概念劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。（一）劳动关系1.概念：劳动法中所称的劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的关系(狭义的劳动关系)。,2.特征(1)劳动关系的主体，一方是劳动者(劳动力所有者)，另一方是用人单位(劳动力使用者)。(2)劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性。(3)劳动关系具有纵向关系(隶属关系)和横向关系(平等关系)相互交错的特征。,(。

9、劳动与社会保障法,陈玉山博士,扬州大学法学院,授课老师简介,陈玉山，法学博士，主攻方向：宪法理论与宪法制度。 办公地点：扬大法学院宪法与行政法教研室，荷花池校区主楼1401 邮箱：lawd-chen163.com 法律博客: 为宪消得西湖瘦http:/chenyushan.fyfz.cn,劳动法的基本原理,一、劳动法的概念和意义 （一）概念 调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的某些其他关系的法律规范的总称。 要素构成： “事项”：劳动；“主体”：劳动者与用人单位；“法律关系”：劳动关系。,（二）劳动法中的行为“劳动”的含义,（1）含义 是指由合同所约束的且。

10、劳动与社会保障法(一),华东政法学院 董保华,上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,诸 法 合 体,私法,公法,民法,行政法,举例：,邻里纠纷,总结：,公法：政治国家的法 私法：市民社会的法,公法,私法,私法,公法,社 会 法,P5-6,私 法,公法,公法,私法,私法的公法化,公法的私法化,诸 法 合 体,私法,公法,民法,行政法,劳动 法,社会法,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法 劳动力的使用者 劳动。

11、第一讲劳动合同概述,一、劳动合同法概述（一）界定履行 变更 劳动者 订立 解除 用人单位终止（二）法律渊源宪法 劳动法 劳动法单项劳动法律国际公约 行政法规 其他单项法律有关劳动合 同的规定地方政府规章 司法解释地方性法规 部门规章,（三）适用范围劳动者。

12、劳动合同法,1.大学生的兼职行为适不适用劳动合同法？2.大学 毕业生“三方协议”与劳动合同有什么区别？3.劳动者与用人单位签订劳动合同需要注意什么？4.劳动合同法有关试用期、工资、劳动报酬、加班等 是怎么规定的？5.劳动者单方解除合同会不会导致违约？6.劳动者的合法权益受到侵害，如何保护自己的合法权益？,前言：,第一节 劳动合同法的立法背景和宗旨第二节 劳动合同的概念及其适用范围第三节 劳动合同的基本原则,第一章 劳动合同法概述,中华人民共和国劳动合同法,1995年中华人民共和国劳动法实施2007年6月29日第十届全国人大常委会2。

13、劳动与社会保障法,陈玉山博士,扬州大学法学院,授课老师简介,陈玉山，法学博士，主攻方向：宪法理论与宪法制度。 办公地点：扬大法学院宪法与行政法教研室，荷花池校区主楼1401 邮箱：lawd- 法律博客: 为宪消得西湖瘦,劳动法的基本原理,一、劳动法的概念和意义 （一）概念 调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的某些其他关系的法律规范的总称。 要素构成： “事项”：劳动；“主体”：劳动者与用人单位；。

14、劳动与社会保障法第1次 作者： 日期： 劳动与社会保障法作业 立法简史篇 第一章：外国劳动立法的产生和发展 二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内） 1（必做）（ C ）被公认为劳动法的起源，英国的学徒健康与道德法被视为劳动法产生的标志。 A“劳工法规” B民法 C“工厂立法”（工厂法） D行政法 2。

15、劳动法与社会保障法,毕业生见习期要签劳动合同吗,见习期需要签订劳动合同吗？这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。 先让我们了解一个案例：去年7月份之前，宋某还是某大学的在校学生时，被我市某企业看中并聘用，口头规定见习期一年，从2008年3月起到2009年3月止。,2008年7月，宋某顺利拿到了大学本科毕业证，于是要求企业提高工资待遇。当宋某的加薪要求遭到公司拒绝后，他一改以往积极的。

16、劳劳 动动 与与 社社 会会 保保 障障 法法( (一一) )华东政法大学华东政法大学 董保华董保华上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化诸 法 合 体私法公法民法行政法举例： 邻里纠纷邻里纠纷总结： 公法：政治国家的法 私法：市民社会的法公法私法 私法公法社 会 法P5-6私 法公法公法私法 私法的公法化公法的私法化诸 法 合 体私法公法民法行政法劳动 法社会法 第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化 劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动。

17、劳动与社会保障法(一),华东政法大学 董保华,上编 劳动法 第一章 劳动法的产生和发展,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,诸 法 合 体,私法,公法,民法,行政法,举例：,邻里纠纷,总结：,公法：政治国家的法 私法：市民社会的法,公法,私法,私法,公法,社 会 法,P5-6,私 法,公法,公法,私法,私法的公法化,公法的私法化,诸 法 合 体,私法,公法,民法,行政法,劳动 法,社会法,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法 劳动力的使用者 劳。