劳动与社会保障法(一)
劳劳 动动 与与 社社 会会 保保 障障 法法( (一一) )华东政法大学华东政法大学 董保华董保华上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化诸 法 合 体私法公法民法行政法举例: 邻里纠纷邻里纠纷总结: 公法:政治国家的法 私法:市民社会的法公法私法 私法公法社 会 法P5-6私 法公法公法私法 私法的公法化公法的私法化诸 法 合 体私法公法民法行政法劳动 法社会法 第一章 劳动法的产生和发展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化 劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法 劳动力的使用者 劳动条件劳动法产生的前提: 劳动力所有者与使用者的分离人身 所有奴隶主汉穆拉比法典奴隶封建主人身 所有奴隶主农民奴隶人身 依附封建主人身 所有契约 关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身 依附(劳动合同:合同制度)私法如何理解拿如何理解拿 破仑?破仑?拿破仑法典法国民法典劳动力租赁房屋租赁:房东所有权房客使用权租赁:契约自由封建主人身 所有契约 关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身 依附私法公法劳工法规: 强制建立劳动关系“乞食证” 强化剥削规定工时下限 工资上限思考:资本主义原始积累时期为什么 会出现劳工法规这样“古怪”的 法律?重商学派管制经济只卖不买 多卖少买谷物管制金银管制劳工管制亚当.斯密 自由放任看不见的手 自由贸易 亱警国家看不见的手封建主 人身 所有契约 关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身 依附劳工法规:规定工时下限 工资上限强化剥削英国1802年的 学徒健康 和道德法 ,规定纺织 工厂童工的 工作时间每 天不得超过12 小时这一立法标志着英国出现了一种新的立法倾向,被 称为“工厂立 法”。公法劳工法规:规定工时下限 工资上限工厂法规:规定工时上限 工资下限强化剥削限制剥削(劳动条件:基准制度)最高工时 最低工资封建主劳动法人身 所有契约 关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身 依附劳工法规:规定工时下限 工资上限最高工时工厂法规:规定工时上限 工资下限最低工资私法:契约制度(劳动合同)公法:基准制度(劳动条件) (P21-22 ) )